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[問題] 前公司在半年間詢問回聘了3次...

看板Salary (工作職場)作者 (狐說八道之全臺最中肯)時間6年前 (2019/08/01 21:45), 6年前編輯推噓34(35推 1噓 29→)
留言65則, 54人參與, 6年前最新討論串1/1
小弟去年4月離職 今年一月前公司總經理某天忽然致電 假裝要談案(我任職某國外電機的代理商) 但實則上問我是否願回去公司 內容提及公司要去國外發展 需要相關人才 但我問到是哪個國家有甚麼計劃 總經理只會避談 後續我發信問細則就沒下文 3月底時人資打電話問我願不願意回鍋 並告知我國外計畫暫時停擺 我回答請寄信給我說明清楚 此事又這樣落幕無下文 7月底總經理又邀約面談 但是他此次前來總的來說已是第三次詢問 竟然一點相關資訊也沒有 沒有告訴我公司要開給我的薪資 沒有告知福利 和說明公司目前制度 全部都我一個一個問才慢慢回答 其實也沒正式回答 說會把我要求帶回去 後來雙方談到相當不快 總經理撂完話就直接閃人 請問不過是招募人 還不是新人 同一件事搞了三次還毫無共識 有人遇過類似的經驗嗎? 喔對了 我當初是被資遣的 只因為休假的時候沒去公司開會 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.47.117.140 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1564667132.A.4D8.html
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08/01 21:49, 6年前 , 1F
就別回去了吧.....
08/01 21:49, 1F
→
08/01 21:52, 6年前 , 2F
我想知道有人遇過回聘是這樣弄得嗎?
08/01 21:52, 2F
→
08/01 21:54, 6年前 , 3F
這種公司設拒接就好了
08/01 21:54, 3F
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08/01 22:05, 6年前 , 4F
這公司還是別回去的好~ 問題依然在
08/01 22:05, 4F
推
08/01 22:09, 6年前 , 5F
沒誠意阿！你傻了啊！第一次出來工作？
08/01 22:09, 5F
甚麼是第二次第三次= =?
→
08/01 22:18, 6年前 , 6F
你考慮的點在哪？
08/01 22:18, 6F
我是在問大家公司都怎麼跟員工談~
推
08/01 22:19, 6年前 , 7F
是我就直接掛電話黑名單了
08/01 22:19, 7F
推
08/01 22:30, 6年前 , 8F
哈哈~這樣被資遣的，打來第一通就可以直接跟他說不適合了~
08/01 22:30, 8F
第一通我被騙出來的耶
推
08/01 22:36, 6年前 , 9F
看看鴻海耳機王...
08/01 22:36, 9F
→
08/01 22:36, 6年前 , 10F
感覺再回去也容易又被資遣的感覺
08/01 22:36, 10F
推
08/01 22:59, 6年前 , 11F
薪水都不談 回去幹嘛
08/01 22:59, 11F
推
08/01 23:01, 6年前 , 12F
o我有經驗 你當處負責的有問題想叫你回去收
08/01 23:01, 12F
推
08/01 23:07, 6年前 , 13F
建議不要
08/01 23:07, 13F
推
08/01 23:07, 6年前 , 14F
想騙你回去處理他們現在接手的人處理不了的問題而已
08/01 23:07, 14F
→
08/01 23:08, 6年前 , 15F
什麼國外計劃都是假的
08/01 23:08, 15F
的確是騙人的阿電話中證實
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08/01 23:38, 6年前 , 16F
覺得是聘不到人，要你回去幫忙過度，等請到新人你又會被
08/01 23:38, 16F
→
08/01 23:38, 6年前 , 17F
踢走了
08/01 23:38, 17F
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08/01 23:41, 6年前 , 18F
之前發生過類似的事情，就是老闆以為新人很好請自己開的
08/01 23:41, 18F
→
08/01 23:41, 6年前 , 19F
條件很優，結果沒想到一直請不到，快到尖峰檔期了只好拼
08/01 23:41, 19F
→
08/01 23:41, 6年前 , 20F
命拜託當初撕破臉的老員工回去救火，反正尖峰檔期一過請
08/01 23:41, 20F
→
08/01 23:41, 6年前 , 21F
到新人，再找藉口踢走就好
08/01 23:41, 21F
所以能馬上上手囉?
推
08/01 23:49, 6年前 , 22F
問題在你還接洽
08/01 23:49, 22F
你部會想知道對方還想說甚麼嗎?
推
08/02 00:05, 6年前 , 23F
都被資遣過了，傻瓜才回去！再被資遣一次？
08/02 00:05, 23F
再拿一次資遣費XDD
推
08/02 00:14, 6年前 , 24F
wil大正解
08/02 00:14, 24F
推
08/02 00:26, 6年前 , 25F
真的沒有考慮你的感受 資遣後有需要再回頭找 找回
08/02 00:26, 25F
→
08/02 00:26, 6年前 , 26F
鍋沒有提供你想要資訊 根本不尊重 難保日後再資遣
08/02 00:26, 26F
推
08/02 00:38, 6年前 , 27F
不要理他不就好了
08/02 00:38, 27F
第一二次不可能不理吧 第三次我就是給對方好看他才直接閃人
→
08/02 00:52, 6年前 , 28F
你是不是很便宜
08/02 00:52, 28F
不貴阿
推
08/02 00:54, 6年前 , 29F
找人回去接屎坑吧！價碼又開不出來
08/02 00:54, 29F
真滴屎
推
08/02 01:05, 6年前 , 30F
什麼爛公司XDDDD
08/02 01:05, 30F
推
08/02 01:54, 6年前 , 31F
上面有正解了
08/02 01:54, 31F
推
08/02 02:34, 6年前 , 32F
問這種鳥問題......你敢去早就去了
08/02 02:34, 32F
哪有鳥 我是想知道大家遇到回聘公司都怎麼談的
→
08/02 02:56, 6年前 , 33F
職業轉換的風險金額講都沒講你就別問了
08/02 02:56, 33F
推
08/02 03:57, 6年前 , 34F
回去絕對屎缺 嘴臉馬上變給你看
08/02 03:57, 34F
→
08/02 04:34, 6年前 , 35F
請問是哪一間?方便貼在qollie分享給大家嗎?
08/02 04:34, 35F
老實說我有寫過耶 好吧這篇我再寫一次
推
08/02 07:20, 6年前 , 36F
人是往前走的
08/02 07:20, 36F
→
08/02 07:50, 6年前 , 37F
先承認你離職前是不是很好凹 想你想成這樣XD
08/02 07:50, 37F
別說很好凹拉 你看我不給凹就資遣拉
→
08/02 07:52, 6年前 , 38F
而且因為沒開會被資遣 到底什麼會這麼重要
08/02 07:52, 38F
甚麼業務提升會議吧 要怎麼融入公司提升自己沙小的
推
08/02 08:10, 6年前 , 39F
把你資遣才發現你的好，又不肯提高待遇，沒必要吃回頭草
08/02 08:10, 39F
推
08/02 08:47, 6年前 , 40F
跟他談整年的package,不要談月薪，條約要寫未滿一年資
08/02 08:47, 40F
→
08/02 08:47, 6年前 , 41F
遣，一樣要付整年薪資，這樣應該就不會再來煩你了
08/02 08:47, 41F
老實說對方不拿東西出來談我覺得很特別
→
08/02 09:03, 6年前 , 42F
你是不是看起來很好騙?
08/02 09:03, 42F
就我曾經在這服務過我覺得我應該不只看起來
推
08/02 09:09, 6年前 , 43F
凹不到新人回頭凹舊人
08/02 09:09, 43F
→
08/02 10:00, 6年前 , 44F
回聘(X) 屎缺要有人接(O)
08/02 10:00, 44F
是滴
→
08/02 10:43, 6年前 , 45F
錢少凹不到新人或有經歷的人
08/02 10:43, 45F
→
08/02 10:47, 6年前 , 46F
就不想培訓新的，找老的凹
08/02 10:47, 46F
→
08/02 11:40, 6年前 , 47F
這種鳥公司就別回去了 真爛
08/02 11:40, 47F
推
08/02 12:00, 6年前 , 48F
爛公司啊XDD 以結果來看，被資遣是幸福的
08/02 12:00, 48F
回頭看我真的滿開心是被資遣 比辭職多錢 ※ 編輯: hellofox (125.227.123.145 臺灣), 08/02/2019 12:11:36
推
08/02 12:04, 6年前 , 49F
休假沒去開會！！是飛機上那個嗎！！我有印象耶
08/02 12:04, 49F
那天沒坐飛機R 坐捷運有
推
08/02 12:07, 6年前 , 50F
你是不是姓陳啊 哈哈哈哈
08/02 12:07, 50F
沒那麼厲害RRRR ※ 編輯: hellofox (125.227.123.145 臺灣), 08/02/2019 12:13:52 ※ 編輯: hellofox (125.227.123.145 臺灣), 08/02/2019 12:16:28 ※ 編輯: hellofox (125.227.123.145 臺灣), 08/02/2019 12:18:38
推
08/02 12:27, 6年前 , 51F
糞
08/02 12:27, 51F
→
08/02 12:46, 6年前 , 52F
家族企業嗎? 總經理是富二代?
08/02 12:46, 52F
不是 總經理從3人公司跟到現在百人公司
推
08/02 12:56, 6年前 , 53F
你可以解子龍任務，同家公司七進七出
08/02 12:56, 53F
推
08/02 13:04, 6年前 , 54F
原來是郭董的前員工，辛苦了
08/02 13:04, 54F
辛苦了
推
08/02 14:27, 6年前 , 55F
感覺不到誠意
08/02 14:27, 55F
→
08/02 14:28, 6年前 , 56F
你老闆是不是郭台銘?
08/02 14:28, 56F
應該不是吧
推
08/02 15:07, 6年前 , 57F
就是屎缺騙你再去屎一次，有什麼好討論的...
08/02 15:07, 57F
想看其他回聘經驗阿
推
08/02 15:45, 6年前 , 58F
條件都講不出來還肖想找人回去做屎缺 啦機公司
08/02 15:45, 58F
推
08/02 18:39, 6年前 , 59F
哈哈，用雞毛理由資遣完才發現還是需要你
08/02 18:39, 59F
推
08/02 19:32, 6年前 , 60F
根本沒誠意啊，回去幹嘛？
08/02 19:32, 60F
我很想聽人家資遣完要怎麼找回去的方法耶 ※ 編輯: hellofox (114.47.117.140 臺灣), 08/02/2019 23:53:47
噓
08/03 00:08, 6年前 , 61F
看不懂你要問什麼，問其他人回聘怎麼談？你的內容都擺明
08/03 00:08, 61F
→
08/03 00:08, 6年前 , 62F
不會回去了還問什麼
08/03 00:08, 62F
恩你看不懂 ※ 編輯: hellofox (114.47.117.140 臺灣), 08/03/2019 01:36:10
推
08/04 01:38, 6年前 , 63F
樓上的意思你既然沒有要回原公司，回聘就沒有談的必要
08/04 01:38, 63F
→
08/04 01:39, 6年前 , 64F
不管是其他人的經驗，或是給你的建議
08/04 01:39, 64F
推
08/05 09:16, 6年前 , 65F
感覺你應該是很厲害 才會找不到能輕易取代你的人
08/05 09:16, 65F
現實是....我沒有厲害到當初讓人家捨不得我 就像個毒性比較少一點點的免洗筷吧 而且...恐怕是這差事爛到沒人想取代我XDDD ※ 編輯: hellofox (125.227.123.145 臺灣), 08/05/2019 13:45:47
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