[心得] 報到資料不用公司要什麼就給什麼

看板Salary (工作職場)作者 (Tidus)時間7年前 (2019/05/09 09:04), 編輯推噓25(26130)
留言57則, 25人參與, 7年前最新討論串1/1
最近看了一下勞基法的資遣(第十一條)與解僱(第十二條)規定, 發現只有交身分證、最高學歷、薪資帳號影本和體檢報告即可, 其他薪資證明,保證人,離職單跟轉出單完全不用給, 反正雇主沒有權利要求你繳交,更沒有權力因為這理由fire你。 第 11 條 非有左列情事之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約: 一、歇業或轉讓時。 二、虧損或業務緊縮時。 三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。 四、業務性質變更,有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置時。 五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。 第 12 條 勞工有左列情形之一者,雇主得不經預告終止契約: 一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示,使雇主誤信而有受損害之虞者。 二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工,實施暴行 或有重大侮辱之行為者。 三、受有期徒刑以上刑之宣告確定,而未諭知緩刑或未准易科罰金者。 四、違反勞動契約或工作規則,情節重大者。 五、故意損耗機器、工具、原料、產品,或其他雇主所有物品,或故意洩 漏雇主技術上、營業上之秘密,致雇主受有損害者。 六、無正當理由繼續曠工三日,或一個月內曠工達六日者。 雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者,應自知悉 其情形之日起,三十日內為之。 ----- Sent from JPTT on my Sony H9493. -- !!!!!!!!!!!!!簽名檔破915000點擊率啦!!!!!!!!!!!!!!! Fw: [問卦] 電影:決勝21點的機率問題 https://goo.gl/2BpbB7 #1MfN3FgZ (joke)

07/22 16:41,
chx64的1/2悖論真的很經典呢
07/22 16:41
https://upload.cc/i/tiloxB.jpg
https://upload.cc/i/phcMAP.jpg
chx64註冊tisen這帳號是想幹嘛啊?哈哈哈 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.66.140 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1557363865.A.E1F.html

05/09 09:18, 7年前 , 1F
可是外商好愛跟你要求離職證明或薪資證明,我目前已經
05/09 09:18, 1F

05/09 09:18, 7年前 , 2F
遇到兩家跟我要了(最後談offer階段時要)
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05/09 09:32, 7年前 , 3F
不止外商,很多台商也會要求
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05/09 09:35, 7年前 , 4F
報到後可以不要給阿,除非你之前說一定會給或者是那
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05/09 09:35, 7年前 , 5F
你有謊報,不然公沒有理由fire你阿
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05/09 10:03, 7年前 , 6F
實用推 有些資料幾乎祖宗十八代都被看光
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05/09 10:09, 7年前 , 7F
推~不用這麼聽話
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05/09 11:07, 7年前 , 8F
要先看你乖不乖啊!試用期不通過,你如何應對QQ
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05/09 11:12, 7年前 , 9F
試用期不過只能依照第十一跟第十二fire你
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05/09 11:13, 7年前 , 10F
除非你有謊報資料,不然公司沒理由fire你
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05/09 11:23, 7年前 , 11F
本來就不用都給,不用這麽奴
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05/09 12:45, 7年前 , 12F
我待過的外商都不會要求薪資條,一樓遇到的是真的外商?
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05/09 12:47, 7年前 , 13F
目前正在待的外商沒跟我要過薪資證明和錄取證明
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05/09 12:47, 7年前 , 14F
上面的是假外商吧,不過台商真的很扯
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05/09 12:48, 7年前 , 15F
很多根本把你隱私看光光,聽過最扯的是要戶籍謄本
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05/09 13:32, 7年前 , 16F
真外商啊,大集團唷
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05/09 13:32, 7年前 , 17F
員工人數萬人以上的唷
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05/09 13:33, 7年前 , 18F
要戶籍謄本也不用去了吧,連家人的隱私資料都要掌握
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05/09 13:33, 7年前 , 19F
,是去當犯人嗎?
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05/09 14:20, 7年前 , 20F
靠北戶籍謄本我第一份工作有給過,之後就不給了也沒
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05/09 14:20, 7年前 , 21F
遇過要給的,之後就只給他們必要的資料就好
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05/09 14:45, 7年前 , 22F
目前反而是碰到外商會要薪資證明,不想給就說那這樣無法
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05/09 14:45, 7年前 , 23F
核薪我們談不下去
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05/09 14:56, 7年前 , 24F
好神奇,我遇到的外商倒是都直接跑流程,整天要薪資單的
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05/09 14:56, 7年前 , 25F
反而是廢物台廠人資
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05/09 15:04, 7年前 , 26F
我還遇過要給保人財產贈明,地契等
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05/09 15:06, 7年前 , 27F
沒有前薪資料就無法核薪 是人資太沒用還是公司太爛
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05/09 15:14, 7年前 , 28F
我遇到的外商也是同一套說辭,沒有前份工作薪資證明無
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05/09 15:14, 7年前 , 29F
法核薪
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05/09 15:20, 7年前 , 30F
那種484逃稅的假外商阿
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05/09 15:22, 7年前 , 31F
就跟你說是大型外商了,誰跟你假外商
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05/09 15:38, 7年前 , 32F
有些人資連offer都沒給 就要你祖宗十八代資料了
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05/09 16:25, 7年前 , 33F
沒有前份薪資單就無法核薪是怎麼一回事?社會新鮮人要
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05/09 16:25, 7年前 , 34F
怎麼生出第一張薪資單,不是很矛盾嗎
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05/09 17:07, 7年前 , 35F
新鮮人就拿最基本的薪水,你有其他經驗想談高薪,他們
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05/09 17:07, 7年前 , 36F
就會要求前一份薪資證明
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05/09 17:11, 7年前 , 37F
沒有前薪 就無法核 真的很費 XDDD
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05/09 17:36, 7年前 , 38F
有遇過光面試就要帶勞保明細的
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05/09 17:49, 7年前 , 39F
是怕開太高是不是 還無法核薪咧 連判斷人的能力都沒
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05/09 17:49, 7年前 , 40F
他也可以不錄用你 大家互相傷害
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05/09 17:51, 7年前 , 41F
所以別再神話外商啦
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05/09 18:07, 7年前 , 42F
報到資料都是錄取後才說要繳什麼,沒不錄用這問題,
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05/09 18:07, 7年前 , 43F
不要在那邊危言聳聽,人資一開始肯說清楚就沒問題
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05/09 18:07, 7年前 , 44F
難怪面試時一直探人隱私,入職後也是在探人隱私
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05/09 23:21, 7年前 , 45F
給印章是合理的嗎?之前遇過要刻印章給公司的
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05/10 01:10, 7年前 , 46F
其實我不懂薪資證明跟離職單既然有的話有什麼好不給的
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05/10 01:10, 7年前 , 47F
是心虛吧?
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05/10 01:11, 7年前 , 48F
但如果要到印章什麼的就太超過了
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05/10 03:02, 7年前 , 49F
薪資證明也很超過啊,不但是隱私,而且多數公司不是都說
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05/10 03:03, 7年前 , 50F
薪資保密嗎?為什麼離職後就可以跟別人講?
05/10 03:03, 50F

05/14 23:53, 7年前 , 51F
新工作要戶口名簿影本 印章 最高學歷 健保轉出單
05/14 23:53, 51F

05/14 23:53, 7年前 , 52F
身分證影本 退役/免役證明 自家公司體檢表
05/14 23:53, 52F

05/14 23:54, 7年前 , 53F
生活照一張... 體檢表還要檢查一堆
05/14 23:54, 53F

05/18 12:32, 7年前 , 54F
印章 很正常阿 幫你報稅用 我去過公司都有要 離職會寄給你
05/18 12:32, 54F

05/20 04:15, 7年前 , 55F
05/20 04:15, 55F

05/21 05:06, 7年前 , 56F
公司倒閉後 也遇過要以前公司薪資單結果看了之後 支支吾
05/21 05:06, 56F

05/21 05:06, 7年前 , 57F
吾說我們可能沒辦法給那麼多 要算新人結果開25k
05/21 05:06, 57F
文章代碼(AID): #1SqtoPuV (Salary)
文章代碼(AID): #1SqtoPuV (Salary)