[問題] 是否該爭取調時薪還是只是自己認知問題?

看板Salary (工作職場)作者 (軒寶)時間7年前 (2019/04/16 09:33), 編輯推噓3(5217)
留言24則, 11人參與, 7年前最新討論串1/1
事情是這樣的 做補教業櫃台已經有3年了(可能還超過) 一個禮拜差不多只上6小時 由於是兼差的關係 所以老闆願意前幾年給我高於基本時薪(140-145) 我就很知足了 但是一直到今年開始.......... 今年政府規定最低時薪$150 大家時薪就統一了 原本想說 我還會被調整一下?! (結果並沒有) 正常我的工作就是 一般行政工作 招呼家長 說明課程 整理環境 但從去年開始 被要求要剪輯學生影片 統計老師的時數 今年更是要求 要幫忙管理FB YOUTUBE 我想問的是 該要求加薪嗎? 還是這些本來就算是"櫃台"的工作呢?? 會問這問題之前其實我問過身邊不少人 但是每個人給我的答案都不太一樣 好幾個都說 老闆教你做 你只能聽?! 麻煩版上的大大了~~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.157.214 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1555378419.A.A31.html

04/16 09:35, 7年前 , 1F
跟工作內容無關,法令規定的就要做到
04/16 09:35, 1F

04/16 09:36, 7年前 , 2F
可以問看看,有問有機會
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04/16 09:36, 7年前 , 3F
難道薪水給高一點就可以不保勞健保?
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04/16 09:51, 7年前 , 4F
爭取,"很多"老闆只會一直加事給你做,你反應試水溫也
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04/16 09:51, 7年前 , 5F
是剛好而已,不要怕
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04/16 09:55, 7年前 , 6F
補教業不都做短期? 血汗程度跟餐飲差不多
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04/16 09:56, 7年前 , 7F
你認為不符合成本就算了,他工作內容越多薪水沒調整
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04/16 09:56, 7年前 , 8F
,之後會變成屎缺,誰做誰跑。
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04/16 10:01, 7年前 , 9F
一個禮拜只上6小時的兼職如果是我我覺得盡人事聽天命啦老
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04/16 10:01, 7年前 , 10F
闆不違反勞基法就好
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04/16 10:13, 7年前 , 11F
回M大 我一開始也是這樣想 但是感覺事情真的有越來越多.
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04/16 10:14, 7年前 , 12F
好 我想還是試著爭取看看 有講有機會吧!?
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04/16 10:29, 7年前 , 13F
當然要啊,每年都要加薪不是基本的嗎?不然繼續待幹
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04/16 10:29, 7年前 , 14F
嘛?
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04/16 10:34, 7年前 , 15F
老闆說做就得做,捏著LP做下去吧
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04/16 16:09, 7年前 , 16F
一開始起薪就太低的 轉職還比較快 就像一件褲子期間限定
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04/16 16:09, 7年前 , 17F
打折賣990 過了檔期變成1290 你還會買?老闆心態也是這樣
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04/16 16:09, 7年前 , 18F
不然你就要拿超乎期待的業績去談加薪 但這樣的付出和收入
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04/16 16:10, 7年前 , 19F
不成比例的 還是算了吧 時數沒增加你這樣加薪一個月才多
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04/16 16:10, 7年前 , 20F
領120 一杯星巴克都不只120了 有這麼慣的雇主拜託快逃
04/16 16:10, 20F

04/16 18:06, 7年前 , 21F
我爭取過,就事論事,問問是否可以考慮照等比例增加,委婉
04/16 18:06, 21F

04/16 18:06, 7年前 , 22F
的問即可
04/16 18:06, 22F

04/17 10:07, 7年前 , 23F
而且最賊的是老闆都會用 你可以"幫"我多做什麼嗎?
04/17 10:07, 23F

04/17 10:07, 7年前 , 24F
先以退為進 讓我不知道要怎麼回答?
04/17 10:07, 24F
文章代碼(AID): #1SjJ3pen (Salary)
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