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[問題] 業助對業務的比例已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (lin)時間6年前 (2019/06/25 08:04), 6年前編輯推噓13(19推 6噓 53→)
留言78則, 24人參與, 6年前最新討論串1/1
近期轉職當業助，公司只有一位業助對八位業務，八位業務的訂單，所需的資料，也都是 我處理，想請問這樣的比例是常態嗎？ 剛到職一個月，表定5:30下班，但從到職第三天開始，主管把業務的事情全部交給我處理 ，所以每天一定會忙到6:00，公司有加班費，但是從6:00開始算，之前忙到6:30快7:00， 主管也沒幫我報加班 一個月了，每天這樣加班，真的有點倦怠....當初入公司的熱情和初衷，已經被磨光了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.233.66 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1561421060.A.CF8.html
推
06/25 08:24, 6年前 , 1F
業助就是一個這樣的職業，那種很爽的業助都是待很久的
06/25 08:24, 1F
→
06/25 08:24, 6年前 , 2F
老鳥，甚至有點裙帶關係的，最好別對這份職業抱有什麼
06/25 08:24, 2F
→
06/25 08:24, 6年前 , 3F
期待
06/25 08:24, 3F
推
06/25 08:28, 6年前 , 4F
正常 業助大多都是這樣
06/25 08:28, 4F
噓
06/25 08:37, 6年前 , 5F
這有什麼好問的？每個公司業務量不同、產業不同更不用
06/25 08:37, 5F
→
06/25 08:37, 6年前 , 6F
說，你以為全世界只有你那種公司型態？
06/25 08:37, 6F
噓
06/25 08:44, 6年前 , 7F
有的公司業務助比20/1就夠；有的公司1業務配1業助還不
06/25 08:44, 7F
→
06/25 08:44, 6年前 , 8F
夠，這樣知道嗎？
06/25 08:44, 8F
→
06/25 08:50, 6年前 , 9F
1：8很爽欸
06/25 08:50, 9F
推
06/25 09:09, 6年前 , 10F
每家公司業務內容不同，無從比較
06/25 09:09, 10F
推
06/25 10:05, 6年前 , 11F
cooxander大和dancelight大都說得對
06/25 10:05, 11F
噓
06/25 10:07, 6年前 , 12F
前公司20個業務配一個業助，該業助每天該做的都做得完
06/25 10:07, 12F
→
06/25 10:07, 6年前 , 13F
還提早兩個小時下班去接小孩，上班時間根本不固定，有
06/25 10:07, 13F
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06/25 10:07, 6年前 , 14F
時9點有時11點，我分享我的狀況了，你會不會覺得是自
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06/25 10:07, 6年前 , 15F
己太草莓？
06/25 10:07, 15F
不好意思喔，我主管做了20年，前業助做了10年，一樣每天加班，沒準時過，你覺得呢？
推
06/25 10:24, 6年前 , 16F
業務量多時~一對一都可能忙不過來~跟主管討論吧~
06/25 10:24, 16F
※ 編輯: nsaidrx2568 (27.247.233.66 臺灣), 06/25/2019 10:35:26
→
06/25 10:59, 6年前 , 17F
我看不懂主管做了20年 為何還會變業助
06/25 10:59, 17F
→
06/25 11:10, 6年前 , 18F
應該是說主管的“前”業助做了十年 天天加班吧@@
06/25 11:10, 18F
→
06/25 11:10, 6年前 , 19F
我覺得妳的重點要擺在“公司要妳加班不給加班費” 而不
06/25 11:10, 19F
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06/25 11:10, 6年前 , 20F
是“公司八位業務的事情都要妳處理”
06/25 11:10, 20F
推
06/25 11:13, 6年前 , 21F
即使有加班費~常態加班很疲勞的~跟主管討論工作量問題~
06/25 11:13, 21F
推
06/25 11:26, 6年前 , 22F
Co不知道在靠杯三小，不同公司可以這樣比嗎？
06/25 11:26, 22F
噓
06/25 11:29, 6年前 , 23F
噓樓上，你才要問原PO不同公司狀況不同幹嘛上來問吧
06/25 11:29, 23F
噓
06/25 11:31, 6年前 , 24F
前業助做了10年還是一樣天天加班，那你就活該吞下去啊
06/25 11:31, 24F
→
06/25 11:31, 6年前 , 25F
，上來問是想問到啥？難道你要拿ptt畫面去跟現在的公
06/25 11:31, 25F
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06/25 11:31, 6年前 , 26F
司爭取「大家都沒有在加班，所以我也要準時下班」嗎？
06/25 11:31, 26F
前業助做了10年，轉換新職務1年後離職，他會加班是因為主管說他動作比較慢，我主管 說差別是我比較有效率，但結果都是要加班，我初入這產業，我也只是想知道這樣是不是 常態而已，難道都不能問嗎？XD
推
06/25 11:34, 6年前 , 27F
我們公司二對八 但加班從來沒有加班費
06/25 11:34, 27F
噓
06/25 11:36, 6年前 , 28F
現在重點是業助工作百百款，同樣房仲永慶信義都可以天
06/25 11:36, 28F
→
06/25 11:36, 6年前 , 29F
差地遠，就算同一個體系，分店不同規則可能就完全不一
06/25 11:36, 29F
→
06/25 11:36, 6年前 , 30F
樣，原PO你要做的是跟前人比較，你也說了前人一樣要加
06/25 11:36, 30F
→
06/25 11:36, 6年前 , 31F
班，所以你想混口飯吃就吞下去，不然就提升自己的效率
06/25 11:36, 31F
→
06/25 11:36, 6年前 , 32F
，讓自己可以準時下班，你可以上來請教效率如何提升，
06/25 11:36, 32F
→
06/25 11:36, 6年前 , 33F
而不是上來問大家的狀況，大家的狀況對你沒有幫助
06/25 11:36, 33F
→
06/25 11:42, 6年前 , 34F
六點才能算加班是正確的
06/25 11:42, 34F
→
06/25 11:43, 6年前 , 35F
因為勞基法規定工作四小時要給半小時
06/25 11:43, 35F
→
06/25 11:44, 6年前 , 36F
休息時間
06/25 11:44, 36F
→
06/25 12:04, 6年前 , 37F
你需要的是跟公司討加班費，問比例很沒意義。
06/25 12:04, 37F
推
06/25 12:06, 6年前 , 38F
正常，業助本來就常態加班的職位，只加多0.5~1小時，已經
06/25 12:06, 38F
→
06/25 12:06, 6年前 , 39F
算是很爽的業助惹
06/25 12:06, 39F
→
06/25 12:17, 6年前 , 40F
我是房仲秘書1對20業務，店頭業績不錯都準時下班哦
06/25 12:17, 40F
推
06/25 12:20, 6年前 , 41F
看吧，是原PO效率差XD
06/25 12:20, 41F
→
06/25 12:24, 6年前 , 42F
如果是國外業助~1對20業務就太誇張了~還是看工作內容吧
06/25 12:24, 42F
→
06/25 12:48, 6年前 , 43F
覺得這完全要看工作內容還有手邊訂單狀況；之前是外商
06/25 12:48, 43F
→
06/25 12:48, 6年前 , 44F
業助，製作報價單和訂單成立後所有的事情都是業助的工
06/25 12:48, 44F
→
06/25 12:48, 6年前 , 45F
作，包含客訴寫報告給國外等等，或者政府標案文件和弄
06/25 12:48, 45F
→
06/25 12:48, 6年前 , 46F
清楚履約那些規定。ERP系統還有內部作業流程也是非常繁
06/25 12:48, 46F
→
06/25 12:48, 6年前 , 47F
雜，當時公司助理一個人最多對四位業務就已經是非常緊
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→
06/25 12:48, 6年前 , 48F
繃而且常需要加班的狀態了
06/25 12:48, 48F
※ 編輯: nsaidrx2568 (27.247.233.66 臺灣), 06/25/2019 13:05:50 ※ 編輯: nsaidrx2568 (27.247.233.66 臺灣), 06/25/2019 13:11:39
推
06/25 14:38, 6年前 , 49F
不同基礎很難比，但業助比標定下班晚1-2小時很正常，另外
06/25 14:38, 49F
→
06/25 14:38, 6年前 , 50F
你有職務代理人嗎
06/25 14:38, 50F
推
06/25 14:50, 6年前 , 51F
我們公司是一位業助對一個業務 光對一個業務工作量
06/25 14:50, 51F
→
06/25 14:50, 6年前 , 52F
就不少了 但好處是不加班 都可以隔天再弄
06/25 14:50, 52F
推
06/25 17:08, 6年前 , 53F
就是paper work很多公司覺得沒產值不重要，但是沒那些
06/25 17:08, 53F
→
06/25 17:08, 6年前 , 54F
流程又不行，像是沒地勤有空姐能飛嗎？出貨單/採購單/
06/25 17:08, 54F
→
06/25 17:08, 6年前 , 55F
測試報告等...做每個文件都需要時間，如果你真的覺得被
06/25 17:08, 55F
→
06/25 17:10, 6年前 , 56F
如果你真的覺得壓榨，還是趕快換下一個老闆吧，不要浪
06/25 17:10, 56F
→
06/25 17:10, 6年前 , 57F
費時間。
06/25 17:10, 57F
推
06/25 17:17, 6年前 , 58F
很多金色業助明明就可以當業務，可能只差產品不熟（？
06/25 17:17, 58F
→
06/25 17:17, 6年前 , 59F
！）或是不想出差，有時候對自己有自信一點講話大聲一
06/25 17:17, 59F
→
06/25 17:17, 6年前 , 60F
點也不會被業務欺負，業務在比較有空的時候可以cover一
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→
06/25 17:17, 6年前 , 61F
下你也是應該的吧，同事大家互相啊。
06/25 17:17, 61F
推
06/25 19:38, 6年前 , 62F
我1：1超累
06/25 19:38, 62F
→
06/25 19:58, 6年前 , 63F
你可以問啊，但你問了有什麼意義呢？豈不是跟彼得asd
06/25 19:58, 63F
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06/25 19:58, 6年前 , 64F
問休息時間多久、通勤多久、午餐補助多久一樣沒有意義
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06/25 19:58, 6年前 , 65F
嗎？：）你對於這個工作的困擾是確實存在的，建議多
06/25 19:58, 65F
→
06/25 19:59, 6年前 , 66F
花點時間在於「改善加班現象」，因為我相信大加回報
06/25 19:59, 66F
→
06/25 19:59, 6年前 , 67F
業務業助比數後，你不會拿著ptt畫面拿去跟主管要求
06/25 19:59, 67F
→
06/25 19:59, 6年前 , 68F
他改善
06/25 19:59, 68F
推
06/26 00:40, 6年前 , 69F
個人覺得，遇到豬隊友消磨熱情消磨的更快
06/26 00:40, 69F
推
06/27 05:28, 6年前 , 70F
你效率太差
06/27 05:28, 70F
推
06/28 14:33, 6年前 , 71F
每家公司性質與分配人力不同 但指人草莓的是老人的行為
06/28 14:33, 71F
→
06/28 14:34, 6年前 , 72F
我做業務的 內勤有人辛苦有人輕鬆 都不是我業務人能拿來嘴
06/28 14:34, 72F
→
06/28 14:34, 6年前 , 73F
覺得累太忙就換工作吧
06/28 14:34, 73F
推
06/28 14:36, 6年前 , 74F
笑人效率差 是站在同樣工作環境與同樣年資相比嗎？ 沒有的話
06/28 14:36, 74F
→
06/28 14:36, 6年前 , 75F
是在笑什麼？
06/28 14:36, 75F
→
06/28 14:38, 6年前 , 76F
建議原po 自己覺得不適合就換 不用管他人嘴
06/28 14:38, 76F
→
06/28 23:46, 6年前 , 77F
之前1：40業務，但真的忙到翻，還包含其他庫存管理，標
06/28 23:46, 77F
→
06/28 23:46, 6年前 , 78F
案，算錢等等，所以我走了哈哈哈，給你參考
06/28 23:46, 78F
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