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[閒聊] 待兩年，才算是年資嗎?已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (古橋文乃の老公)時間7年前 (2019/05/15 22:06), 編輯推噓26(28推 2噓 35→)
留言65則, 40人參與, 7年前最新討論串1/1
之前做工作約一年 結果面試的人說 『不到兩年的資歷不算喔』 所以工作一年半 一年 半年 這種都不算是年資啊? 真的要待兩年以上 才能承認是年資嗎??? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.83.184 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1557929181.A.EE6.html
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05/15 22:09, 7年前 , 1F
看公司啊
05/15 22:09, 1F
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05/15 22:14, 7年前 , 2F
重點不是年資。而是硬要待一年/兩年 你能拿到什麼
05/15 22:14, 2F
推
05/15 22:14, 7年前 , 3F
殺價手法而已。如果你能在Google待滿一年也很厲害了
05/15 22:14, 3F
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05/15 22:17, 7年前 , 4F
資方想找忠實奴工的藉口而已，有實力誰管你做幾年
05/15 22:17, 4F
推
05/15 22:34, 7年前 , 5F
廢材在同一公司混十年仍是廢
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推
05/15 22:44, 7年前 , 6F
不要隨意聽信別人的說法 往往是跟厲害有關才說的
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05/15 22:47, 7年前 , 7F
你在同一間公司待那麼久，都是用相同的經驗做事喔，恐怕
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05/15 22:47, 7年前 , 8F
你不能適應敝司的文化跟做事方式喔
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05/15 22:50, 7年前 , 9F
年資什麼料都沒有，你更會被挑
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推
05/15 22:57, 7年前 , 10F
表示應徵那間流動率有點高，想找穩定的，公司好哪怕留不住人
05/15 22:57, 10F
推
05/15 23:02, 7年前 , 11F
待多久不能代表能力，但多多少少代表是否「勝任」該
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05/15 23:02, 7年前 , 12F
職務，僅待個半年三個月的，要嘛不適應企業文化，要
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05/15 23:02, 7年前 , 13F
嘛能力達不到職務期望，至於兩年才算資歷的87%是屁話
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推
05/15 23:07, 7年前 , 14F
待在711當店員10年 和待在Google 1年 你會用誰
05/15 23:07, 14F
推
05/15 23:09, 7年前 , 15F
樓上舉的例子根本不成立 兩種不同產業怎麼做比較
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05/15 23:09, 7年前 , 16F
用便宜的那個
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05/15 23:10, 7年前 , 17F
只是比喻而已 但我聽到這種心理大概會有底 能閃則閃 除
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05/15 23:10, 7年前 , 18F
非待遇ok
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推
05/15 23:34, 7年前 , 19F
在那種皇親國戚養老家族企業待十年都嫌多
05/15 23:34, 19F
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05/15 23:58, 7年前 , 20F
一直都覺得年資不問題、工作能力、態度才是最重要的
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05/15 23:58, 7年前 , 21F
！只是台灣人就是膚淺
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推
05/16 00:12, 7年前 , 22F
重點不在長短 而是妳在這段時間做了哪些事 學了什麼技
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05/16 00:12, 7年前 , 23F
能
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推
05/16 00:17, 7年前 , 24F
幹話而已,例如:待五年沒升遷沒跳槽,是不是能力不好?
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05/16 00:18, 7年前 , 25F
想壓你的時候怎樣都能有話說的
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05/16 00:21, 7年前 , 26F
有一個簡易判斷幹話的方式: 話題最後會不會導到薪資上
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推
05/16 00:22, 7年前 , 27F
話術啦 外商一年的年資就比待在小企業3年年資好用多了
05/16 00:22, 27F
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05/16 00:29, 7年前 , 28F
那他說不到10都不算呢？
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噓
05/16 00:31, 7年前 , 29F
看Hr想要怎樣凹你
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推
05/16 06:35, 7年前 , 30F
我在想做不到2年就走 新公司會不會覺得你抗壓力不足 或
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05/16 06:35, 7年前 , 31F
學完東西剛要做出貢獻就走
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05/16 07:27, 7年前 , 32F
很多好像覺得待不到兩年穩定性不好
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推
05/16 07:40, 7年前 , 33F
要砍你價什麼屁話都說的出來
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推
05/16 07:54, 7年前 , 34F
樓上正確 然後那些鬼話還深深影響人 造孽
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05/16 08:01, 7年前 , 35F
有些要看產業啊 你如果連一個cycle都沒待完 可能真的沒
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05/16 08:02, 7年前 , 36F
什麼用就算有學到東西 不然為啥挖角多半只挖資深的
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05/16 08:58, 7年前 , 37F
超過兩年又說要五年
05/16 08:58, 37F
推
05/16 09:39, 7年前 , 38F
當然是看產業跟工作性質啊......樓上一堆一概而論的....
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05/16 09:40, 7年前 , 39F
有些工作確實是沒兩年沒辦法熟練整個cycle的
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05/16 09:41, 7年前 , 40F
但如果人資的理由只是「沒兩年穩定性不足」....那就是屁話
05/16 09:41, 40F
推
05/16 09:49, 7年前 , 41F
樓上搞錯了喔 原po被說“資歷不算” 整個完全被否決
05/16 09:49, 41F
推
05/16 09:51, 7年前 , 42F
即便因產業關係 作業鏈未100%連結 也不應該全否定
05/16 09:51, 42F
推
05/16 10:49, 7年前 , 43F
議價手法，真心不騙
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推
05/16 10:53, 7年前 , 44F
喔，要砍你薪水，很簡單啦
05/16 10:53, 44F
推
05/16 11:58, 7年前 , 45F
那就真的只是在砍價了XD
05/16 11:58, 45F
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05/16 12:02, 7年前 , 46F
我前兩間公司 一間待一年多 一間待一年 跳槽薪資都成長
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05/16 12:03, 7年前 , 47F
30% 給你參考
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推
05/16 12:49, 7年前 , 48F
翻譯：我說了算
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推
05/16 12:51, 7年前 , 49F
待兩年 會說不足三年不承認 以此類推
05/16 12:51, 49F
推
05/16 14:25, 7年前 , 50F
看職務跟產業吧...還有執行專案等等，時間不會是絕對值！
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噓
05/16 14:28, 7年前 , 51F
只是在砍你薪水
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05/16 15:07, 7年前 , 52F
待兩年冗員還是冗員，這只是砍薪水的話術
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推
05/16 22:37, 7年前 , 53F
看做過幾個工作 還有專業性 如果是免洗職缺一年一換
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05/16 22:38, 7年前 , 54F
十年換十個 當然覺得穩定性不好
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05/16 22:38, 7年前 , 55F
但如果是專業性高的工作 就覺得沒什麼
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05/16 22:40, 7年前 , 56F
又或者是新鮮人工作沒幾年 換沒三次工作 都不是什麼大問題吧
05/16 22:40, 56F
推
05/17 00:30, 7年前 , 57F
想要你的話什麼都沒關係 想砍你薪水的話什麼東西都能拿來嫌
05/17 00:30, 57F
推
05/17 01:50, 7年前 , 58F
大家是用求職者的角度來看 等你用面試官的角度來看
05/17 01:50, 58F
推
05/17 02:05, 7年前 , 59F
又是不同看法
05/17 02:05, 59F
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05/17 08:19, 7年前 , 60F
看是否同產業~如果大公司跳到小公司~~就一年抵兩年以上~~
05/17 08:19, 60F
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05/18 02:56, 7年前 , 61F
老人會說2年太少
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05/18 14:40, 7年前 , 62F
待在無名氣的公司當然會被砍XDDD
05/18 14:40, 62F
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05/18 19:28, 7年前 , 63F
看工作職位,如果是特殊行業的專業主管,那累積年資就很重要
05/18 19:28, 63F
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05/18 19:30, 7年前 , 64F
有人說第一年是摸索,第2年是了解,之後才叫專精,畢竟很多行業
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05/18 19:32, 7年前 , 65F
都有自己的眉角。當然還是回歸,公司需要應徵怎樣的人才。
05/18 19:32, 65F
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