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[討論] 請教管理跟領導差別？

看板Salary (工作職場)作者 (peggy)時間6年前 (2019/07/29 14:12), 編輯推噓-2(0推 2噓 10→)
留言12則, 5人參與, 6年前最新討論串1/1
最近跟老闆討論到一個蠻有意思的話題 老闆向我說台灣的主管很特別 在國內，會被期許能力要比下面的人好 而且要會管理人、帶心，塑造組織文化。 在國外，管理職，就真的只是在管理怎麼把事情弄好~ 你不用比下屬出色，只要把產值顧好、流程弄順就好了 這也點出台灣主管級傾向是有領導力的，國外則是管理能力 就我的理解，領導力偏向讓一群人願意與你共進退 管理能力則是能夠將效益最大化 想請教版上認為領導跟管理的差別？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.67.173 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1564380772.A.9C9.html
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07/29 14:16, 6年前 , 1F
自己的作業自己做.....
07/29 14:16, 1F
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07/29 14:37, 6年前 , 2F
多看書
07/29 14:37, 2F
噓
07/29 15:54, 6年前 , 3F
無聊，執著這個不是格局太小
07/29 15:54, 3F
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07/29 15:54, 6年前 , 4F
就是吃飽太閒
07/29 15:54, 4F
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07/29 15:56, 6年前 , 5F
你本身能力不夠就等著被下屬晃點，還談什麼管理能力？
07/29 15:56, 5F
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07/29 16:01, 6年前 , 6F
又，一個團隊鬆散，多頭馬車，有什麼能耐交出產值和制
07/29 16:01, 6F
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07/29 16:01, 6年前 , 7F
度？
07/29 16:01, 7F
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07/29 18:14, 6年前 , 8F
看看 S. Jobs, D. Trump 再想一想
07/29 18:14, 8F
噓
07/29 19:15, 6年前 , 9F
國外哪一國？你知道有些美商有coaching制度嗎？team le
07/29 19:15, 9F
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07/29 19:15, 6年前 , 10F
ader除了要故好組員的KPI，也要隨時關心他們的身心狀況
07/29 19:15, 10F
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07/29 19:15, 6年前 , 11F
，更隨時要傾聽組員的feedback，你到底哪裡的立論基礎
07/29 19:15, 11F
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07/29 19:15, 6年前 , 12F
覺得國外主管只要弄好產值跟流程？
07/29 19:15, 12F
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