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Re: [問題] 新工作三個月內想離職

看板Salary (工作職場)作者 (IRA)時間6年前 (2019/11/03 09:52), 6年前編輯推噓13(13推 0噓 25→)
留言38則, 19人參與, 6年前最新討論串2/2 (看更多)
原po跟我狀況有些像 公司沒有帶新人的制度，只丟了我要做啥工作的表，然後一切自生自滅，什麼都要我自己 問，然後一開始就把對接的窗口通通丟給我，我都不知道什麼是什麼，連系統都沒摸過， 很茫然，只能不斷問我隔壁的，但隔壁也是才來三個月，超不熟，後來才知道，財務部裡 10幾位有一半都是新人，包含主管自己都是新人 重點才剛來第二天就開始加班，我覺得有點扯 我在事務所一開始至少還有甜蜜期，讓我不斷的先上課，不會馬上上戰場 加上第三天工作時抓出問題後跟主管討論，兩人講到後面有點小不愉快，總而言之就是小 小兇了他一下...他傻眼，後面這二天都對我冷處理了，也沒在逼我了，他大概做夢都沒 想 到我會兇他吧...我才來一個禮拜...感覺他大概想換人，但我查104都沒更新... 反正已經開始投履歷，只是年底這時間真的很難找工作...所以原po真想離職先找到工作 再 跑吧！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.24.24 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1572745958.A.306.html
推
11/03 10:20, 6年前 , 1F
推最後一段，如果還能忍的話，這時間點還是先撐著，等年
11/03 10:20, 1F
→
11/03 10:20, 6年前 , 2F
後再離職
11/03 10:20, 2F
推
11/03 10:26, 6年前 , 3F
先找再辭最保險 除非工作已經影響身心了
11/03 10:26, 3F
推
11/03 10:28, 6年前 , 4F
凶主管，他不傻眼，難道是你傻眼？
11/03 10:28, 4F
→
11/03 10:31, 6年前 , 5F
這種不冷處理，以後新人都叫不動
11/03 10:31, 5F
→
11/03 10:33, 6年前 , 6F
冷處理很簡單，完全不叫你做事，然後跟同事說領同一份薪
11/03 10:33, 6F
→
11/03 10:33, 6年前 , 7F
水居然有人這麼爽
11/03 10:33, 7F
推
11/03 10:34, 6年前 , 8F
樓上中肯...
11/03 10:34, 8F
→
11/03 11:28, 6年前 , 9F
這樣就換下一家難道不會再遇到當即戰力的狀況，撐過去
11/03 11:28, 9F
→
11/03 11:28, 6年前 , 10F
還是會上手
11/03 11:28, 10F
推
11/03 11:36, 6年前 , 11F
新人真的不適合兇主管 我是主管會覺得你學習態度有問題
11/03 11:36, 11F
我也覺得我不該小小的兇他，因為實在太盧了，又一直狂逼，才來第三天就開始逼...
推
11/03 12:02, 6年前 , 12F
同意樓上
11/03 12:02, 12F
推
11/03 12:05, 6年前 , 13F
我看完除了覺得你很難搞以外沒別的感想
11/03 12:05, 13F
我也覺得我很難搞
推
11/03 12:10, 6年前 , 14F
態度狀況 有時候難以三言兩語說清 莫輕易下結論
11/03 12:10, 14F
→
11/03 12:11, 6年前 , 15F
有時候可能是主管真的不ok 還要繼續奴著聽錯的嗎
11/03 12:11, 15F
他的確有點問題，面試當天跟我抱怨他的員工...
推
11/03 13:15, 6年前 , 16F
不要兇主管啦，想想人家也只是領薪水的，還是要給點尊重，
11/03 13:15, 16F
→
11/03 13:15, 6年前 , 17F
不然離職後在業界被說閒話的是自己，很吃虧。情緒管理的
11/03 13:15, 17F
→
11/03 13:15, 6年前 , 18F
書看一下。
11/03 13:15, 18F
推
11/03 13:15, 6年前 , 19F
職場要點：「有些人玻璃心兇不起」，又，新人不能頂
11/03 13:15, 19F
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11/03 13:15, 6年前 , 20F
撞主管？這不就是皇帝聽不進諫言的奴才心態嗎？那為
11/03 13:15, 20F
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11/03 13:15, 6年前 , 21F
什麼沒人帶新人，卻還讓新人當即戰力？公司的基本教育
11/03 13:15, 21F
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11/03 13:15, 6年前 , 22F
訓練有嗎？如果沒有，公司制度問題比較大
11/03 13:15, 22F
對！公司制度的確有很大的問題！畢竟這間才開業不到10年，公司擴展速度太快，制度跟 不上
推
11/03 13:16, 6年前 , 23F
關鍵字：主管自己也是新人
11/03 13:16, 23F
公司新人超多...
推
11/03 13:18, 6年前 , 24F
既然你決定離職，反正都不會再見到的話，最好是現在道個歉
11/03 13:18, 24F
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11/03 13:18, 6年前 , 25F
，過年後離開人家才不會把你說得很爛。
11/03 13:18, 25F
→
11/03 13:34, 6年前 , 26F
會喔！我如果確定要走，肯定會找主管說清楚並好好道
11/03 13:34, 26F
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11/03 13:34, 6年前 , 27F
歉，不然放在心裡我會不舒服XDD
11/03 13:34, 27F
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11/03 13:35, 6年前 , 28F
主管大概也不熟就叫原po先硬做，才會被兇吧
11/03 13:35, 28F
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11/03 13:37, 6年前 , 29F
但是新人顯露出負面情緒，基本上不用待了
11/03 13:37, 29F
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11/03 13:43, 6年前 , 30F
新人的定義？第1天上班到滿第1年？
11/03 13:43, 30F
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11/03 13:44, 6年前 , 31F
好像二兵嗆剛掛階少尉一樣有趣
11/03 13:44, 31F
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11/03 14:06, 6年前 , 32F
明年過年是一月底，加減投吧
11/03 14:06, 32F
推
11/03 19:37, 6年前 , 33F
剛新訓完的二兵嗆剛入伍訓完的初掛階少尉排長..嗯...
11/03 19:37, 33F
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11/03 20:53, 6年前 , 34F
哈哈哈，沒有新訓喔！直接推你上戰場
11/03 20:53, 34F
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11/03 21:41, 6年前 , 35F
留不住了，但事後想想是主管躲事抑或你情緒管理差
11/03 21:41, 35F
結果今天早上開會時，主管就開始定我，把之前的事情定到我身上，我滿滿的WTF!一開完 會後就提辭呈了，然後他下午口氣突然變的很好... ※ 編輯: GTRCOCOKIMO (101.12.132.6 臺灣), 11/04/2019 21:33:47
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11/04 22:28, 6年前 , 36F
這種被黑掉，應該很難再白回來了，看你要不要撐!?
11/04 22:28, 36F
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11/05 02:13, 6年前 , 37F
沒本事就繼續蹲啦，下部隊被電剛好。
11/05 02:13, 37F
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11/05 10:01, 6年前 , 38F
不錯阿，我超討厭有人帶的，加油吧
11/05 10:01, 38F
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