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[問題] 轉職自傳不知該怎麼寫

看板Salary (工作職場)作者 (Jessie)時間6年前 (2019/07/30 08:39), 編輯推噓4(4推 0噓 7→)
留言11則, 6人參與, 6年前最新討論串1/1
目前擔任小小管理職一年左右，由於公司工作量分配過度不均(以和老闆溝通仍無效)， 加上離家很遠，所以打算看看能不能找到其他適合的工作 由於已經有工作經歷，也知道自傳應著重在工作經驗的部分， 但是因為當時升管理職時負責的單位是自己在當基層人員時沒有做過的 因此在實務經驗方面真的是邊做邊學，以至於這一年度並沒有什麼豐功偉業， 反而比較像是學習階段，加上該部門的作業流程已趨於成熟，部屬都任職多年， 所以其實並不太需要做過多的監督，比較多可能是在協助上面佈達一些指令， 部屬遇到一些跨部門溝通問題跳出來幫忙，亦或者協助老闆處理一些專案， 也因此在寫自傳的時候，除了填寫目前工作的內容之外，不知該如何讓自己的自 傳看起來更有內容? 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.2.178 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1564447168.A.061.html
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07/30 09:27, 6年前 , 1F
不要寫
07/30 09:27, 1F
推
07/30 09:47, 6年前 , 2F
你上面已經寫了啊，除了那些「沒有什麼豐功偉業」文字不要
07/30 09:47, 2F
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07/30 09:47, 6年前 , 3F
放進去...再潤飾一下
07/30 09:47, 3F
推
07/30 10:22, 6年前 , 4F
何須豐功偉業?同樓上修飾一下就好了
07/30 10:22, 4F
推
07/30 10:54, 6年前 , 5F
1. 進行有效跨部門溝通：案例、量化
07/30 10:54, 5F
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07/30 10:54, 6年前 , 6F
2. 處理高層難解的專案：案例、量化
07/30 10:54, 6F
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07/30 10:54, 6年前 , 7F
3. 客製部門管理模式：放牛吃草式、量化部門KPI達成率
07/30 10:54, 7F
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07/30 10:54, 6年前 , 8F
4. 量化部門工作量：分析方法、量化
07/30 10:54, 8F
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07/30 14:33, 6年前 , 9F
不寫 面試官哪來時間讀自傳 除非是文字工作
07/30 14:33, 9F
推
07/30 14:59, 6年前 , 10F
如果要有豐功偉業才能寫自傳，那一堆人根本寫不出來好嗎
07/30 14:59, 10F
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07/30 14:59, 6年前 , 11F
就只看你會不會包裝而已.......
07/30 14:59, 11F
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