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[問題] 育嬰假期間當年度工作不滿一年不發年終已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (睡不著)時間7年前 (2019/03/25 10:51), 7年前編輯推噓13(14推 1噓 30→)
留言45則, 13人參與, 7年前最新討論串1/1
如題，預計今年七月開始請育嬰留停至明年四月， 詢問公司年終獎金的發放問題， 公司回覆，規定需當年度工作滿完整的一年才發放年終， 所以我今年領不到，明年復職後也領不到， 因為工作沒有滿完整的一年。 原本還想說不然就請到今年底復職領個年終， 但因為也不滿完整的一年所以不發放。 當初簽約時合約有明定保障年終一個月， 如當年度中間離職不發年終。 但育嬰留停並不是離職呀， 感覺這樣是在變相懲罰育嬰留停的員工， 請問公司這樣合法嗎？ 有沒有相關法條可以保障我的權益呢？謝謝！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.140.17 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1553482296.A.933.html
推
03/25 12:26, 7年前 , 1F
年終我記得是福利，公司發或是不發都行，不列勞基法喔
03/25 12:26, 1F
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03/25 12:43, 7年前 , 2F
年終是保障薪資還是恩惠性給予是看當時offer怎麼寫 如果
03/25 12:43, 2F
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03/25 12:43, 7年前 , 3F
在常態性保障薪資就是必須發
03/25 12:43, 3F
有寫保障年終1個月
推
03/25 13:00, 7年前 , 4F
留職停薪=沒生產力啊…
03/25 13:00, 4F
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03/25 13:00, 7年前 , 5F
年終應該是給有貢獻的人的福利
03/25 13:00, 5F
但我2019前半年是有生產力的，公司難道不應該依照比例發給我嗎？ 況且依照公司的說法，就算我2019年底復職也不能領， 因為該年度工作未滿一年， 如果2020年才復職，則2020年終也不能領，因為該年度工作也未滿一年， 但我2020復職後也是有生產力的！ 怎麼想都覺得不合理。 當初合約書只有說離職不予發給，育嬰留停怎麼會等於離職？
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03/25 13:09, 7年前 , 6F
育嬰留停不就打算不做了嗎? 公司的態度不就是這樣嗎?
03/25 13:09, 6F
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03/25 13:10, 7年前 , 7F
一旦育嬰留停了，復職還會讓你回去的公司! 要嘛佛心
03/25 13:10, 7F
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03/25 13:10, 7年前 , 8F
要嘛你太重要了! 重要到公司沒你不行，但那又怎會同意
03/25 13:10, 8F
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03/25 13:11, 7年前 , 9F
育嬰留停呢? 你想的太完美了! 真的~私人公司不是吃素的
03/25 13:11, 9F
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03/25 13:13, 7年前 , 10F
以你的角度育嬰是變相懲罰員工，以公司人事角度呢?
03/25 13:13, 10F
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03/25 13:14, 7年前 , 11F
你育嬰我還要再去招聘員工，增加的成本(再教育訓練...)
03/25 13:14, 11F
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03/25 13:15, 7年前 , 12F
是誰要吸收? 懲罰公司嗎? 那請問年終該給誰呢?
03/25 13:15, 12F
資方打手您好， 為什麼育嬰留停就等於不做了？ 就是有這樣的思想台灣的生育率才會低到成為國安危機。 我在公司的考績一直都維持在前段班， 育嬰留停是我的權利，不是公司給的恩惠，我要回去公司也不能拒絕。 年終就按比例給呀，以發放年終的角度資方並沒有損失。 接替的人員我都會訓練好再請，公司如需聘請新員工期間也不需要發我的薪水。 再說了有很多公司根本就不會請新的人直接把工作分散給別人做， 還省下請一個人的花費公司根本賺到。
推
03/25 13:15, 7年前 , 13F
這樣沒有違反性別工作平等法嗎?建議你去查查看...
03/25 13:15, 13F
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03/25 13:15, 7年前 , 14F
如果合約有列出保障年終的話,這個年終就不是恩惠性給予,
03/25 13:15, 14F
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03/25 13:15, 7年前 , 15F
是工資! 育嬰留停如果是依照性平法的話,不能有任何不利
03/25 13:15, 15F
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03/25 13:15, 7年前 , 16F
處分,包括年終給予金額。
03/25 13:15, 16F
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03/25 13:16, 7年前 , 17F
性平法是偏向員工設計的，包括育嬰留停。他是一個保障
03/25 13:16, 17F
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03/25 13:16, 7年前 , 18F
員工的概念，公司吃虧了，但是法律就是這樣設計。
03/25 13:16, 18F
推
03/25 13:20, 7年前 , 19F
03/25 13:20, 19F
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03/25 13:20, 7年前 , 20F
03/25 13:20, 20F
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03/25 13:21, 7年前 , 21F
當然如果公司就打算當做沒有法令這回事，就檢舉他吧！
03/25 13:21, 21F
查過性平法了，年終就是個模糊地帶>_<
推
03/25 14:13, 7年前 , 22F
某A的觀點真是落後，留停怎麼會等於離職？而且女生
03/25 14:13, 22F
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03/25 14:13, 7年前 , 23F
懷孕請留停理所應當，不然都不給以後人類直接滅亡好
03/25 14:13, 23F
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03/25 14:13, 7年前 , 24F
了...
03/25 14:13, 24F
※ 編輯: TWinsomnia (36.229.140.17), 03/25/2019 14:30:55
推
03/25 14:37, 7年前 , 25F
建議看一下"保障一個月"有沒有寫在offer中 還有名目
03/25 14:37, 25F
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03/25 14:37, 7年前 , 26F
如果有但沒發給 應該可以據此申訴
03/25 14:37, 26F
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03/25 14:38, 7年前 , 27F
阿 抱歉 沒看到合約中有寫 那是否有寫到未完成整年的但書?
03/25 14:38, 27F
剛剛再仔細看了一下， 合約有寫"服務期滿一年"，會發放一個月年終。 除第一年按到職比例發給，中途離職者不予發放。 年終採歷年制，當時沒有特別注意這個"服務期滿一年的規定"有這樣的陷阱>_< 難道真的請個跨年度的育嬰假兩年的年終都飛了嗎QQ ※ 編輯: TWinsomnia (36.229.140.17), 03/25/2019 14:48:10
推
03/25 15:00, 7年前 , 28F
也寫得蠻清楚了QQ
03/25 15:00, 28F
真的QQ
推
03/25 15:05, 7年前 , 29F
台灣呵呵，生小孩真的只有倒楣而已，不過反正人生也完整
03/25 15:05, 29F
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03/25 15:05, 7年前 , 30F
了，想開一點吧XD
03/25 15:05, 30F
噓
03/25 15:16, 7年前 , 31F
合約寫的很清楚，服務期滿ㄧ年，才發放ㄧ個月年終，跟
03/25 15:16, 31F
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03/25 15:16, 7年前 , 32F
妳育嬰留停沒關啊，單純的留停ㄧ樣沒有啊，跟陷阱有啥
03/25 15:16, 32F
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03/25 15:16, 7年前 , 33F
關係？單純規定啊，很多公司也規定尾牙不在場就算抽到
03/25 15:16, 33F
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03/25 15:16, 7年前 , 34F
妳也不能領取
03/25 15:16, 34F
規定不代表一定合理， 就算是規定，我也可以評斷規定的合理性吧？ 只要是規定就全盤接受，那也不需要有工會了， 大家也不用上街頭抗爭或用罷工爭取勞工權益了， 全部都依公司規定就好，資方超開心。 依照保障月薪13個月的角度來看，按比例發年終我覺得很合理， 我在職的期間也是對公司有貢獻。 留停跨年份則兩年的年終都領不到，我的感覺是在變相懲罰育嬰留停的員工。 合約雖然已經簽了，我還是會試著跟公司溝通， 除了替自己爭取權益，也替未來要請育嬰留停的其他人爭取看看有沒有改變規定的機會。 真的不行也只能摸摸鼻子並在心裡重新評價這間公司。 勞工不是沒有選擇的。
推
03/25 15:21, 7年前 , 35F
你可以不要生
03/25 15:21, 35F
你可以不要回 ※ 編輯: TWinsomnia (36.229.140.17), 03/25/2019 15:39:44
推
03/25 15:48, 7年前 , 36F
既然有寫「服務期滿一年」就…QQ簽名沒救了
03/25 15:48, 36F
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03/25 15:49, 7年前 , 37F
如果你覺得不合理，就不要簽名，然後丟上來讓人警惕
03/25 15:49, 37F
推
03/25 15:50, 7年前 , 38F
合約不看清楚就簽下去就只能這樣啦?上法院你也不會贏
03/25 15:50, 38F
推
03/25 15:53, 7年前 , 39F
很多東西都是這樣，合約沒有違法就有效了
03/25 15:53, 39F
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03/25 15:53, 7年前 , 40F
你今天跟銀行簽利率也不能說別家都怎樣所以blahblah
03/25 15:53, 40F
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03/25 15:53, 7年前 , 41F
就當用一個月當學費學教訓囉，下次簽名看清楚再簽
03/25 15:53, 41F
推
03/25 16:02, 7年前 , 42F
您在這裡跟板友爭辯好像搞錯對象了吧...
03/25 16:02, 42F
推
03/25 16:03, 7年前 , 43F
其實看老闆。有同事平常表現很好，獲老闆喜愛。發年
03/25 16:03, 43F
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03/25 16:03, 7年前 , 44F
終時，停留。但還是2個月照比例發吔！offer的註明，
03/25 16:03, 44F
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03/25 16:03, 7年前 , 45F
是不能少但沒有不能多阿
03/25 16:03, 45F
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