[問題] 性別工作平等法已刪文
請問性別工作平等法第13條二項
雇主於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。
所謂“知悉 應該是性騷擾尚未確定前必須啟動該條程序
請問糾正誰?如何補救?
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