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看板Salary (工作職場)作者 (wayne)時間6年前 (2019/09/13 09:37), 6年前編輯推噓9(902)
留言11則, 10人參與, 6年前最新討論串8/10 (看更多)
背景:台北和平東路上的大學,工學士,多益800+,出社會後約三年都在日商汽車總公司 工作,負責廠商管理與專案推進,離開的最後一年協助新部門成立工作量暴增,一個月工 時約300小與每周三天以上的出差,原以為至少考績會反應出努力成果,結果被打了一個 非常普通的分數,看到考績後直接跟主管表明離職,開始找新工作。找的方向多半為汽車 業的企劃職,也有投科技業的PM&PJE與工程師職位(較少)。離開時的年薪約750K。 備註:修正仁寶的待遇交涉過程 =================================== 1. 馬自達汽車(總公司) - Sales Field Operation Manager (Supervisor) 此職缺目前還開著,是負責馬自達南區經銷商的管理人員,工作內容主要是規劃經銷商的 銷售計畫並協調車輛配額調度,無任何考試需要,單純主管面對面談,問題內容約為: a. 對於汽車產業未來發展趨勢 b. 台灣汽車總體市場狀況 c. 對馬自達品牌發展的情形了解程度 d. 如何改進馬自達銷售的現況 e. 與競牌(如本田、豐田)的最大差異點 待遇:未詳談,但內部朋友透露年薪約650k (40k*16) 心得: 主管似乎希望應徵者可以直接提出改善公司銷售狀況的完整意見,但該職位其實非 管理職也應無決定權,有心應徵的版友需有完整論述才有機會。 結果: 無聲卡,原以為此面試工作與上一份工作經驗最相似應有機會,兩周後去信HR仍無 消無息。 2. 汎德(BMW總公司) - BMW I與智慧駕駛推進專員 此職位是負責BMW I系列電動車推進所設立的新職位,工作內容依主管所說非常繁雜,只 要任何跟推進品牌相關的事情都要做,比如跟廠商談充電站設立合作、活動規劃等。面試 前有三份紙本考題,分別是邏輯測驗、中翻英英翻中(電動車相關文章)、電動車產業申論 題(如何增進該品牌形象等問題),後與主管面談,內容與上方馬自達的方向很接近,都是 在問該如何增進該新品牌的發展,其中有要求英文自我介紹。 待遇:未詳談,但內部朋友透露月薪約35k上下,年終則因人而異相差甚大,秘薪制。 心得:汎德工作環境似乎相當好,內外部裝潢非常漂亮,但該職位依在內部的朋友敘述, 因是新單位,工作內容很雜且滿辛苦。 結果:感謝函 3. 和泰汽車 - Lexus技術服務專員 負責Lexus全省的技術教育訓練,有多益門檻約600、汽修相關經驗與背景。只進到第一階 段就被刷下來,第一階段包含仿多益英文測驗(含中英互翻)、邏輯測驗、專業科目(汽修 相關基礎知識) 待遇:Google得到的數目來看,畢業進去就有約22個月年薪,750k上下。 心得:同場與我一起考的還有另外兩位,我連第一階段都沒過有些意外,考題其實都不難 甚至算簡單,有些懷疑被HR抓去做業績了,該職缺目前還開著。 結果:第一階段即被刷掉 4. 車美仕 - 經營企劃專員 該公司為toyota車用配件如車機、外裝飾品、行車紀錄器供應的子公司,也有出口至全球 。工作內容主要是高階主管的智囊團,負責公司整體戰略方向的企劃。面試分兩階段,第 一階段與和泰汽車類似,含仿多益英文測驗(含中英互翻)、邏輯測驗、個案分析,並與單 位主管與人資主管一對三面談,內容包含: a. 簡短自我介紹 b. 對該職缺的認識 c. 家庭、學業背景(會以履歷上的項目詢問) d. 公司大致的業務內容 第二階段與高階主管&人資協理面談,內容與上述相似,基本上比較像在閒聊。 待遇: 750k (38k*20個月) 心得: 該公司目前屬於擴展階段,如主管所說營業額逐年上升,算是相當有前景的公司, 唯獨公司位於桃園,地點不是非常方便,從住家搭捷運轉機捷要90-100分(單趟)。 結果:offer get 5. 仁寶 - RF射頻認證工程師 大型上市電子代工公司,產品與服務項目太多不贅述,本職缺主要負責產品的認證,於國 外實驗室、公司RD團隊、客人之間對應打轉,面試包含仿多益英文測驗、邏輯測驗、專業 測驗(無線相關),隨後兩位女主管面談,面談前還有寫一份小小的類似大家來找碴的考卷 (考10分鐘),面談內容有: a. 自我介紹 b. 對該職缺認識 c. 上一份工作離開的原因 d. 目前是否有同步面試其他的公司 e. 針對履歷上的細節詢問(含家庭、前份工作內容) 待遇:原本開36k/月,初次核下來只有35k,後來要求拉到40k/月,理由是有別的offer整 體薪資結構高約2成,後續主管同意。另有加班費,分紅與年終依主管說約5-6個月 。 心得: 公司規模相當大,大廳挑高相當氣派,聽在內部的朋友說加班狀況滿常見的,但都 可報加班。 結果: offer get =================================================== 後續其實還有凱銳光電、和運租車、Garmin的面試邀約,但已經選擇上方其中一間offer ,因此後續的面試邀約就推掉了,整體從離職到確定找到新一份工作約花了1.5個月,中 間滿後悔沒有先找到工作再離職,因家中有個小事業同時也需要幫忙,實際在找的時間應 該低於一個月。 希望這些資訊對版友有幫助,祝各位中秋愉快。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.203.253 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1568338663.A.1AB.html ※ 編輯: waynewwwn (110.28.203.253 臺灣), 09/13/2019 09:38:27

09/13 10:03, 6年前 , 1F
你應該先查一下寶寶的敘薪標準 人家都是開高被砍你是
09/13 10:03, 1F

09/13 10:03, 6年前 , 2F
開太低
09/13 10:03, 2F

09/13 11:11, 6年前 , 3F
推汽車業相關的介紹
09/13 11:11, 3F

09/13 11:17, 6年前 , 4F
很棒的分享文
09/13 11:17, 4F

09/13 11:18, 6年前 , 5F
仁寶應該開個45以上啦
09/13 11:18, 5F

09/13 11:18, 6年前 , 6F
和泰系列的公司給薪水真的很大方
09/13 11:18, 6F
※ 編輯: waynewwwn (110.28.203.253 臺灣), 09/13/2019 11:32:51

09/13 11:33, 6年前 , 7F
你爆氣離職,怎麼好像也沒拿到什麼更好的...
09/13 11:33, 7F

09/13 11:33, 6年前 , 8F
仁寶待遇的部分敘述已修正
09/13 11:33, 8F

09/13 11:38, 6年前 , 9F
這裡有寶寶處長嗎?
09/13 11:38, 9F

09/13 11:50, 6年前 , 10F
和泰系列的公司給薪大方
09/13 11:50, 10F

09/13 12:16, 6年前 , 11F
仁寶你開太低了,應該45000*18+加班費
09/13 12:16, 11F
文章代碼(AID): #1TUlBd6h (Salary)
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