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[問題] 請問各位先進，關於皇親國戚

看板Salary (工作職場)作者 (英勇綿羊)時間7年前 (2019/05/12 13:18), 編輯推噓7(8推 1噓 34→)
留言43則, 12人參與, 7年前最新討論串1/1
請問各位先進，關於公司的皇親國戚(BOSS的堂妹)，他負責後加工包裝出貨以及兼管理生 管小姐，職稱組長 年終時，組長的考績是由我打分數的，而我自己負責 研發、品保、兼製程品質改善 正題開始... 當初我建議要開(生產製程改善檢討會議)，參與人員：產線組長*2、生管小姐、包裝組長 、品保小姐、我、皇親 包裝組長以及皇親是BOSS後來加進來的參與人員，目的是希望大家都了解狀況，此會議已 經執行半年多(每週一次) 因為皇親開會都把會議導向"究責"，而我是主席，常常她也不尊重我，總是很多意見(總 是不自覺搶走我的主導權) 他自認為自己做事很完美，認為別人要跟他一樣完美，並且常常講話很酸 比如：這些異常你們生產沒發現嗎? 你們一個人眼睛瞎了，難道大家眼睛都瞎了嗎 (人員 疏忽是事實) 我認為會議目的應該是 ->發現問題->改善對策->執行->有無效->結案或循環 ，而不是去 罵產線，一定要找出錯誤的兇手 我不只一次提倡這觀念，總之開會人員對我都算尊重，只有皇親常常要究責，搶話，講一 堆沒營養的(抱怨之類) 我已經忍耐幾個月了，而最近我跟皇親有點不愉快了，開會氣氛變很差，因為我開始直接 回皇親你講這些都沒有意義，應該是怎樣讓良率更好才重要 請問....... 1. 我是否要去跟BOSS溝通，說明皇親會阻礙會議的進行以及發展還有對我的不尊重，想 請皇親、包裝組長兩名人員不需參與這個會議 2. 我是否直接找皇親溝通，說出我內心的不舒服? PS：目前我去公司兩年了，前一年半我跟皇親的相處其實是很好的，最近覺得皇親好像越 來越針對我，可能是覺得改善慢吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.90.11 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1557638299.A.8C5.html
推
05/12 13:28, 7年前 , 1F
人正收編
05/12 13:28, 1F
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05/12 13:33, 7年前 , 2F
也許她認為找出兇手可以讓良率變好? 你們最終目標是否相同?
05/12 13:33, 2F
推
05/12 13:33, 7年前 , 3F
想問一下，這半年開會下來，良率有改善嗎？
05/12 13:33, 3F
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05/12 13:33, 7年前 , 4F
我們公司有類似狀況,有人跟你一樣,也有些人覺得這樣是包庇
05/12 13:33, 4F
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05/12 13:34, 7年前 , 5F
沒有的話這就是一個徒勞之舉而已，開給自己心安，她也能
05/12 13:34, 5F
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05/12 13:34, 7年前 , 6F
抒發一下情緒
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05/12 13:34, 7年前 , 7F
如果大家都是為公司好,那能面對面講開當然是最好的
05/12 13:34, 7F
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05/12 13:43, 7年前 , 8F
半年來，良率有提高但非常有限
05/12 13:43, 8F
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05/12 13:56, 7年前 , 9F
那我覺得有必要抓兇手耶…我們公司的出包王都是同樣那幾個,
05/12 13:56, 9F
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05/12 13:57, 7年前 , 10F
不管怎麼改善怎麼防呆,就是有辦法從別的地方出包給你看
05/12 13:57, 10F
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05/12 13:57, 7年前 , 11F
後來主管受不了,開始找兇手,找到後嚴正警告,有比較改善
05/12 13:57, 11F
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05/12 13:58, 7年前 , 12F
但偶爾還是會出個你想不到的包… 也許有些人真的生性散漫
05/12 13:58, 12F
推
05/12 14:03, 7年前 , 13F
國際級大公司就報給公司內的企業倫理委員會 鄉下傳產小
05/12 14:03, 13F
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05/12 14:03, 7年前 , 14F
工廠就吞下去
05/12 14:03, 14F
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05/12 14:05, 7年前 , 15F
謝謝k大的建議，我會試著找凶手，那建議去做我提的兩件事
05/12 14:05, 15F
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05/12 14:05, 7年前 , 16F
嗎？
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05/12 14:06, 7年前 , 17F
因為他本人對產線不甚了解， 所以我改變我的心態也是可以
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05/12 14:06, 7年前 , 18F
執行不一定他要參與會議
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推
05/12 14:06, 7年前 , 19F
如果出的包都是類似的一直發生 前一陣子也開會上講過還
05/12 14:06, 19F
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05/12 14:06, 7年前 , 20F
是發生 那皇親國戚跳出來幹人一頓是很正常 搞不好是上層
05/12 14:06, 20F
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05/12 14:06, 7年前 , 21F
叫她出來幹人的
05/12 14:06, 21F
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05/12 14:09, 7年前 , 22F
如果和皇親沒有私怨,我會邀她走一遍產線,看看實作流程
05/12 14:09, 22F
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05/12 14:10, 7年前 , 23F
大家都對製程有一定瞭解,溝通起來才有效率,不管是她要譙人
05/12 14:10, 23F
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05/12 14:10, 7年前 , 24F
或你要請她不必參加會議都更有所本
05/12 14:10, 24F
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05/12 14:11, 7年前 , 25F
至於找BOSS…我是覺得先跟皇親講完沒效果再找吧,不然很像在
05/12 14:11, 25F
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05/12 14:11, 7年前 , 26F
如果3個組長都對他翻白眼我想應該不是我的問題吧哈哈
05/12 14:11, 26F
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05/12 14:12, 7年前 , 27F
打小報告,皇親會感覺很差,可能以後一直弄你
05/12 14:12, 27F
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05/12 14:18, 7年前 , 28F
好，謝謝你的建議
05/12 14:18, 28F
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05/12 14:49, 7年前 , 29F
和上面講沒用。都說是親戚了
05/12 14:49, 29F
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05/12 14:50, 7年前 , 30F
頂多就是和其他人一起架空對方
05/12 14:50, 30F
推
05/12 15:05, 7年前 , 31F
跟老闆說有用的話，他就不是皇親國戚了！
05/12 15:05, 31F
噓
05/12 15:23, 7年前 , 32F
紅明顯，你只是想要上來抒發，外加求得最後那兩件事的
05/12 15:23, 32F
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05/12 15:23, 7年前 , 33F
支持而已...
05/12 15:23, 33F
推
05/12 15:36, 7年前 , 34F
英雄比氣長
05/12 15:36, 34F
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05/12 17:54, 7年前 , 35F
你和他需要建立會議以外的溝通，無論是一起實地訪察，
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05/12 17:54, 7年前 , 36F
兩人私下信件、電話或面對面談，營造一體、互相瞭解。
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05/12 18:01, 7年前 , 37F
覺得2比較好，在沒有私下跟他溝通就直接找你老闆應該
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05/12 18:01, 7年前 , 38F
只會讓衝突更加劇烈
05/12 18:01, 38F
推
05/12 18:13, 7年前 , 39F
敷衍他，找個替死鬼，然後你們幹你們的正事
05/12 18:13, 39F
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05/12 18:13, 7年前 , 40F
主席你就先訂議程啊 要罵人開完會叫她自己回單位罵
05/12 18:13, 40F
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05/12 18:14, 7年前 , 41F
當然我是建議不要撕破臉 到時候真的不好做事...
05/12 18:14, 41F
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05/13 00:16, 7年前 , 42F
謝謝各位的建議
05/13 00:16, 42F
推
05/17 21:02, 7年前 , 43F
1F正解..強者我朋友都這樣解決
05/17 21:02, 43F
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