PTT職涯區 / Salary (工作職場)

[閒聊] 覺得職場的風氣都差不多

看板Salary (工作職場)作者 (黑暗騎士)時間6年前 (2019/07/01 12:53), 編輯推噓43(44推 1噓 80→)
留言125則, 54人參與, 6年前最新討論串1/1
小弟我在公家幾關的工程單位待了好幾年，也進了不少新人，有正職的也有約聘的，像我 自己是能教盡量教，一方面是希望有人能分擔我的工作量，一方面也給真的想學的新人機 會多學點，能快點進入狀況，可是我發現單位的很多老鳥，大部分都不想雞婆帶人，就這 樣放任這些新人自己摸索，事情有做好是應該的，一出包就狂念然後冷凍起來，讓他自生 自滅的，我真是不解為什麼這些老人的態度都是這樣，想當初我也是別人帶起來的，所以 將心比心的教帶新人，那板上出社會多年的老前輩們是怎麼解讀這些態度消極的老人心態 呢？我也是真的很想知道。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.47.188 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1561956814.A.219.html
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07/01 12:56, 6年前 , 1F
他們會說當初也是自己摸出來的，交接不是義務，工作不是
07/01 12:56, 1F
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07/01 12:56, 6年前 , 2F
讓你學習的，職場不是學校。（真的頗呵，好像自己多厲害
07/01 12:56, 2F
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07/01 12:56, 6年前 , 3F
一樣）
07/01 12:56, 3F
噓
07/01 13:02, 6年前 , 4F
你跟樓上都講完了大家要補充啥？
07/01 13:02, 4F
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07/01 13:02, 6年前 , 5F
可能是怕工作被搶，或是以前被罵到心態扭曲了
07/01 13:02, 5F
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07/01 13:04, 6年前 , 6F
我教新人跟你一樣，但換工作後卻直接被前輩排擠
07/01 13:04, 6F
推
07/01 13:05, 6年前 , 7F
自己以前怎樣被對待的 就會對菜鳥做同樣的事情
07/01 13:05, 7F
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07/01 13:06, 6年前 , 8F
逮到機會 就是沒來由的猛酸
07/01 13:06, 8F
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07/01 13:07, 6年前 , 9F
冤冤相報何時了
07/01 13:07, 9F
推
07/01 13:07, 6年前 , 10F
跟樓上f大一樣...
07/01 13:07, 10F
推
07/01 13:18, 6年前 , 11F
不過公家單位有差嗎？ 再爛也是14個月 工程單位又領表7 不
07/01 13:18, 11F
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07/01 13:18, 6年前 , 12F
含獎金5萬起薪 老鳥巴不得工作都給你做吧 一堆屎缺單位
07/01 13:18, 12F
推
07/01 13:24, 6年前 , 13F
公家真的一堆這種老人，等到出事了才說當初幹嘛不問
07/01 13:24, 13F
推
07/01 13:35, 6年前 , 14F
因為新人一直走，一樣的東西要重複教很煩
07/01 13:35, 14F
推
07/01 13:46, 6年前 , 15F
有人天性機掰，較沒有理心，無解
07/01 13:46, 15F
推
07/01 14:14, 6年前 , 16F
推一樓，這種心態真的很呵呵
07/01 14:14, 16F
推
07/01 14:15, 6年前 , 17F
就是一堆見不得人好的啊
07/01 14:15, 17F
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07/01 14:47, 6年前 , 18F
一樓精簡濃縮了多人工作心得XDDD
07/01 14:47, 18F
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07/01 15:01, 6年前 , 19F
不過很多人過了幾年也沒熱誠教人了 吃力不討好
07/01 15:01, 19F
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07/01 15:01, 6年前 , 20F
現在一堆新人受教的態度也是差到好像欠他錢一樣
07/01 15:01, 20F
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07/01 15:02, 6年前 , 21F
教得好 老闆不一定賞識，教得不好就是老鳥的錯
07/01 15:02, 21F
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07/01 15:02, 6年前 , 22F
職場上還是自立自強吧，要學習去和老闆說XD
07/01 15:02, 22F
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07/01 15:03, 6年前 , 23F
老鳥也只是打工的，說真的沒必要教人
07/01 15:03, 23F
推
07/01 15:19, 6年前 , 24F
台灣職場很多充斥這種老屁股 不只工程單位 不想教就不
07/01 15:19, 24F
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07/01 15:19, 6年前 , 25F
想教 只不過怕你學走他地位不保而已 說穿了就是自私不
07/01 15:19, 25F
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07/01 15:19, 6年前 , 26F
想培養下一代 日本職場高壓但很多都會重視員工訓練 懂
07/01 15:19, 26F
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07/01 15:19, 6年前 , 27F
得培養後輩（以日本人本身來說）
07/01 15:19, 27F
推
07/01 15:26, 6年前 , 28F
教太多，等等被你超車面子怎麼掛的住
07/01 15:26, 28F
推
07/01 15:27, 6年前 , 29F
老鳥也是自己辛苦摸索過來的，沒必要教你捷徑
07/01 15:27, 29F
推
07/01 16:06, 6年前 , 30F
就壞婆婆心態啊~我也覺得很莫名，好好教很難？有的還留
07/01 16:06, 30F
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07/01 16:06, 6年前 , 31F
好幾手，不是新人打一下屁股才走一步，有些東西沒個開頭
07/01 16:06, 31F
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07/01 16:06, 6年前 , 32F
沒個sop是要怎麼做？
07/01 16:06, 32F
推
07/01 16:07, 6年前 , 33F
我以前試著教新人、她不聽就算了還反過來扯我後腿、我
07/01 16:07, 33F
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07/01 16:07, 6年前 , 34F
想很多人不願意幫忙是因爲這樣吧
07/01 16:07, 34F
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07/01 16:08, 6年前 , 35F
還跟別人說我是控制狂，遇到這種人心都寒了，根本不會
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07/01 16:08, 6年前 , 36F
想再教人
07/01 16:08, 36F
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07/01 16:09, 6年前 , 37F
太弱才會留一手,有料的不怕你學
07/01 16:09, 37F
推
07/01 16:17, 6年前 , 38F
主動問會教，不問就當做會了
07/01 16:17, 38F
推
07/01 16:56, 6年前 , 39F
1f講完了
07/01 16:56, 39F
還有 46 則推文
推
07/01 20:57, 6年前 , 86F
真的曾經手把手教，不想讓新人再走一遍當初自己到處摸
07/01 20:57, 86F
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07/01 20:57, 6年前 , 87F
索的路，結果新人根本不認真還成天裝忙，出包說是我說
07/01 20:57, 87F
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07/01 20:57, 6年前 , 88F
的(我哪有這樣教)，同個問題問三遍以上，遇到問題也不會
07/01 20:57, 88F
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07/01 20:57, 6年前 , 89F
自己先想一下只願當伸手牌還超沒禮貌，說真的碰到一個就
07/01 20:57, 89F
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07/01 20:57, 6年前 , 90F
心寒到底
07/01 20:57, 90F
推
07/01 21:06, 6年前 , 91F
兩個重點，看人看單位
07/01 21:06, 91F
推
07/01 21:54, 6年前 , 92F
推一樓 直指核心
07/01 21:54, 92F
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07/01 22:52, 6年前 , 93F
第一天在鬼島？
07/01 22:52, 93F
推
07/01 23:04, 6年前 , 94F
在學校meeting時，學弟上台報告被問問題時，第一句話通常
07/01 23:04, 94F
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07/01 23:04, 6年前 , 95F
是 "xxx學長說的"。
07/01 23:04, 95F
推
07/01 23:14, 6年前 , 96F
比較賭爛的是那種被人教過,卻不教後手的
07/01 23:14, 96F
推
07/01 23:33, 6年前 , 97F
教了被捅刀過，不會想再教，除非是離職交接新人…
07/01 23:33, 97F
推
07/01 23:33, 6年前 , 98F
現在是不想被弄
07/01 23:33, 98F
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07/01 23:34, 6年前 , 99F
因為有些新人會自己做錯、亂做然後幻想是你教他這樣做的。
07/01 23:34, 99F
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07/01 23:34, 6年前 , 100F
你教他A，他堅持B，錯很大還會說你教的是B。
07/01 23:34, 100F
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07/01 23:35, 6年前 , 101F
然後另一部分職務本來就需要摸索，不太可能都靠別人整理給
07/01 23:35, 101F
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07/01 23:35, 6年前 , 102F
你好答案，自己要去想要怎麼做。
07/01 23:35, 102F
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07/01 23:36, 6年前 , 103F
而有需要SOP的東西，如果是我會寫好放在公用槽，有權限的
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07/01 23:37, 6年前 , 104F
人都知道，那種該清楚的東西一次清楚給大家看。
07/01 23:37, 104F
推
07/02 11:06, 6年前 , 105F
一樓太自私了把東西都講完
07/02 11:06, 105F
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07/02 12:39, 6年前 , 106F
面試可以演戲，筆試成績還不錯，問題出在新人進公司後
07/02 12:39, 106F
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07/02 12:39, 6年前 , 107F
，用什麼態度面對這份工作
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07/02 12:41, 6年前 , 108F
有很認真的，也有混到不行的傢伙，男女都有
07/02 12:41, 108F
推
07/02 15:55, 6年前 , 109F
有些東西也帶不了 又不是你是助教出作業跟解題這麼簡單
07/02 15:55, 109F
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07/02 15:56, 6年前 , 110F
以我的工作為例，最後我能作的，只有希望新人多想多問，
07/02 15:56, 110F
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07/02 15:57, 6年前 , 111F
問到我會的，直接跟他說，我不會的，我們也可以一起討論
07/02 15:57, 111F
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07/02 15:59, 6年前 , 112F
然後把問題整理出脈絡再去試著找出solution，這種時候如
07/02 15:59, 112F
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07/02 16:00, 6年前 , 113F
果新人跟我無法建立起這種模式，那就會變得好像在放生一
07/02 16:00, 113F
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07/02 16:01, 6年前 , 114F
樣....有時候真的有點力不從心~
07/02 16:01, 114F
推
07/03 21:55, 6年前 , 115F
一樓把老鳥不教的藉口都講完了
07/03 21:55, 115F
推
07/03 22:13, 6年前 , 116F
公家單位被冷凍很好吧，考績不就只差半個月，爽爽領
07/03 22:13, 116F
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07/03 22:13, 6年前 , 117F
爽爽過，羨慕
07/03 22:13, 117F
推
07/05 17:39, 6年前 , 118F
時代的累積只能靠時代更迭換了 希望有心的主管可以
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07/05 17:39, 6年前 , 119F
扛住
07/05 17:39, 119F
推
07/06 10:31, 6年前 , 120F
以前認真教新人 然後被捅過刀+1
07/06 10:31, 120F
推
07/07 02:50, 6年前 , 121F
我會認真教新人，但有些沒心學的，功力怎麼傳授就是會被
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07/07 02:50, 6年前 , 122F
彈走，但是遇到有慧根的就如遇到天使般，教起來好輕鬆~
07/07 02:50, 122F
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07/07 02:50, 6年前 , 123F
有實力不怕被取代啊!
07/07 02:50, 123F
推
07/18 12:02, 6年前 , 124F
教了還是會出同樣問題啦 很多問題要自己碰過自己解決
07/18 12:02, 124F
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07/18 12:03, 6年前 , 125F
才會知道怎麼處理 師傅空口說話誰在意?
07/18 12:03, 125F
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