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[問題] 沒等主管找到新人就離職得罪主管會怎樣嗎

看板Salary (工作職場)作者 (胡迪)時間7年前 (2019/04/09 02:02), 7年前編輯推噓29(40推 11噓 40→)
留言91則, 67人參與, 7年前最新討論串1/2 (看更多)
請問大家 一份工作若是有提前預告離職日期 但是主管表明希望找到新人再離職 可是若還是堅持離職 然後主管表明覺得你很自私 只顧自己的生涯規劃 不幫助主管 這樣離職後會怎樣嗎 若是堅持離職讓主管不悅 主管不讓你用正當管道離職 讓你用資遣的方式離職 然後日後新公司若問起主管 主管若說自己的壞話 會不會這樣新公司的工作也受到影響 不等主管找到人就離職真的是自私的表現嗎 如果堅持走人得罪主管會對新公司的工作產生影響嗎 遇到這種情況的話該怎麼辦呢 想請益一下大家的意見 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.104.66.140 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1554746575.A.D0B.html ※ 編輯: Paul1021 (112.104.66.140), 04/09/2019 02:03:29
推
04/09 02:06, 7年前 , 1F
提前預告，時間到走，新主管若問起，在告知合乎程序即
04/09 02:06, 1F
→
04/09 02:06, 7年前 , 2F
可
04/09 02:06, 2F
推
04/09 02:14, 7年前 , 3F
當要資遣你時，會等你找到工作在資遣嗎?
04/09 02:14, 3F
推
04/09 02:16, 7年前 , 4F
不用怕 資遣你還賺到失業補助
04/09 02:16, 4F
推
04/09 02:22, 7年前 , 5F
你那麼好 怎麼薪水不多給個2萬 還怕得罪？反了吧
04/09 02:22, 5F
推
04/09 02:33, 7年前 , 6F
你在說笑嗎？
04/09 02:33, 6F
→
04/09 02:41, 7年前 , 7F
跟他說幫忙的價錢跟現在可不一樣！
04/09 02:41, 7F
推
04/09 03:12, 7年前 , 8F
那間主管這麼好還幫你用資遣
04/09 03:12, 8F
→
04/09 07:06, 7年前 , 9F
這主管是在幫你忙耶，讓你用資遣方式離開
04/09 07:06, 9F
推
04/09 07:18, 7年前 , 10F
所以他找不到新人你永遠不離職嗎 不然主管會不高興欸
04/09 07:18, 10F
→
04/09 07:25, 7年前 , 11F
那主管也真自私啊
04/09 07:25, 11F
推
04/09 07:35, 7年前 , 12F
依規定（勞基法）辦理、處理
04/09 07:35, 12F
推
04/09 07:51, 7年前 , 13F
真的不用想太多，除非你要回鍋
04/09 07:51, 13F
→
04/09 07:52, 7年前 , 14F
很多新鮮人都會被恐嚇
04/09 07:52, 14F
推
04/09 08:12, 7年前 , 15F
主管找不到人或留不住人應該是檢討他自己才對
04/09 08:12, 15F
推
04/09 08:26, 7年前 , 16F
資遣還要給你資遣費，人資不知道會不會同意呢，他邏
04/09 08:26, 16F
→
04/09 08:26, 7年前 , 17F
輯也是蠻怪
04/09 08:26, 17F
→
04/09 08:31, 7年前 , 18F
拜託不要那麼奴了好嗎？勞工權益自己都不爭取、不維護
04/09 08:31, 18F
→
04/09 08:32, 7年前 , 19F
你不用養家活口的嗎？？？照勞基法就好了啊！
04/09 08:32, 19F
推
04/09 08:32, 7年前 , 20F
管他去，一切按法規，職場沒情意正義，要陰你隨時可以
04/09 08:32, 20F
推
04/09 08:37, 7年前 , 21F
我3月底剛遇到 罵我不負責任留殘局 還罵垃圾呢~
04/09 08:37, 21F
→
04/09 08:38, 7年前 , 22F
我就意思一下留私人信箱說4月以後有問題可以寄信問
04/09 08:38, 22F
→
04/09 08:39, 7年前 , 23F
你要是真的留下來，他會乾脆不找人
04/09 08:39, 23F
推
04/09 08:43, 7年前 , 24F
主管同事隨時會為了利益犧牲你、所以別想太多
04/09 08:43, 24F
推
04/09 08:52, 7年前 , 25F
如果你不急，當然可以留下來賣個人情。但是會強硬說找
04/09 08:52, 25F
→
04/09 08:52, 7年前 , 26F
到人才放你走的也不要想之後面試公司打去問會幫你說什
04/09 08:52, 26F
→
04/09 08:52, 7年前 , 27F
麼好話啦
04/09 08:52, 27F
推
04/09 08:55, 7年前 , 28F
沒聽過 我要走 我最大嗎?
04/09 08:55, 28F
→
04/09 09:01, 7年前 , 29F
不會
04/09 09:01, 29F
推
04/09 09:06, 7年前 , 30F
勞工要走 勞工最大
04/09 09:06, 30F
→
04/09 09:07, 7年前 , 31F
那個人會一直洗文章吧
04/09 09:07, 31F
推
04/09 09:09, 7年前 , 32F
資遣你 會等你找到工作嗎？
04/09 09:09, 32F
推
04/09 09:13, 7年前 , 33F
和我情況一模一樣，如果找到新工作就離開吧。
04/09 09:13, 33F
推
04/09 09:13, 7年前 , 34F
B
04/09 09:13, 34F
噓
04/09 09:19, 7年前 , 35F
會被嗆業界很小的...
04/09 09:19, 35F
推
04/09 09:39, 7年前 , 36F
難怪台灣勞工都這麼弱勢，太奴了
04/09 09:39, 36F
噓
04/09 09:47, 7年前 , 37F
你滿奴的，還是繼續待在這家公司好了
04/09 09:47, 37F
推
04/09 09:58, 7年前 , 38F
資遣讓你賺錢還不好喔？ 傻傻的
04/09 09:58, 38F
噓
04/09 09:59, 7年前 , 39F
在奴什麼
04/09 09:59, 39F
噓
04/09 10:06, 7年前 , 40F
奴工，會怕就留下來...一輩子為公司賣命吧！蔡逼八.
04/09 10:06, 40F
→
04/09 10:06, 7年前 , 41F
..
04/09 10:06, 41F
推
04/09 10:28, 7年前 , 42F
不懂有什麼好噓 原PO就單純不懂會擔心而已啊
04/09 10:28, 42F
推
04/09 10:39, 7年前 , 43F
跟我目前的遭遇一樣，但我已經符合勞基法20天告知了
04/09 10:39, 43F
→
04/09 10:39, 7年前 , 44F
，所以就不管他了，新工作好好預備比較重要
04/09 10:39, 44F
推
04/09 10:41, 7年前 , 45F
不會怎樣
04/09 10:41, 45F
→
04/09 10:53, 7年前 , 46F
資遣很好啊.以前要回學校唸書,老闆還問我要不要選資遣,有錢.
04/09 10:53, 46F
推
04/09 10:57, 7年前 , 47F
一切法規走就好 依法行政 職場上是很現實的= =
04/09 10:57, 47F
→
04/09 10:58, 7年前 , 48F
當公司要資遣你 還會管你有沒有找到工作 在資遣你嗎?
04/09 10:58, 48F
推
04/09 11:03, 7年前 , 49F
這公司有前十大或是外商嗎？ 你推薦人一定要寫他嗎
04/09 11:03, 49F
推
04/09 11:04, 7年前 , 50F
如果找新人一找找一年是要等他一年XD? 找新人來說不
04/09 11:04, 50F
→
04/09 11:04, 7年前 , 51F
定又跟你凹交接
04/09 11:04, 51F
推
04/09 11:32, 7年前 , 52F
預告期就是要讓他有時間找人 他自己不認真找怪你?
04/09 11:32, 52F
→
04/09 11:36, 7年前 , 53F
他自己找不到又留不住人 怪不得人啊 你已經仁至義盡了
04/09 11:36, 53F
→
04/09 11:36, 7年前 , 54F
我前公司主管也是 瘋狂開酸 寄群組信還要酸某人很自私
04/09 11:36, 54F
→
04/09 11:36, 7年前 , 55F
給大家看ww還會私下找同事說那個人壞話
04/09 11:36, 55F
推
04/09 11:52, 7年前 , 56F
情緒勒索QQ
04/09 11:52, 56F
推
04/09 12:10, 7年前 , 57F
不用替公司著想 一切以自身利益優先 我以前也像你一樣
04/09 12:10, 57F
噓
04/09 12:31, 7年前 , 58F
週經文
04/09 12:31, 58F
→
04/09 12:32, 7年前 , 59F
那主管如果找一年才找到新人，你要多留一年？
04/09 12:32, 59F
推
04/09 12:40, 7年前 , 60F
B 我喜歡用酒商出來的人，你知道酒煙藥的行銷難度有多高嗎
04/09 12:40, 60F
→
04/09 12:41, 7年前 , 61F
跳錯篇 =_=
04/09 12:41, 61F
噓
04/09 12:42, 7年前 , 62F
離職最大 懂?
04/09 12:42, 62F
推
04/09 15:00, 7年前 , 63F
傻了哦，管他幹嘛
04/09 15:00, 63F
→
04/09 15:30, 7年前 , 64F
舊公司又不能保障你新公司的職缺保留不是嗎?
04/09 15:30, 64F
推
04/09 15:44, 7年前 , 65F
公司有很照顧員工嗎 如果有就幫忙一點 沒有就免談
04/09 15:44, 65F
推
04/09 19:18, 7年前 , 66F
跟他說你會交接不就好?
04/09 19:18, 66F
噓
04/09 20:08, 7年前 , 67F
所以??
04/09 20:08, 67F
推
04/09 21:54, 7年前 , 68F
那他怎沒等你找到新工作再讓你走？
04/09 21:54, 68F
噓
04/09 21:59, 7年前 , 69F
你在說什麼！
04/09 21:59, 69F
推
04/09 22:26, 7年前 , 70F
你可以嗆他自私啊，只顧自己，不顧同仁生涯規劃。
04/09 22:26, 70F
→
04/10 00:36, 7年前 , 71F
心情會操她媽爽 開心好幾周
04/10 00:36, 71F
→
04/10 01:53, 7年前 , 72F
乾我屁事，找不到新人，自己的問題
04/10 01:53, 72F
噓
04/10 09:58, 7年前 , 73F
都照規矩來 留下來只會被拖延 得罪什麼的只是主管不想
04/10 09:58, 73F
→
04/10 09:58, 7年前 , 74F
太累 主管階級都領比你高的加給做多一點本來就是應該的
04/10 09:58, 74F
推
04/10 10:54, 7年前 , 75F
不會怎樣，我們公司離職的人都是這樣阿
04/10 10:54, 75F
→
04/10 10:57, 7年前 , 76F
時間到就走吧，我第一份工作也是因為大主管對我不錯
04/10 10:57, 76F
→
04/10 10:57, 7年前 , 77F
所以才想說等請到替補的再走，結果遲遲補不到人..
04/10 10:57, 77F
→
04/10 10:58, 7年前 , 78F
後來真忍受不了同事跟小主管，還是走了(拖了3個月
04/10 10:58, 78F
→
04/10 14:45, 7年前 , 79F
若按照勞基法提離職不會等新人來,你的人生主管要負責嗎?
04/10 14:45, 79F
→
04/10 14:46, 7年前 , 80F
這種主管真弱,他可以跟你交接.為何還要等新人來
04/10 14:46, 80F
推
04/10 14:52, 7年前 , 81F
樓上 最後那句說得不錯
04/10 14:52, 81F
噓
04/10 18:10, 7年前 , 82F
廢
04/10 18:10, 82F
→
04/10 19:07, 7年前 , 83F
會說這種話的主管才是真正自私的人.被資遣才賺到啦！！
04/10 19:07, 83F
→
04/10 19:07, 7年前 , 84F
我都求不到
04/10 19:07, 84F
噓
04/11 16:36, 7年前 , 85F
會出大事 千萬不要阿
04/11 16:36, 85F
推
04/12 00:56, 7年前 , 86F
主管人潮好欸讓你賺資遣，你就讓他資遣啊不用擔心，
04/12 00:56, 86F
→
04/12 00:56, 7年前 , 87F
要走的最大，除非真的嚴重人格扭曲的人（我遇過），
04/12 00:56, 87F
→
04/12 00:56, 7年前 , 88F
不然通常離職後前公司的主管就是陌生人了
04/12 00:56, 88F
→
04/13 10:18, 7年前 , 89F
那ㄧ直沒找到人呢......
04/13 10:18, 89F
→
04/14 01:25, 7年前 , 90F
直接走啊，離職信記得寄出來 然後公司不給你離職證明 就
04/14 01:25, 90F
→
04/14 01:25, 7年前 , 91F
爽拿薪水到他給你為止顆顆
04/14 01:25, 91F
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