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[問題] 公司這樣似乎永遠都不用付資遣費

看板Salary (工作職場)作者 (小牛)時間6年前 (2019/06/29 21:44), 6年前編輯推噓-2(11推 13噓 15→)
留言39則, 27人參與, 6年前最新討論串1/1
小弟在一間小公司任職 同事都還可以 但主管就真的比較難溝通 上次我工作到一半 突然被問嘆什麼氣，工作很煩嗎？ 但我那天心情還不錯，根本沒嘆氣，但否認還是被當狡辯 諸如此類的溝通層出不窮 現在又公告了這個 https://imgur.com/gallery/4s6M1yR 公司老闆+兩位主管都是好幾年的老朋友 會計是老闆的女朋友 這樣公司要搞誰很簡單吧！ 被開除還不用付資遣費 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.54.62 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1561815863.A.7DA.html ※ 編輯: leolin318 (223.137.54.62 臺灣), 06/29/2019 21:45:42
噓
06/29 21:55, 6年前 , 1F
你好好笑喔，公司寫不需要資遣就不用付資遣費？
06/29 21:55, 1F
→
06/29 21:55, 6年前 , 2F
難怪台灣不把基本法學概論放入課程，書讀得少好騙阿
06/29 21:55, 2F
推
06/29 21:55, 6年前 , 3F
我光看到那條可直接開除不用付資遣費就搖頭嘆氣了
06/29 21:55, 3F
→
06/29 21:56, 6年前 , 4F
給原po 他如果真的這樣開除你 不給你資遣費那些的話
06/29 21:56, 4F
→
06/29 21:56, 6年前 , 5F
我開公司規定考雞丁等直接槍斃，我是不是不用扛刑責？
06/29 21:56, 5F
→
06/29 21:56, 6年前 , 6F
查查自己的投保薪資 然後能檢舉的都去檢舉 走合法管道
06/29 21:56, 6F
→
06/29 21:57, 6年前 , 7F
資方就會怕了
06/29 21:57, 7F
推
06/29 21:57, 6年前 , 8F
離職 檢舉
06/29 21:57, 8F
我是有上網查過不用付資遣費的條款 其中有一條叫態度不佳 我覺得很難不被弄 ※ 編輯: leolin318 (223.137.54.62 臺灣), 06/29/2019 22:01:40
→
06/29 22:02, 6年前 , 9F
哪個條款叫態度不佳？貼來看看，讀法律時我還沒看過
06/29 22:02, 9F
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06/29 22:02, 6年前 , 10F
勞基法有這條款
06/29 22:02, 10F
推
06/29 22:04, 6年前 , 11F
有哪條條款叫做態度不佳 = =?
06/29 22:04, 11F
→
06/29 22:07, 6年前 , 12F
...不忍噓
06/29 22:07, 12F
哈哈哈抱歉 我看錯了，是可以開除但要付資遣費 除非重大違約 ※ 編輯: leolin318 (223.137.54.62 臺灣), 06/29/2019 22:13:27
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06/29 22:14, 6年前 , 13F
看你自己忍不忍得下去 忍不下去就自己離職 忍得下去就讓他
06/29 22:14, 13F
→
06/29 22:15, 6年前 , 14F
資遣你 至少失業的時候還可以拿80%的失業給付
06/29 22:15, 14F
噓
06/29 22:30, 6年前 , 15F
對勞基法認知只有這點程度，難怪怕到上來求救，唉
06/29 22:30, 15F
→
06/29 22:30, 6年前 , 16F
換我嘆氣了
06/29 22:30, 16F
推
06/29 22:32, 6年前 , 17F
：）
06/29 22:32, 17F
噓
06/29 22:37, 6年前 , 18F
自刪吧，省的在這裡誤導
06/29 22:37, 18F
噓
06/29 22:38, 6年前 , 19F
真的自刪吧 這篇文太多笑點了
06/29 22:38, 19F
噓
06/29 23:05, 6年前 , 20F
以後想當勞工應該規定都要去接受勞基法教育訓練三小時
06/29 23:05, 20F
推
06/29 23:08, 6年前 , 21F
加油！勞工硬起來！
06/29 23:08, 21F
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06/29 23:18, 6年前 , 22F
你要多加油啦 這樣出去會被笑的
06/29 23:18, 22F
生活苦悶，給大家留點笑料 就不刪了哈哈 可能會有其他人遇到一樣問題不敢問 這是第一次工作到希望被資遣 以前都用不到所以不太懂 謝謝大家 ※ 編輯: leolin318 (223.137.54.62 臺灣), 06/29/2019 23:28:37
噓
06/30 00:09, 6年前 , 23F
你真的好奴啊！自己權益不爭取怪誰？？
06/30 00:09, 23F
噓
06/30 00:17, 6年前 , 24F
連跟自己權益相關的常識都不懂
06/30 00:17, 24F
推
06/30 01:46, 6年前 , 25F
他敢這樣不付，我還不告死他
06/30 01:46, 25F
推
06/30 03:08, 6年前 , 26F
可以直接開除不需要資遣是三小XDD笑死
06/30 03:08, 26F
推
06/30 08:39, 6年前 , 27F
告他啊
06/30 08:39, 27F
噓
06/30 08:43, 6年前 , 28F
轉給勞工局吧
06/30 08:43, 28F
推
06/30 08:58, 6年前 , 29F
五，開除就是資遣。
06/30 08:58, 29F
噓
06/30 09:40, 6年前 , 30F
第五點當大家白癡 違法了
06/30 09:40, 30F
噓
06/30 12:20, 6年前 , 31F
一點都不好笑，看到標題說不定還被你誤導
06/30 12:20, 31F
→
06/30 13:31, 6年前 , 32F
開除就是要給資遣費
06/30 13:31, 32F
推
06/30 16:26, 6年前 , 33F
好啦，有笑有推。
06/30 16:26, 33F
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06/30 17:24, 6年前 , 34F
勞基法裡解僱與未預告離職，跟假別只要是勞工一定要看啊
06/30 17:24, 34F
噓
06/30 18:05, 6年前 , 35F
考績丁等，男的殺女的姦，不需負刑事責任
06/30 18:05, 35F
推
06/30 19:31, 6年前 , 36F
天真的老闆沒被告過以為能胡搞嗎？
06/30 19:31, 36F
噓
06/30 21:41, 6年前 , 37F
是真笨還是假笨
06/30 21:41, 37F
噓
06/30 23:13, 6年前 , 38F
沒出過社會的老闆+沒出過社會的員工 可怕
06/30 23:13, 38F
→
07/01 20:04, 6年前 , 39F
嚇唬而已，最好可以這樣開除
07/01 20:04, 39F
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