[問題] 已預約面試但職缺關閉

看板Salary (工作職場)作者 (Edwardnick)時間5年前 (2019/07/03 17:08), 5年前編輯推噓25(25035)
留言60則, 34人參與, 5年前最新討論串1/1
大家好,事情是這樣的 7/1(一)我投了一封履歷 7/2(二)接到104回覆以及人資電話確認面試時間為7/4(四) 7/3(三)剛才我打開104刷了下,發現該職缺已經關閉 請問也有前輩遇過這個情況嗎? 昨天電話中我自認應答沒有什麼問題,敲定面試的過程也非常順利 今天個人信箱、104,或電話都沒有收到公司要取消明天面試的通知 請問這個情況大家建議怎麼做呢? 是打電話去確認一下呢? 還是明天照常準時赴約呢? 拜託大家提供些想法,小弟真心希望能結束待業的日子 感謝大家! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.224.106.90 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1562144907.A.6C6.html

07/03 17:11, 5年前 , 1F
我也有這種經驗 已經有他們想要的候選人出線了 但你的條
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07/03 17:11, 5年前 , 2F
件也不錯所以找你面試看看
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這個...很打擊,這個職缺差不多十多個人應徵,只徵一人。 ※ 編輯: yylin3266 (125.224.106.90 臺灣), 07/03/2019 17:13:50

07/03 17:13, 5年前 , 3F
我自己的case是很快安排三關面試 然後也在第三關面試結
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07/03 17:13, 5年前 , 4F
束後當天就收到感謝函
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07/03 17:19, 5年前 , 5F
面試還是要照去啊 當作練習面試技巧 對之後的面試有助益
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好的,感謝您的建議。 ※ 編輯: yylin3266 (125.224.106.90 臺灣), 07/03/2019 17:20:13

07/03 17:33, 5年前 , 6F
當練功吧!或許面試完有翻盤的可能
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07/03 17:35, 5年前 , 7F
當練功+1,要是你是大才還有翻盤可能
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07/03 17:46, 5年前 , 8F
遇過擺職缺到期後才撈一堆人去面試浪費時間的,有遇過一
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07/03 17:46, 5年前 , 9F
間請發線上面試通知死不發
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07/03 17:47, 5年前 , 10F
最後也如預期的浪費時間,結果沒多久後職缺又打開來
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07/03 18:14, 5年前 , 11F
有可能是候選人夠多了先消化
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07/03 18:19, 5年前 , 12F
關你屁事?
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07/03 18:21, 5年前 , 13F
我有這樣的經驗,去面試詢問面試官給我的答案是太多人
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07/03 18:21, 5年前 , 14F
應徵所以關閉職缺,這個職缺還是有的
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07/03 18:24, 5年前 , 15F
他們不想再收履歷資料所以關閉
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07/03 18:30, 5年前 , 16F
就履歷已經收齊了 請人選來面試
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07/03 18:50, 5年前 , 17F
只是寄履歷的人太多所以提前關閉,別想太多,這通常行政
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職最常見
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07/03 18:50, 5年前 , 19F
建議您還是去面試
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07/03 19:00, 5年前 , 20F
有遇過,對方是說不想再跟104簽約(之類的)所以面
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07/03 19:00, 5年前 , 21F
試還是正常
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07/03 19:41, 5年前 , 22F
10個人應徵還算少了 去看看吧
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07/03 19:42, 5年前 , 23F
我們公司之前也會這樣
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07/03 19:42, 5年前 , 24F
原因是老闆說約差不多人先關掉省錢
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07/03 19:42, 5年前 , 25F
所以面試還是要去喔 加油
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07/03 19:59, 5年前 , 26F
之前公司是,喜歡的人選出線了,但之前已經約了的就讓
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07/03 19:59, 5年前 , 27F
他們來吧,反正他們也不會知道,取消又麻煩。
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07/03 20:39, 5年前 , 28F
我遇過,已確定候選人,反正約你沒成本,聊天可以吸取
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07/03 20:39, 5年前 , 29F
經驗,前提是你有經驗,不適用新鮮人
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07/03 20:53, 5年前 , 30F
前面那個走了 搞不好就會選你 你是備胎
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07/03 21:35, 5年前 , 31F
遇過,同一樓已經有黑馬到終點了,但要跑完。另一個
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07/03 21:36, 5年前 , 32F
是周末該職缺會關掉,周一會再打開。
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07/03 21:44, 5年前 , 33F
不用想太多,有時候只是覺得面試人選約得差不多不想再收
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07/03 21:44, 5年前 , 34F
履歷就先關閉,跟是不是已經有錄取不一定有關啦
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07/03 21:52, 5年前 , 35F
感謝大家的回覆,明天會去面試看看情況。感謝
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07/03 22:33, 5年前 , 36F
有不錯的人就會關閉,其實一般公司只要遇到不錯的人,職
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07/03 22:34, 5年前 , 37F
缺數限制不會是太大問題。好人才還是會搶著要,增額而已
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07/03 23:00, 5年前 , 38F
我有遇過類似情況,結果錄取。
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07/03 23:29, 5年前 , 39F
沒誠意的公司已徵到人了還找去面試~建議可取消面試
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07/04 01:05, 5年前 , 40F
我最近遇到是已有差不多的人選或面試人數 所以關閉職缺
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07/04 01:05, 5年前 , 41F
當天去還是有面試也談薪水了 怕的話可以面試打去是否有
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07/04 01:05, 5年前 , 42F
取消
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07/04 03:09, 5年前 , 43F
可能太多人應徵先關閉
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07/04 08:24, 5年前 , 44F
陪榜的可能居多,我也有遇過,根本就是內定好了,只
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07/04 08:24, 5年前 , 45F
是人資需要提供其他名單給公司,證明他們有認真審核
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07/04 08:24, 5年前 , 46F
通過這個人選
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07/04 11:31, 5年前 , 47F
原因很多 還是去看看吧
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07/04 11:59, 5年前 , 48F
當練功+1
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07/04 12:31, 5年前 , 49F
正常,只想先從幾個裡面慢慢面試
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07/04 14:52, 5年前 , 50F
有些可能是不想再收履歷了 不要想太多好好準備
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07/04 16:24, 5年前 , 51F
我遇過職缺關閉兩個星期HR才約面試的
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07/04 17:05, 5年前 , 52F
正常現象阿 想那麼多幹嘛
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07/04 18:21, 5年前 , 53F
我們公司就是這樣 信件太多 就關 重已丟的履歷找人
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07/04 18:21, 5年前 , 54F
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07/04 18:22, 5年前 , 55F
每次找人都這樣 沒有內定
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07/04 23:58, 5年前 , 56F
我公司是固定某幾天關閉職缺,因為主管不在哈哈哈
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07/05 00:02, 5年前 , 57F
寄履歷的人太多所以提前關閉+1
07/05 00:02, 57F

07/06 08:32, 5年前 , 58F
正取已經找到了,但是至少要有備取一名以免開天窗,備
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07/06 08:32, 5年前 , 59F
取通常會口頭跟你說錄取了但是用在跑流程的理由拖延給
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07/06 08:32, 5年前 , 60F
你offer的時間,如果正取有來報到就會跟備取說人力凍結
07/06 08:32, 60F
文章代碼(AID): #1T772BR6 (Salary)
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