[問題] 通知多一次面試

看板Salary (工作職場)作者 (黑犀牛橘子)時間6年前 (2019/08/07 00:37), 編輯推噓8(916)
留言16則, 12人參與, 6年前最新討論串1/1
我面試的是一家頗有規模的教育機構 網頁上寫的很清楚,採取一站式面試 也就是面試者當天去,一次進行筆試、面試以及試教 結束就通知結果 今早去了我完成了這些項目 跟人資談妥細節,我說星期三去體檢,星期四可報到 然而今天下午人資來電 說還要進行一次面試,由部門總監面試 我說我還要準備什麼嗎?他說不用 現在我心裡實在沒個底 部門總監要再來面試一次究竟是好是壞也不知道 腦中充滿各式想法睡不著覺 我也不知道怎麼問人資好... 想問看看板友有沒有類似經驗的 原本以為十拿九穩的工作又出了變數 心中實在很焦慮啊 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 193.187.117.228 (香港) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1565109464.A.595.html

08/07 00:44, 6年前 , 1F
代表第一關過了阿,如果第二關面試過了就上了
08/07 00:44, 1F

08/07 09:13, 6年前 , 2F
...
08/07 09:13, 2F

08/07 10:08, 6年前 , 3F
要報到了才重新面試?邊面邊找不會喔
08/07 10:08, 3F

08/07 13:42, 6年前 , 4F
想找藉口說你不適合,順便把時間成本轉嫁給你
08/07 13:42, 4F

08/07 13:48, 6年前 , 5F
通知的結果是口頭還是有書面?
08/07 13:48, 5F

08/07 14:49, 6年前 , 6F
很多head都會臨時要求面談,就帶著平常心表現吧
08/07 14:49, 6F

08/07 14:57, 6年前 , 7F
大頭會談基本不太會影響offer,除非表現真的太誇張
08/07 14:57, 7F

08/07 14:58, 6年前 , 8F
平常心就好,一般大多是想再精確掌握員工的性格
08/07 14:58, 8F

08/07 15:58, 6年前 , 9F
身邊朋友也有經歷過二次面試,有可能是主管不太了解第一次
08/07 15:58, 9F

08/07 15:58, 6年前 , 10F
面試情形(主管第一次未出席是小主管面試)才又約二面了解
08/07 15:58, 10F

08/07 15:58, 6年前 , 11F
員工,平常心就好,加油
08/07 15:58, 11F

08/08 23:14, 6年前 , 12F
叫你再試教一次
08/08 23:14, 12F

08/10 06:00, 6年前 , 13F
有一種是決定權在一面的人身上,但流程需要二面的人走形式
08/10 06:00, 13F

08/10 18:37, 6年前 , 14F
我就有被人資、經理、老闆 三重面試過啊
08/10 18:37, 14F

08/10 18:38, 6年前 , 15F
後來才知道是因為我的學歷其實不符合預設
08/10 18:38, 15F

08/11 17:44, 6年前 , 16F
請問是哪一間?
08/11 17:44, 16F
文章代碼(AID): #1TIQpOML (Salary)
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