[問題] 主管的好意該如何應對

看板Salary (工作職場)作者 ( 3_3)時間6年前 (2019/10/31 21:46), 編輯推噓16(16025)
留言41則, 24人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
板上大大晚安 公司的午餐都是統一向商家訂購 我點了A餐 但因廠商疏失 A餐少送了一個 所以我改吃其它東西 有點吃不飽 後來主管知道此事後跑來關心 在同事的起鬨下 給了我1000元 叫我買東西吃飽一點 (當下大家都嚇到) 同事和我當下有把錢推回去 但主管不領情 下班後 我再把錢要還給主管 他還是不收 說沒關係 我真的不知道那1000元該怎麼辦TT 現在躺在抽屜裡放著 請問板上大大會怎麼處理這筆錢呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.74.205 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1572529600.A.30A.html

10/31 21:49, 6年前 , 1F
請大家喝飲料啊XD
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10/31 21:54, 6年前 , 2F
h大 我有想過 但我們部門分好幾組
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主管有特別叮嚀只有我們這組知道這件事就好 我再想如果只
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有我們這組訂飲料會不會太囂張了一點>_<
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10/31 22:02, 6年前 , 5F
主管就是霸氣~這麼外露收回去就縮了!!
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1千如果不夠整部門,那既然只有你們組知道就你們自己訂
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不然就是可能某天的下午茶,整部門都有訂
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10/31 22:04, 6年前 , 8F
但惟獨你們組的費用是拿那錢支出的
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主管愛你?
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10/31 22:05, 6年前 , 10F
不然就留著裱框吧.等主管生日或過拿那錢買個小禮物回去
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10/31 22:07, 6年前 , 11F
如果不管主管對你的印象分,那就照他說的吃掉吧!!!
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10/31 22:09, 6年前 , 12F
找男友或朋友下班約個好會 吃個好料 不要庸人自擾
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10/31 23:10, 6年前 , 13F
別收, 不要因為一點小錢欠人情
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10/31 23:39, 6年前 , 14F
擺著阿,看那個一千塊會不會陪公司走到盡頭
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10/31 23:43, 6年前 , 15F
整個部門都能訂飲料,但你們的錢用那1000墊掉啊
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10/31 23:43, 6年前 , 16F
不然就三不五時請主管喝飲料或小點心
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10/31 23:46, 6年前 , 17F
會有主管知道下屬今天吃不飽就丟1,000的?
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10/31 23:46, 6年前 , 18F
真的不用庸人自擾
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10/31 23:57, 6年前 , 19F
人正真好
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11/01 00:10, 6年前 , 20F
定飲料 然後捧主管
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11/01 05:59, 6年前 , 21F
樓上好方法耶
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11/01 08:40, 6年前 , 22F
以身相許
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11/01 08:52, 6年前 , 23F
禮拜五下午茶
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11/01 12:35, 6年前 , 24F
看到主管這麼討好下屬,再看看身邊的同事(同level)
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才知道自己多麼需要再學習
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11/01 12:42, 6年前 , 26F
1000當公費,訂下午茶請全部門
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11/01 14:05, 6年前 , 27F
拿去按摩喝茶
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11/01 14:30, 6年前 , 28F
真好,我跟過的老闆主管沒一個會這樣,還缺人嗎
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11/01 15:50, 6年前 , 29F
請飲料,說是主管請,多的自己出囉
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11/01 16:06, 6年前 , 30F
有些奇怪 廠商疏失主管私下代補? 這就要看主管平時為人了
11/01 16:06, 30F

11/01 16:07, 6年前 , 31F
和主管怎麼想了 是想超越同事關係還是收買人心? 又不是尾
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11/01 16:07, 6年前 , 32F
牙起鬨主管加碼 隨便拿去請客也可能逆了主管的意 該不會
11/01 16:07, 32F

11/01 16:07, 6年前 , 33F
此廠商訂餐跟你主管有關係 封嘴費?
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11/01 17:32, 6年前 , 34F
孟嘗君收買人心的故事看一下
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11/01 17:49, 6年前 , 35F
勞工絕對不是食客 不用自擾
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11/02 00:28, 6年前 , 36F
叫東西順便買回給他 兩清
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11/02 22:09, 6年前 , 37F
廠商:幹 被求償一萬,還說再發生就不簽約
11/02 22:09, 37F

11/04 11:07, 6年前 , 38F
這種東西的唯一解就是買飲料請大家喝
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11/04 11:08, 6年前 , 39F
一千塊一定要把它用光
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11/04 11:10, 6年前 , 40F
然後用這錢請客一定要用主管名義 要不然你會黑
11/04 11:10, 40F

11/04 15:33, 6年前 , 41F
如真不花完請客就被黑 這主管還真是虛偽的很 要小心
11/04 15:33, 41F
文章代碼(AID): #1TkkN0CA (Salary)
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