Re: [問題] 新工作三個月內想離職

看板Salary (工作職場)作者 (IRA)時間6年前 (2019/11/03 09:52), 6年前編輯推噓13(13025)
留言38則, 19人參與, 6年前最新討論串2/2 (看更多)
原po跟我狀況有些像 公司沒有帶新人的制度,只丟了我要做啥工作的表,然後一切自生自滅,什麼都要我自己 問,然後一開始就把對接的窗口通通丟給我,我都不知道什麼是什麼,連系統都沒摸過, 很茫然,只能不斷問我隔壁的,但隔壁也是才來三個月,超不熟,後來才知道,財務部裡 10幾位有一半都是新人,包含主管自己都是新人 重點才剛來第二天就開始加班,我覺得有點扯 我在事務所一開始至少還有甜蜜期,讓我不斷的先上課,不會馬上上戰場 加上第三天工作時抓出問題後跟主管討論,兩人講到後面有點小不愉快,總而言之就是小 小兇了他一下...他傻眼,後面這二天都對我冷處理了,也沒在逼我了,他大概做夢都沒 想 到我會兇他吧...我才來一個禮拜...感覺他大概想換人,但我查104都沒更新... 反正已經開始投履歷,只是年底這時間真的很難找工作...所以原po真想離職先找到工作 再 跑吧! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.24.24 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1572745958.A.306.html

11/03 10:20, 6年前 , 1F
推最後一段,如果還能忍的話,這時間點還是先撐著,等年
11/03 10:20, 1F

11/03 10:20, 6年前 , 2F
後再離職
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11/03 10:26, 6年前 , 3F
先找再辭最保險 除非工作已經影響身心了
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11/03 10:28, 6年前 , 4F
凶主管,他不傻眼,難道是你傻眼?
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11/03 10:31, 6年前 , 5F
這種不冷處理,以後新人都叫不動
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11/03 10:33, 6年前 , 6F
冷處理很簡單,完全不叫你做事,然後跟同事說領同一份薪
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11/03 10:33, 6年前 , 7F
水居然有人這麼爽
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11/03 10:34, 6年前 , 8F
樓上中肯...
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11/03 11:28, 6年前 , 9F
這樣就換下一家難道不會再遇到當即戰力的狀況,撐過去
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11/03 11:28, 6年前 , 10F
還是會上手
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11/03 11:36, 6年前 , 11F
新人真的不適合兇主管 我是主管會覺得你學習態度有問題
11/03 11:36, 11F
我也覺得我不該小小的兇他,因為實在太盧了,又一直狂逼,才來第三天就開始逼...

11/03 12:02, 6年前 , 12F
同意樓上
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11/03 12:05, 6年前 , 13F
我看完除了覺得你很難搞以外沒別的感想
11/03 12:05, 13F
我也覺得我很難搞

11/03 12:10, 6年前 , 14F
態度狀況 有時候難以三言兩語說清 莫輕易下結論
11/03 12:10, 14F

11/03 12:11, 6年前 , 15F
有時候可能是主管真的不ok 還要繼續奴著聽錯的嗎
11/03 12:11, 15F
他的確有點問題,面試當天跟我抱怨他的員工...

11/03 13:15, 6年前 , 16F
不要兇主管啦,想想人家也只是領薪水的,還是要給點尊重,
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11/03 13:15, 6年前 , 17F
不然離職後在業界被說閒話的是自己,很吃虧。情緒管理的
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11/03 13:15, 6年前 , 18F
書看一下。
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11/03 13:15, 6年前 , 19F
職場要點:「有些人玻璃心兇不起」,又,新人不能頂
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11/03 13:15, 6年前 , 20F
撞主管?這不就是皇帝聽不進諫言的奴才心態嗎?那為
11/03 13:15, 20F

11/03 13:15, 6年前 , 21F
什麼沒人帶新人,卻還讓新人當即戰力?公司的基本教育
11/03 13:15, 21F

11/03 13:15, 6年前 , 22F
訓練有嗎?如果沒有,公司制度問題比較大
11/03 13:15, 22F
對!公司制度的確有很大的問題!畢竟這間才開業不到10年,公司擴展速度太快,制度跟 不上

11/03 13:16, 6年前 , 23F
關鍵字:主管自己也是新人
11/03 13:16, 23F
公司新人超多...

11/03 13:18, 6年前 , 24F
既然你決定離職,反正都不會再見到的話,最好是現在道個歉
11/03 13:18, 24F

11/03 13:18, 6年前 , 25F
,過年後離開人家才不會把你說得很爛。
11/03 13:18, 25F

11/03 13:34, 6年前 , 26F
會喔!我如果確定要走,肯定會找主管說清楚並好好道
11/03 13:34, 26F

11/03 13:34, 6年前 , 27F
歉,不然放在心裡我會不舒服XDD
11/03 13:34, 27F

11/03 13:35, 6年前 , 28F
主管大概也不熟就叫原po先硬做,才會被兇吧
11/03 13:35, 28F

11/03 13:37, 6年前 , 29F
但是新人顯露出負面情緒,基本上不用待了
11/03 13:37, 29F

11/03 13:43, 6年前 , 30F
新人的定義?第1天上班到滿第1年?
11/03 13:43, 30F

11/03 13:44, 6年前 , 31F
好像二兵嗆剛掛階少尉一樣有趣
11/03 13:44, 31F

11/03 14:06, 6年前 , 32F
明年過年是一月底,加減投吧
11/03 14:06, 32F

11/03 19:37, 6年前 , 33F
剛新訓完的二兵嗆剛入伍訓完的初掛階少尉排長..嗯...
11/03 19:37, 33F

11/03 20:53, 6年前 , 34F
哈哈哈,沒有新訓喔!直接推你上戰場
11/03 20:53, 34F

11/03 21:41, 6年前 , 35F
留不住了,但事後想想是主管躲事抑或你情緒管理差
11/03 21:41, 35F
結果今天早上開會時,主管就開始定我,把之前的事情定到我身上,我滿滿的WTF!一開完 會後就提辭呈了,然後他下午口氣突然變的很好... ※ 編輯: GTRCOCOKIMO (101.12.132.6 臺灣), 11/04/2019 21:33:47

11/04 22:28, 6年前 , 36F
這種被黑掉,應該很難再白回來了,看你要不要撐!?
11/04 22:28, 36F

11/05 02:13, 6年前 , 37F
沒本事就繼續蹲啦,下部隊被電剛好。
11/05 02:13, 37F

11/05 10:01, 6年前 , 38F
不錯阿,我超討厭有人帶的,加油吧
11/05 10:01, 38F
文章代碼(AID): #1TlZBcC6 (Salary)
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