[問題] 該不該離職找新工作已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (susan)時間6年前 (2019/08/21 22:19), 編輯推噓3(412)
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第一次發文請多指教(>_<) 畢業兩年 文組冷門科系 畢業後曾在一家中資新公司做行政助理,後老闆把會計趕走而接掌會計的工作,但其實公 司根本沒業務每天都沒事,沒學到什麼東西,呆了一年離職。 休息了五個月終於找到新工作,但公司文化很怪,主管認為不夠融入大家約談我,撐了兩 個月離職,最近月初到目前的公司任職,應徵職缺是人資出納,結果主要以出納總務為主 ,公司內部流動率超大,且沒有制度。財務主管到職三個月而已,不明白我的工作內容所 以未來有問題也無人可問(財務外),目前做了快一個月,財務方面的工作老實說對我來 說很吃力,不明白那個邏輯,帶我的人也是要我複製貼上各個付款日需準備的報表,之後 還會有系統方面需要建立,但未必提了會被採納,9月後要每週報告人事表格方面的工作 進度。 找工作找的很迷茫,知道自己沒什麼實力什麼都可以學學看,但做財務真的完全不適合, 且除了公司完全沒制度外,所有東西都要建立,主管情緒管理很差,只要被老闆罵就會遷 怒,隨時提心吊膽,更害怕財務做錯外還要擔心主管的脾氣。 該繼續下去還是提離職? 請鞭小力一點 拜託了~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.159.26.252 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1566397147.A.6C9.html

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大大
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甚麼都不會 就做個想學的工作 邊做邊學培養自己實力
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之後要跳槽相關的工作 也比較容易
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08/21 23:38, 6年前 , 4F
離職吧,這公司很有問題
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08/22 07:04, 6年前 , 5F
如果流動率高那就很明顯是公司問題了
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08/22 15:15, 6年前 , 6F
考公職吧
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08/22 20:26, 6年前 , 7F
你適合大公司
08/22 20:26, 7F
文章代碼(AID): #1TNLBRR9 (Salary)
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