[新聞] 長榮罷工勞資二次協商破局 卡關「不秋後算帳」

看板Salary (工作職場)作者 (創輝)時間6年前 (2019/07/02 22:33), 編輯推噓17(19237)
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http://www.ntdtv.com.tw/b5/20190702/video/248848.html 長榮罷工勞資二次協商破局 卡關「不秋後算帳」 【新唐人亞太台 2019 年 07 月 02 日訊】長榮航空空服員罷工進入第13天,長榮航空今 天傍晚發佈重大訊息公告,目前的累計營收損失,估計已達新台幣23.6億元,而今天的罷 工後第二次勞資協商,再度在「禁止秋後算帳」上卡關,二次協商宣布破局。 桃園市空服員職業工會會員代表 林昱嘉:「希望長榮航空可以提出善意,那跟我們做一 個友善的、有效的溝通,然後我們將六項有共識的訴求,可以在今天達成共識,簽訂團體 協約。」 長榮空服員罷工後第二度勞資協商,2日在桃園尊爵天際飯店舉行,協商會議在上午9點開 始,但過程相當不順利,因為工會提出的六點協約內容,光是第一項「不秋後算帳條款」 ,勞資雙方都各有堅持,中間多次休會,展開各自協商。 勞動副次長 劉士豪:「我們積極的希望勞資雙方,能夠秉持一個方向,也就是說把團體 協商的部分,以大方向、大原則來做這個最大的共識。」 在勞動部的協調下,長榮航空首先釋出善意,同意讓步將記曠職會員改列空班、再由資方 及工會組三人小組調查,但工會並不同意,而面對工會要求恢復會員免費機票,資方認為 ,免費票非針對會員,是因為公司虧損,未來會視營運狀況調整,至於撤銷對工會所有訴 訟,資方則是態度強硬。 桃園市空服員職業工會會員代表 林昱嘉:「針對我們每一位合法參與罷工行動的會員, 我們是完全堅持,公司這邊要保障他們,然後在未來的職涯中不給予任何秋後算帳的懲罰 。」 而面對再次卡關的勞資協商,交通部(2日)則是召開應變會議並呼籲,長榮勞資雙方應擱 置爭議、理性溝通,盡速完成團體協約的簽訂,讓民航運輸恢復正常運作。 新唐人亞太電視 胡淑霞 黃亮戩 台灣桃園報導 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.133.230.70 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1562078002.A.2AF.html

07/02 22:42, 6年前 , 1F
XDDDD
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07/02 22:50, 6年前 , 2F
那18名組員的行為太扯,不事後懲處有難度,連民航局都
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07/02 22:50, 6年前 , 3F
介入調查有無違反AOR了
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07/02 22:51, 6年前 , 4F
至於員工票方面,一直都沒寫在合約裡,確實是公司想給
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07/02 22:51, 6年前 , 5F
就給,不給你也沒辦法
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07/02 23:12, 6年前 , 6F
長榮你家開的嗎?
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07/02 23:35, 6年前 , 7F
蠻想反問工會若自己是老闆 人家要你不秋後算帳有可能嗎
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07/02 23:35, 6年前 , 8F
想也知道根本不可能啊 而且工會老實說一開始根本就是
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07/02 23:35, 6年前 , 9F
錯誤持續到現在還在繼續錯
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07/02 23:43, 6年前 , 10F
資方極權的嘴臉造成的,不意外
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07/03 00:03, 6年前 , 11F
勞方極權也很噁心 只是他們在勞方
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07/03 00:36, 6年前 , 12F
空姐年薪150萬 沒過勞死到底哪裡噁心資方
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07/03 00:37, 6年前 , 13F
還在極權勒不爽不要做
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07/03 00:37, 6年前 , 14F
免費機票 和一折機票用太爽是吧
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07/03 00:39, 6年前 , 15F
當然不可能啊 所以才要有法律保護啊 不秋後算帳是基本條件
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07/03 00:40, 6年前 , 16F
但我覺得硬要保18金釵很不理智 這18人違規在先 為了18人拖
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07/03 00:40, 6年前 , 17F
後面兩千多人下水很不合理 更慘的是剩下一萬多人也會被拖
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07/03 00:41, 6年前 , 18F
下水 因為不賺錢甚至虧錢的話 一定不會只有空服沒年終
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07/03 02:35, 6年前 , 19F
18人會那樣搞,說不定跟工會有關聯?
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07/03 07:14, 6年前 , 20F
不爽不要做
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07/03 07:23, 6年前 , 21F
說資方極權的,可以舉例哪家公司是民主的嗎?尤其大型
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07/03 07:23, 6年前 , 22F
公司
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07/03 07:32, 6年前 , 23F
公司為何要不極權? 員工又沒出錢 微軟不極權嗎 = =?
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07/03 07:32, 6年前 , 24F
民主是用在政治 不是用在私人企業好嗎 上班投票?
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07/03 07:33, 6年前 , 25F
你當老闆然後公司治理方向由勞工投票 真的假的
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07/03 08:24, 6年前 , 26F

07/03 08:39, 6年前 , 27F
真快笑死,果然一堆眼紅的在反,想必薪資被空姐屌打
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07/03 08:40, 6年前 , 28F
想一想你老闆領多少吧~護資方護成這樣,不忍
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07/03 08:58, 6年前 , 29F
工會談判前,要先模擬資方的想法 大眾的想法 如何說服資
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07/03 08:58, 6年前 , 30F
方,而不是只說我有讓步了,希望資方也讓步 妥協;工會有
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07/03 08:58, 6年前 , 31F
做好最壞的打算嗎?若一直談不攏,要如何結束罷工?這些參
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07/03 08:58, 6年前 , 32F
與罷工的會員,都能完全回去工作,或是合約期內離職,不會
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07/03 08:58, 6年前 , 33F
被收違約金,這些後續的問題都擬出對策了嗎?第一天罷工
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07/03 08:58, 6年前 , 34F
時 很強硬 很爽,現在要怎麼收尾,千萬不要爛尾啊。
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07/03 09:01, 6年前 , 35F
罷工一時爽 因此失業哭斷腸
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07/03 09:05, 6年前 , 36F
航空公司間 彼此資訊會互通嗎?這些參與罷工的會員 名單會
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07/03 09:05, 6年前 , 37F
不會在航空公司間傳遞 因此讓會員們,離職後無法在航空業
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07/03 09:05, 6年前 , 38F
找到工作,別人我不知道 但罷工十八銅人 露臉的那幾個,
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07/03 09:05, 6年前 , 39F
轉行吧!航空業應該容不下她們了
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07/03 09:12, 6年前 , 40F
沒想到這串這麼多大老闆,左轉出去看明明是薪水板阿
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07/03 09:14, 6年前 , 41F
我還以為是大老闆論壇
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07/03 10:27, 6年前 , 42F
看一堆被洗腦成資方思想的人在發言。 長榮補貼損失最高250
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07/03 10:27, 6年前 , 43F
美元,對顧客都這麼摳了,對員工會很好?,還一堆人幫它說
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07/03 10:27, 6年前 , 44F
話。 相對大八無預警停業,卻沒人說要立法預告停業時間,
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07/03 10:27, 6年前 , 45F
這時又不用考慮消費者權益了,噗哈哈哈
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07/03 10:28, 6年前 , 46F
奴到深處無怨尤
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07/03 10:45, 6年前 , 47F
看節目說最近4年都有4個月年終、最近3年共加薪18%,感覺
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07/03 10:45, 6年前 , 48F
還不錯啊?
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07/03 12:14, 6年前 , 49F
ㄎ..看推文護資使者就知道低薪就自己造成的
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07/03 12:25, 6年前 , 50F
工會可以對勞方算帳 公司不行
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07/04 01:30, 6年前 , 51F
看一堆推聞就知道是無腦罷工仔 這麼喜歡罷工自己不會去罷
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07/04 04:26, 6年前 , 52F
上面有人說空姐年薪有150W?這誤會可大了
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07/04 04:30, 6年前 , 53F
看長榮資方那副嘴臉就噁心,副總以極權管理為榮,總經理
07/04 04:30, 53F

07/04 04:30, 6年前 , 54F
說員工既然進來幹了就不準靠腰,居然還有人聽了也高潮在
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07/04 04:30, 6年前 , 55F
旁吆喝,可能Ptt太多都是大老闆
07/04 04:30, 55F

07/04 06:13, 6年前 , 56F
支持罷工
07/04 06:13, 56F

07/04 22:29, 6年前 , 57F
要每小時多幾十元損失10幾萬年終覺得有趣,明年看來紅
07/04 22:29, 57F

07/04 22:29, 6年前 , 58F
利也沒了
07/04 22:29, 58F
文章代碼(AID): #1T6sioAl (Salary)
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