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[新聞] 僱主注意！應徵前需公開薪資「價格帶」違者最高罰30萬

看板Salary (工作職場)作者 (喔耶比)時間7年前 (2019/03/19 16:16), 編輯推噓19(21推 2噓 19→)
留言42則, 31人參與, 7年前最新討論串1/1
僱主注意！應徵前需公開薪資「價格帶」　違者最高罰30萬 《就業服務法》去年實施新規定，僱主招募員工時，若月薪未滿4萬元又未公開或告知薪 資範圍，就可處以罰鍰。但實施至今發展署發現，有些僱主選在「面試時」才向員工揭露 薪資，導致讓勞工白跑一趟，因此發展署近期將發布解釋令，明訂要在「應徵前」（即僱 主刊登徵才廣告時）就需讓員工知道薪資，否則可處6萬到30萬元罰鍰，規定後天起生效 。 《就業服務法） 去年11月底實施新規定，僱主招募員工時，若經常性薪資（本薪，不含 加班費、獎金等）未滿4萬元又未公開或告知薪資範圍，可處6萬到30萬元罰鍰。 勞動部勞動力發展署官員說，主因是《就服法》規定，「雇主招募或僱用員工」要揭露薪 資，但實務發現有雇主到「面試時」才告知勞工薪資範圍。發展署邀專家學者討論後，認 為立法意旨應是要讓節省勞工的求職成本，應聚焦在「招募前」，因此近期將發布解釋令 ，明訂雇主招募員工時，應該讓求職者在「應徵前」就知道該職缺的最低經常性薪資。 官員解釋，也就是說，若未來有雇主到面試時才告知勞工薪資，且該薪資又低於4萬元， 就構成違法要件，可開罰。但法令實施至今，目前尚未有地方政府開罰的例子。 發展署官員說，解釋令也明訂，雇主可以以區間、定額或最低數額等方式公開。另外解釋 令中也會附上指導原則，建議雇主薪資區間最好不要超過5000元。（唐鎮宇／台北報導） https://reurl.cc/NQ2Wp -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.163.86 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1552983389.A.6C1.html
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03/19 16:44, 7年前 , 1F
真的罰了再跟我說
03/19 16:44, 1F
推
03/19 16:55, 7年前 , 2F
薪資範圍 23100~50000
03/19 16:55, 2F
推
03/19 17:03, 7年前 , 3F
看到有公司 23100~39999 這很故意...
03/19 17:03, 3F
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03/19 17:13, 7年前 , 4F
慢慢改善這個法條吧，一步到位慣老闆會氣死
03/19 17:13, 4F
推
03/19 17:25, 7年前 , 5F
酒駕沒人修，這個也慢吞吞Zzzz
03/19 17:25, 5F
推
03/19 17:26, 7年前 , 6F
104看過一堆薪資寫30000到60000，有寫跟沒寫一樣
03/19 17:26, 6F
推
03/19 18:00, 7年前 , 7F
104看過30000～120000 根本唬爛
03/19 18:00, 7F
推
03/19 18:11, 7年前 , 8F
想問40k以上 真的有辦法在面試前用電話問出區間嗎?
03/19 18:11, 8F
推
03/19 18:58, 7年前 , 9F
30000～120000是@@?
03/19 18:58, 9F
推
03/19 19:01, 7年前 , 10F
簡單 23000-200000
03/19 19:01, 10F
推
03/19 19:02, 7年前 , 11F
本來就該讓慣老闆氣死 在台灣當老闆根本爽
03/19 19:02, 11F
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03/19 19:02, 7年前 , 12F
說難做的 都騙人 真的難做早收了
03/19 19:02, 12F
推
03/19 19:14, 7年前 , 13F
範圍就低的那個啊，誰會相信高的。
03/19 19:14, 13F
推
03/19 19:23, 7年前 , 14F
就算應徵四萬的職缺 也會以第一月即試用期 只給你二萬多
03/19 19:23, 14F
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03/19 19:23, 7年前 , 15F
的價格 且表示不滿一個月會以最低薪資下去算平均天數等
03/19 19:23, 15F
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03/19 19:23, 7年前 , 16F
於幾天的總和
03/19 19:23, 16F
推
03/19 19:37, 7年前 , 17F
曾經面試數字銀行上開30K-50K的公司 我期望待遇開45K被人
03/19 19:37, 17F
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03/19 19:37, 7年前 , 18F
資說太高 啊不是在區間內
03/19 19:37, 18F
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03/19 19:39, 7年前 , 19F
價格帶沒有意義，限制價格帶的級距才是對的。比方說3~5千
03/19 19:39, 19F
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03/19 19:40, 7年前 , 20F
的級距。那種23000~100000的有跟沒有一樣
03/19 19:40, 20F
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03/19 20:21, 7年前 , 21F
這是下一步修法的目標
03/19 20:21, 21F
推
03/19 20:27, 7年前 , 22F
一步一步來吧 至少比沒規定好
03/19 20:27, 22F
推
03/19 20:33, 7年前 , 23F
價格帶=最低那個 在台灣應該要被當成常識
03/19 20:33, 23F
推
03/19 21:07, 7年前 , 24F
23100那種自己要秀下限你就別投
03/19 21:07, 24F
推
03/19 22:39, 7年前 , 25F
當老闆真的那麼爽,大家早就押身家抵押信貸借錢當老闆了
03/19 22:39, 25F
噓
03/19 22:41, 7年前 , 26F
根本沒什麼公司在遵守
03/19 22:41, 26F
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03/19 22:41, 7年前 , 27F
想當老闆的,創業板可以找到一堆人幫忙
03/19 22:41, 27F
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03/20 00:46, 7年前 , 28F
本來也都以為要看最低的，不過之前面試過104上寫32K-50K
03/20 00:46, 28F
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03/20 00:48, 7年前 , 29F
真正應徵上後試用期開43K的工作，不過一試二試都沒談薪水
03/20 00:48, 29F
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03/20 00:50, 7年前 , 30F
是二試後主管打來告知並詢問是否能接受才知道的
03/20 00:50, 30F
推
03/20 02:53, 7年前 , 31F
如果沒有offer還被浪費時間 要怎麼舉證啊
03/20 02:53, 31F
噓
03/20 07:10, 7年前 , 32F
無腦政腐
03/20 07:10, 32F
推
03/20 10:32, 7年前 , 33F
我看過23000～150000
03/20 10:32, 33F
推
03/20 10:44, 7年前 , 34F
23500~990000 合法低薪 屑屑指教
03/20 10:44, 34F
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03/20 10:50, 7年前 , 35F
建議規定範圍不能差異太大，且又能達到能多就多的功能，
03/20 10:50, 35F
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03/20 10:50, 7年前 , 36F
這樣對於求職者比較有保障。
03/20 10:50, 36F
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03/20 11:55, 7年前 , 37F
我覺得總比沒有好, 至少可以從下限看出端倪
03/20 11:55, 37F
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03/20 14:14, 7年前 , 38F
檢舉有獎金 保證一堆公司乖乖的
03/20 14:14, 38F
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03/20 14:15, 7年前 , 39F
18歲以上學生上班族都可以當兼差 去檢舉
03/20 14:15, 39F
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03/20 14:18, 7年前 , 40F
學生還可以順並練面試跟找公司等等能力
03/20 14:18, 40F
推
03/20 14:40, 7年前 , 41F
檢舉有獎金，大概可以檢舉死南部一堆慣老闆
03/20 14:40, 41F
推
03/22 01:22, 7年前 , 42F
有改善總比沒做好
03/22 01:22, 42F
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