[討論] 厲害的公司領導群

看板Salary (工作職場)作者 (要成功要積極)時間6年前 (2019/08/22 09:48), 編輯推噓-3(2532)
留言39則, 9人參與, 6年前最新討論串1/1
當RD的時候 總覺得專業技能強化勝過一切 可是站在公司的立場上 似乎業績成長才是公司生存的命脈 所以當RD被提拔當領導時 是不是愈厲害的RD領導 也是非常厲害的業務高手呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.12.90 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1566438497.A.E10.html

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不一定,兩者的思維需求不同
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怎麼說呢?
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RD 是專業知識 + 實作能力 + 解決問題 + ......
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業務是要懂人性, 這種思維有的 RD 有,有的 RD 沒有
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今天賣保險,傻白甜的正妹跟滿滿知識的專業男性業務員
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覺得誰可能業績高?
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正妹可能業績比較好
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當有一天你要買東西,A 賣得比較便宜,B 較貴...
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但你卻寧願選擇跟 B 買時,就可以自省一下為什麼?
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這個原因裡面會有業務的性質在裡面
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你想追 B, B 感覺較好,較專業,覺得出問題他比較會理你
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RD型Prod業務很兇,問不倒 客戶容易買單
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了解
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了解客戶的潛在需求(不會說出來的部份),想辦法讓客戶
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覺得這方面你可以幫到,是建立信任最強的方法
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想想你遇到困難會想到找誰幫忙,到這停一下,先想想為什
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麼是找那個人,他有什麼特質? 他真的有很厲害嗎?
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也許超厲害,也許還好,但影響最大的成份是信任感...
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你先找到工作再談這些吧
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有的人獲得信任是無心插柳而成的,有的是有心的...
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這可以後天學習嗎?還是先天就比較有魅力呢?
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我在打官司中,最晚要等到十一月才有第一審結果,不著急
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打官司中你也可以找其他工作,而不是每天除了上網就不
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做其他事了
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兩天14篇文
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累積十多年的問題,除了看書外,想提出來問問,解決疑惑
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08/22 10:24, 6年前 , 27F
你讓我想起我某位親戚,被公司資遣以後就再也不工作,
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08/22 10:24, 6年前 , 28F
每天宅在家裡,現在都30幾歲了,振作點好嗎
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08/22 10:25, 6年前 , 29F
打官司是積極作法,也可以趁此機會休息,走更長遠的路
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08/22 10:26, 6年前 , 30F
他也是非常愛看商業週刊之類的雜誌,但我是不知道他吸
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收了那麼多最後不工作到底有什麼用
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有些人喜歡出遊散心,像我是喜歡問問題的那類人
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08/22 14:02, 6年前 , 33F
可以跟下篇那位結拜一下了
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08/22 16:37, 6年前 , 34F
洗文
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08/22 18:16, 6年前 , 35F
認真討論,這是職場都會碰到的事情!
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08/23 05:03, 6年前 , 36F
先丟出更有內容的文章我在推 感覺只是丟出討論主題洗文章
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08/23 16:27, 6年前 , 37F
那麼多時間,你為什麼不去充實自己呢
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問問題之前,自己一點想法都沒有,要嘛是洗文,要嘛就習慣
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08/23 16:29, 6年前 , 39F
當伸手牌
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文章代碼(AID): #1TNVHXuG (Salary)
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