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[問題] 被強迫資遣，家裡經濟有困難

看板Salary (工作職場)作者 (dark hatter)時間7年前 (2019/04/17 22:01), 7年前編輯推噓16(18推 2噓 26→)
留言46則, 23人參與, 7年前最新討論串1/1
最近在學校當專案工作人員，因為上學期幫學校打比賽，所以學校給我一個 做人工智慧的專案管理 這是講好聽一點，講難聽一點就是打雜 名目上是製作AI的基地管理，實際上連鑰匙跟器材的管理權都沒有 還要隨時提防小主管的心機 最近老師強迫我自願離職，因為我身心障礙手冊當初沒有告訴他(輕度而已) 說我公器私用(另一個老師說這種事情很主觀，未必違法) 不過老師考量到我家裡經濟有問題，所以給我打工的機會，就是用工讀金的方式聘我 不過我查了一下，學校法律不允許，換句話說，月底我可能被小主管捅刀，一毛錢 都拿不到 我爸是建議我辭職，然後工讀金的事情稍微跟小主管嗆聲這樣 各位還有甚麼建議嗎?我需要蒐集甚麼物證提防小主管嗎?把工讀金那張紙拍下來? 目前辭職流程還在跑 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.242.11.236 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1555509715.A.F62.html
推
04/17 22:11, 7年前 , 1F
跟勞工局檢舉雇主歧視身心障礙人士？
04/17 22:11, 1F
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04/17 22:16, 7年前 , 2F
但會不會說當初隱瞞
04/17 22:16, 2F
推
04/17 22:22, 7年前 , 3F
就跟你說學校打雜... 另外身障不影響工作幹嘛要離職
04/17 22:22, 3F
推
04/17 22:23, 7年前 , 4F
沒有隱瞞 只是沒被問到 今天因為我是身心障礙而強迫自願離
04/17 22:23, 4F
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04/17 22:23, 7年前 , 5F
職 也不是因為我工作做不好 這很明顯是歧視啊
04/17 22:23, 5F
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04/17 22:24, 7年前 , 6F
不過前提是原PO還沒簽自願離職書啦
04/17 22:24, 6F
推
04/17 22:56, 7年前 , 7F
專案就約聘遲早會找到藉口不給續聘的 你還是早點出去找
04/17 22:56, 7F
→
04/17 22:56, 7年前 , 8F
吧.....
04/17 22:56, 8F
推
04/17 22:58, 7年前 , 9F
如果不能證明身心障礙會影響工作能力，雇主這樣做是違法就
04/17 22:58, 9F
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04/17 22:59, 7年前 , 10F
業服務法，可以向主管機關檢舉。
04/17 22:59, 10F
推
04/17 23:05, 7年前 , 11F
檢舉有意義嗎 年底還怕找不到從工作內容雞蛋挑骨頭讓他
04/17 23:05, 11F
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04/17 23:05, 7年前 , 12F
不續約的理由嗎 把精力趕快去找自己明年的飯碗在哪裡比
04/17 23:05, 12F
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04/17 23:05, 7年前 , 13F
較重要吧
04/17 23:05, 13F
推
04/17 23:10, 7年前 , 14F
維護自身權益就是意義，從現在到年底還有整整7個多月，
04/17 23:10, 14F
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04/17 23:10, 7年前 , 15F
要找工作不代表就得自願離職。
04/17 23:10, 15F
推
04/17 23:20, 7年前 , 16F
有身障不是更好嗎
04/17 23:20, 16F
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04/17 23:20, 7年前 , 17F
佔一個身障缺
04/17 23:20, 17F
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04/17 23:37, 7年前 , 18F
你是自願離職 不是資遣
04/17 23:37, 18F
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04/18 06:54, 7年前 , 19F
你自己問題比較大
04/18 06:54, 19F
推
04/18 09:18, 7年前 , 20F
自願離職書還沒簽都還有機會
04/18 09:18, 20F
推
04/18 09:19, 7年前 , 21F
你這不是資遣，是自己離職，還有別聽上面的亂講，該檢舉
04/18 09:19, 21F
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04/18 09:19, 7年前 , 22F
的還是要檢舉
04/18 09:19, 22F
推
04/18 09:33, 7年前 , 23F
別辭職，讓他資遣你
04/18 09:33, 23F
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04/18 09:34, 7年前 , 24F
資遣費少但會有失業給付1年半，身障還更多，還有職訓補助
04/18 09:34, 24F
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04/18 09:41, 7年前 , 25F
請他資遣不然不辭
04/18 09:41, 25F
推
04/18 09:59, 7年前 , 26F
鬧大才會贏
04/18 09:59, 26F
推
04/18 10:24, 7年前 , 27F
如果工讀金拿不到 真的要投訴!
04/18 10:24, 27F
目前抓到上司說謊兩次了 ※ 編輯: arsl400 (49.217.100.6), 04/18/2019 10:50:30
推
04/18 10:58, 7年前 , 28F
去議員服務處找法律諮詢
04/18 10:58, 28F
推
04/18 11:29, 7年前 , 29F
約都簽了他也只能叫阿 年底再找新的就好了 你理他幹嘛?
04/18 11:29, 29F
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04/18 11:30, 7年前 , 30F
你現在要做的就是錄音錄一錄 直接找蘋果跟議員
04/18 11:30, 30F
推
04/18 11:35, 7年前 , 31F
不要縱容！爭取自己的權益！跟他耗到底！
04/18 11:35, 31F
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04/18 11:35, 7年前 , 32F
現在離職就輸了！檢舉歧視 然後撐到他付錢！
04/18 11:35, 32F
目前已經塗掉一個長官的印章了，謝謝各位! ※ 編輯: arsl400 (49.217.100.6), 04/18/2019 14:21:25
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04/18 19:13, 7年前 , 33F
期待你回來分享！勞工需要勇往直前爭取權益的英雄！！！
04/18 19:13, 33F
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04/19 10:43, 7年前 , 34F
幹嘛被強迫，要就照程序資遣
04/19 10:43, 34F
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04/20 06:55, 7年前 , 35F
公器私用這點就能做文章，你明顯刻意淡化你的問題
04/20 06:55, 35F
推
04/20 09:46, 7年前 , 36F
我們公司很很歡迎身心障礙和原住民，因為政府政策，公司裡
04/20 09:46, 36F
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04/20 09:46, 7年前 , 37F
面一定要放上述兩種身份別的人
04/20 09:46, 37F
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04/20 11:47, 7年前 , 38F
身心障礙一般不是更優先嗎
04/20 11:47, 38F
推
04/20 17:00, 7年前 , 39F
這是強迫自願離職，不是資遣...
04/20 17:00, 39F
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04/20 17:01, 7年前 , 40F
檢舉他，讓學校有記錄，以後要申請專案聘請人員時難過
04/20 17:01, 40F
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04/20 17:01, 7年前 , 41F
。
04/20 17:01, 41F
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04/20 17:02, 7年前 , 42F
話說你公器私用這一條要不要好好講清楚...不然大家都
04/20 17:02, 42F
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04/20 17:02, 7年前 , 43F
不知道情況如何
04/20 17:02, 43F
噓
04/21 00:41, 7年前 , 44F
別造成別人的困擾
04/21 00:41, 44F
噓
04/21 22:13, 7年前 , 45F
我是覺得你事情講的不清不楚，誠誠不過心建議您最好
04/21 22:13, 45F
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04/21 22:13, 7年前 , 46F
是低調一點
04/21 22:13, 46F
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