[問題] 業助對業務的比例已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (lin)時間6年前 (2019/06/25 08:04), 6年前編輯推噓13(19653)
留言78則, 24人參與, 6年前最新討論串1/1
近期轉職當業助,公司只有一位業助對八位業務,八位業務的訂單,所需的資料,也都是 我處理,想請問這樣的比例是常態嗎? 剛到職一個月,表定5:30下班,但從到職第三天開始,主管把業務的事情全部交給我處理 ,所以每天一定會忙到6:00,公司有加班費,但是從6:00開始算,之前忙到6:30快7:00, 主管也沒幫我報加班 一個月了,每天這樣加班,真的有點倦怠....當初入公司的熱情和初衷,已經被磨光了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.233.66 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1561421060.A.CF8.html

06/25 08:24, 6年前 , 1F
業助就是一個這樣的職業,那種很爽的業助都是待很久的
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老鳥,甚至有點裙帶關係的,最好別對這份職業抱有什麼
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期待
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正常 業助大多都是這樣
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06/25 08:37, 6年前 , 5F
這有什麼好問的?每個公司業務量不同、產業不同更不用
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說,你以為全世界只有你那種公司型態?
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有的公司業務助比20/1就夠;有的公司1業務配1業助還不
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夠,這樣知道嗎?
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1:8很爽欸
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每家公司業務內容不同,無從比較
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cooxander大和dancelight大都說得對
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前公司20個業務配一個業助,該業助每天該做的都做得完
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還提早兩個小時下班去接小孩,上班時間根本不固定,有
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時9點有時11點,我分享我的狀況了,你會不會覺得是自
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己太草莓?
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不好意思喔,我主管做了20年,前業助做了10年,一樣每天加班,沒準時過,你覺得呢?

06/25 10:24, 6年前 , 16F
業務量多時~一對一都可能忙不過來~跟主管討論吧~
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※ 編輯: nsaidrx2568 (27.247.233.66 臺灣), 06/25/2019 10:35:26

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我看不懂主管做了20年 為何還會變業助
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應該是說主管的“前”業助做了十年 天天加班吧@@
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我覺得妳的重點要擺在“公司要妳加班不給加班費” 而不
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是“公司八位業務的事情都要妳處理”
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即使有加班費~常態加班很疲勞的~跟主管討論工作量問題~
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Co不知道在靠杯三小,不同公司可以這樣比嗎?
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06/25 11:29, 6年前 , 23F
噓樓上,你才要問原PO不同公司狀況不同幹嘛上來問吧
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06/25 11:31, 6年前 , 24F
前業助做了10年還是一樣天天加班,那你就活該吞下去啊
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,上來問是想問到啥?難道你要拿ptt畫面去跟現在的公
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司爭取「大家都沒有在加班,所以我也要準時下班」嗎?
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前業助做了10年,轉換新職務1年後離職,他會加班是因為主管說他動作比較慢,我主管 說差別是我比較有效率,但結果都是要加班,我初入這產業,我也只是想知道這樣是不是 常態而已,難道都不能問嗎?XD

06/25 11:34, 6年前 , 27F
我們公司二對八 但加班從來沒有加班費
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現在重點是業助工作百百款,同樣房仲永慶信義都可以天
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差地遠,就算同一個體系,分店不同規則可能就完全不一
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樣,原PO你要做的是跟前人比較,你也說了前人一樣要加
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班,所以你想混口飯吃就吞下去,不然就提升自己的效率
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,讓自己可以準時下班,你可以上來請教效率如何提升,
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而不是上來問大家的狀況,大家的狀況對你沒有幫助
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06/25 11:42, 6年前 , 34F
六點才能算加班是正確的
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06/25 11:43, 6年前 , 35F
因為勞基法規定工作四小時要給半小時
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06/25 11:44, 6年前 , 36F
休息時間
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06/25 12:04, 6年前 , 37F
你需要的是跟公司討加班費,問比例很沒意義。
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06/25 12:06, 6年前 , 38F
正常,業助本來就常態加班的職位,只加多0.5~1小時,已經
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06/25 12:06, 6年前 , 39F
算是很爽的業助惹
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06/25 12:17, 6年前 , 40F
我是房仲秘書1對20業務,店頭業績不錯都準時下班哦
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06/25 12:20, 6年前 , 41F
看吧,是原PO效率差XD
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06/25 12:24, 6年前 , 42F
如果是國外業助~1對20業務就太誇張了~還是看工作內容吧
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06/25 12:48, 6年前 , 43F
覺得這完全要看工作內容還有手邊訂單狀況;之前是外商
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業助,製作報價單和訂單成立後所有的事情都是業助的工
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作,包含客訴寫報告給國外等等,或者政府標案文件和弄
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清楚履約那些規定。ERP系統還有內部作業流程也是非常繁
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雜,當時公司助理一個人最多對四位業務就已經是非常緊
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繃而且常需要加班的狀態了
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※ 編輯: nsaidrx2568 (27.247.233.66 臺灣), 06/25/2019 13:05:50 ※ 編輯: nsaidrx2568 (27.247.233.66 臺灣), 06/25/2019 13:11:39

06/25 14:38, 6年前 , 49F
不同基礎很難比,但業助比標定下班晚1-2小時很正常,另外
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你有職務代理人嗎
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我們公司是一位業助對一個業務 光對一個業務工作量
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就不少了 但好處是不加班 都可以隔天再弄
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就是paper work很多公司覺得沒產值不重要,但是沒那些
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流程又不行,像是沒地勤有空姐能飛嗎?出貨單/採購單/
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測試報告等...做每個文件都需要時間,如果你真的覺得被
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如果你真的覺得壓榨,還是趕快換下一個老闆吧,不要浪
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費時間。
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很多金色業助明明就可以當業務,可能只差產品不熟(?
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!)或是不想出差,有時候對自己有自信一點講話大聲一
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點也不會被業務欺負,業務在比較有空的時候可以cover一
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下你也是應該的吧,同事大家互相啊。
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我1:1超累
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06/25 19:58, 6年前 , 63F
你可以問啊,但你問了有什麼意義呢?豈不是跟彼得asd
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問休息時間多久、通勤多久、午餐補助多久一樣沒有意義
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嗎?:)你對於這個工作的困擾是確實存在的,建議多
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花點時間在於「改善加班現象」,因為我相信大加回報
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業務業助比數後,你不會拿著ptt畫面拿去跟主管要求
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06/25 19:59, 6年前 , 68F
他改善
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06/26 00:40, 6年前 , 69F
個人覺得,遇到豬隊友消磨熱情消磨的更快
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06/27 05:28, 6年前 , 70F
你效率太差
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06/28 14:33, 6年前 , 71F
每家公司性質與分配人力不同 但指人草莓的是老人的行為
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06/28 14:34, 6年前 , 72F
我做業務的 內勤有人辛苦有人輕鬆 都不是我業務人能拿來嘴
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覺得累太忙就換工作吧
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笑人效率差 是站在同樣工作環境與同樣年資相比嗎? 沒有的話
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06/28 14:36, 6年前 , 75F
是在笑什麼?
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06/28 14:38, 6年前 , 76F
建議原po 自己覺得不適合就換 不用管他人嘴
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06/28 23:46, 6年前 , 77F
之前1:40業務,但真的忙到翻,還包含其他庫存管理,標
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06/28 23:46, 6年前 , 78F
案,算錢等等,所以我走了哈哈哈,給你參考
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文章代碼(AID): #1T4MK4pu (Salary)
文章代碼(AID): #1T4MK4pu (Salary)