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Re: [問題] 工讀資遣詢問(該寄存證信函嗎）

看板Salary (工作職場)作者 (室友屁股有點翹)時間6年前 (2019/07/31 08:57), 編輯推噓2(2推 0噓 16→)
留言18則, 8人參與, 6年前最新討論串1/1
大家好，前幾天有上來問關於資遣的問題。 第二次去談以後，主管的回覆跟上次相同 最後我說「那就請勞工局調解，謝謝。」 主管「OK」 但沒多久人就來店裡，7/30直接排八月班給我。 但完全沒事先讓我劃休假。 我說我八月有其他規劃，主管問什麼規劃？我回私人安排，她就說反正我就排，妳要來上班 隨時歡迎妳，妳不來就是妳的問題。 於是我當天下班就請勞工局的先生幫我送調解單出去。 但越想越不對勁，這樣不就代表離調解開會這段期間，我還是得去上班嗎？ 我就選擇以資方違反勞基法這條來終止契約 但這要寄存證信函 只是寄了之後可能會收到一些騷擾之類的 勞工局的也說了要我多想一下 想請問各位的意見，我該 1.寄存證信函終止契約 2.自願離職 同時也想請教有選擇存證信函的前輩的經驗 謝謝QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.175.183.164 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1564534648.A.0A2.html
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07/31 10:39, 6年前 , 1F
他有排班不就代表你們勞動契約繼續有效？這部分你可
07/31 10:39, 1F
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07/31 10:39, 6年前 , 2F
能要先跟勞工局那邊溝通好，因為之前你要調解資遣成
07/31 10:39, 2F
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07/31 10:39, 6年前 , 3F
立，可是現在對方有出招
07/31 10:39, 3F
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07/31 10:53, 6年前 , 4F
你是要資遣還是要繼續上班?
07/31 10:53, 4F
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07/31 10:55, 6年前 , 5F
m大>對，勞動契約是繼續，所以我想由勞方終止契約。
07/31 10:55, 5F
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07/31 10:57, 6年前 , 6F
D大>資遣，不想繼續上班了
07/31 10:57, 6F
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07/31 12:16, 6年前 , 7F
前提是未排班是否等於告知要資遣員工?
07/31 12:16, 7F
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07/31 12:17, 6年前 , 8F
看上一篇主管似乎沒提到"離職"兩個字，感覺要拼資遣有點
07/31 12:17, 8F
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07/31 12:17, 6年前 , 9F
難
07/31 12:17, 9F
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07/31 12:19, 6年前 , 10F
當然公司其它違法事項還是支持檢舉
07/31 12:19, 10F
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07/31 12:25, 6年前 , 11F
有排班但未到班會變成曠職,連續曠職三天可以免職
07/31 12:25, 11F
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07/31 12:34, 6年前 , 12F
f大>主管認為不是資遣，未主動要求便不排班，但同公司已
07/31 12:34, 12F
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07/31 12:34, 6年前 , 13F
經沒其他工作了。唉 其實有想過自願離職再檢舉之類的？
07/31 12:34, 13F
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07/31 12:37, 6年前 , 14F
k大>是的我知道，所以我現在是自願離職跟存證擇一QQ
07/31 12:37, 14F
推
07/31 15:05, 6年前 , 15F
他排班表等於不資遣了 你不去就是你有問題了
07/31 15:05, 15F
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07/31 15:30, 6年前 , 16F
他就是賭你不想上了 就繼續讓你上班 反正你就會自己走
07/31 15:30, 16F
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07/31 15:31, 6年前 , 17F
你上一篇文提到不合法的狀況你還是能檢舉
07/31 15:31, 17F
推
08/02 18:23, 6年前 , 18F
這公司出招好猛
08/02 18:23, 18F
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