[問題] 該離開舒適圈了嗎?已刪文
目前人在電子業上班,員工數不足500人
學歷是私立理工碩
目前年資六年,碩班就來此公司實習一年,然後直接留任研替三年,一路從當年領最低薪
資
慢慢爬到二年前退伍,留任到目前年薪65,責任制。
會有想離職的是因為原本相處不錯的主管前陣子離職了。
新來接任的主管沒多久就單獨召見我,說我要加油。
不然你看看你怎麼還沒升資工,肯定就是不夠努力認真。(實話是我們同批碩班畢業的沒
半
個人升資工,有一個我認為比我認真做事的,也做的不錯,聽說要被升上去了結果半年後
還
是被壓在那邊)
而且新主管讓我感覺不好,同部門有新來的資工是國立博班應屆畢業生(無工作經驗)
說希望我們這些人要好好幫他完成專案進度。
以後這位會當小組長帶領我們去完成公司的專案。
實際上是目前這位來了4個月左右的資工還沒有能力獨立作業,產品製程還沒有辦法全部
熟
悉。
而且待人應對實在不行。
這陣子只覺得如果未來要跟在這人底下做事大概前途黯淡,然後跟新主管又相處的不是很
愉
快。(皮笑肉不笑的那種相處模式)
目前感覺在這間公司大概也就這樣了,心中開始萌起離職的念頭。
目前唯一讓我留下來的動力只有當年退伍後跟公司簽的約,今年跟明年都分別有差不多等
於
一年年薪的綁約股票。(前陣子剛領到一年,也已套現)
工作內容的話很多很雜也常常被時程追著跑,但大致上都還能cover過去,沒出大問題,
跨
部門溝通也算蠻良好的。
工時的話表訂17:30下班,會需要因工作緣故加班,每月約15-20小時左右
專業與工作職掌來說還算能掌握,但我英文很爛,想好好花時間專心念好英文,在業界英
文
不好真的吃虧。
想詢問各位的意見,我是不是該離開舒適圈了?
畢竟明年就30歲了還沒正式求職的經驗感覺好像很弱
繼續留下去大概也就是每年調個1 2千元當個萬年工程,年薪再幹個五年可能有70。
目前是想等明年領完股票就要提離職了,想直接裸辭休息半年。
這段時間找老師補習學好英文充充電然後重返業界找新工作,這樣會不會太過不智與衝動
?
我該離開舒適圈了嗎?
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