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[問題] 這樣的休假合法嗎？

看板Salary (工作職場)作者 (crazyLin)時間7年前 (2019/05/16 15:04), 編輯推噓1(1推 0噓 9→)
留言10則, 2人參與, 7年前最新討論串1/1
認識的學妹去一家公司面試 經理跟她說明休假是輪休 一個月有幾個紅字就會有幾個休假 問題來了 這個月假如有八個六日 會排七天全休 兩天半休 就是有兩天要去做半天 這樣合法嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.218.12.198 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1557990286.A.1DC.html
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滿足一例一休就好，其他都是勞雇雙方約定
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推
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例假日： 是一個完整的放假日當天不能出現在公司， 所
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以絕對沒有對半的問題。 如果有對半就違法了， 例假日出
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勤罰很重…
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休息日：如果出勤，按照休息日出勤給加班費就好了，至
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於是不是對半？他要認休息日，那這個是有利於勞工，因
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為給錢比較多…尊重雙方約定
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結論： 例假日不能對半，對半違法。 休息日要對半？ 那
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兩個對半上班都是認為休息日，依休息日給加班費優於勞
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基法… 會有公司傻到這樣嗎…
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