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[問題] 外商派遣疑惑

看板Salary (工作職場)作者 (小啤)時間6年前 (2019/11/07 10:40), 6年前編輯推噓17(18推 1噓 39→)
留言58則, 19人參與, 6年前最新討論串1/1
背景：國立會計系 國外研究所 經歷：會計事務所三年 透過派遣公司拿到外商科技的財務分析職 據派遣公司說法 公司透過派遣是因為有擴大組織的計劃 但總公司對海外員工名額有限制 所以才透過派遣的方式找人 公司正職的福利沒有，也沒有獎金 工作內容是自己想嘗試的 自己的想法是 對工作內容有興趣 但投其他公司類似的職缺都沒有回應 在想是不是自己沒有實務經驗 但自己對派遣其實也有點不安 沒福利沒保障的 也不是該公司的員工 好好做個一兩年 對跳到其他公司有幫助嗎？ 先謝謝大家 ----- Sent from JPTT on my Sony G8342. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.165.14.129 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1573094424.A.DEF.html
噓
11/07 10:56, 6年前 , 1F
會用派遣職缺就是可有可無的免洗缺，沒有前途
11/07 10:56, 1F
→
11/07 10:57, 6年前 , 2F
轉正成功的鳳毛菱角，而且很多不是努力因素
11/07 10:57, 2F
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11/07 10:59, 6年前 , 3F
謝謝你的回應。自己的心態也沒有說要在這間公司有前途。
11/07 10:59, 3F
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11/07 10:59, 6年前 , 4F
主要是糾結工作內容及經驗對未來找類似工作是否有加分，
11/07 10:59, 4F
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11/07 10:59, 6年前 , 5F
再加上薪水又還ok。
11/07 10:59, 5F
推
11/07 11:11, 6年前 , 6F
總公司不給缺但分公司有用人需求只能先用派遣頂 在
11/07 11:11, 6F
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11/07 11:11, 6年前 , 7F
大型外商確實常見 不一定真的那麼免洗 如果未來還是
11/07 11:11, 7F
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11/07 11:11, 6年前 , 8F
想繼續在類似外商圈打滾 就算是派遣還是有加分的
11/07 11:11, 8F
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11/07 11:11, 6年前 , 9F
不過現在新法規讓你沒辦法在報到前和你實際老闆同
11/07 11:11, 9F
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11/07 11:11, 6年前 , 10F
事談到話 派遣顧問在工作內容傳達上也許會和實際有
11/07 11:11, 10F
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11/07 11:11, 6年前 , 11F
落差 這是需要注意的
11/07 11:11, 11F
謝謝你的回應。對派遣公司有說受限於法規無法跟實際主管談到話，這也是比較不安的部分
推
11/07 11:23, 6年前 , 12F
約聘其實並不一定是免洗，我在面試外商時，面試官有說過
11/07 11:23, 12F
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11/07 11:23, 6年前 , 13F
他們的錄取標準一樣。外商為了省人力成本，約聘是很普遍
11/07 11:23, 13F
→
11/07 11:24, 6年前 , 14F
的，google總部有一半員工都是約聘。btw外商約聘勞健保
11/07 11:24, 14F
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11/07 11:24, 6年前 , 15F
掛第三方的就是派遣。
11/07 11:24, 15F
我勞健保是掛第三方派遣沒錯。只是為了省成本，約聘正職做一樣的事情，約聘福利就是比
推
11/07 11:55, 6年前 , 16F
還是有幫助 想去就去
11/07 11:55, 16F
謝謝你
推
11/07 12:11, 6年前 , 17F
根本沒差 好就去 垃圾自己爛也要全世界跟他一樣爛 才
11/07 12:11, 17F
→
11/07 12:11, 6年前 , 18F
在說約聘派遣不好 想騙能去好公司的浪費機會
11/07 12:11, 18F
推
11/07 12:13, 6年前 , 19F
新職薪水多少 現職薪水多少 一比清清楚楚
11/07 12:13, 19F
推
11/07 12:14, 6年前 , 20F
跟新公司正職比幹嘛 那是另一個人 是跟自己現在比
11/07 12:14, 20F
→
11/07 12:15, 6年前 , 21F
更何況通常沒差多少 正職就多一點狗屁福利 通常最多
11/07 12:15, 21F
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11/07 12:15, 6年前 , 22F
兩個月薪水
11/07 12:15, 22F
謝謝你的回應。你好生氣XDD是有發生什麼故事嗎？
推
11/07 12:27, 6年前 , 23F
外商這薪水好像不太優
11/07 12:27, 23F
自認沒實務經驗，沒CPA 但也不太知道行情就是了@@
→
11/07 14:40, 6年前 , 24F
名氣夠大的外商公司，做約聘或派遣還是對履歷有所幫助，
11/07 14:40, 24F
→
11/07 14:40, 6年前 , 25F
不過你要先做好心裡建設做差不多的事情拿的就是比人少
11/07 14:40, 25F
好><會做好心裡建設的
推
11/07 14:59, 6年前 , 26F
看有沒有機會轉正 沒有就之後換
11/07 14:59, 26F
好！謝謝～
推
11/07 18:44, 6年前 , 27F
可以去看看啊 除非有其他更好的機會
11/07 18:44, 27F
想要的不要我 普通的要我 找工作好難
推
11/07 21:21, 6年前 , 28F
如果你手上沒有更好的offer，這個問題不存在。
11/07 21:21, 28F
中肯
推
11/08 01:30, 6年前 , 29F
你要不要先考個美國CPA再開始找業界的工作？你有國外會計
11/08 01:30, 29F
→
11/08 01:30, 6年前 , 30F
碩英文應該不差學分也應該都有了
11/08 01:30, 30F
有在想 但現在有點窮XD 那個報名滿貴的
推
11/08 08:56, 6年前 , 31F
外商一堆派遣職...以前外商銀行同事作派遣職秘書一作就12
11/08 08:56, 31F
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11/08 08:56, 6年前 , 32F
年，後來跳槽好像也沒啥難的，反正新公司也知道這狀況，他
11/08 08:56, 32F
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11/08 08:56, 6年前 , 33F
們比較在意你工作品質
11/08 08:56, 33F
瞭解了！因為之前爬版 大家對派遣工作都狂批評 有點怕 ※ 編輯: beercor (118.165.14.212 臺灣), 11/08/2019 11:13:24
推
11/08 16:28, 6年前 , 34F
記得政府有幫派遣工修法增加權益 最近的事
11/08 16:28, 34F
→
11/08 16:28, 6年前 , 35F
派遣當然比較抖 但外商大間還好 沒offer就去了吧
11/08 16:28, 35F
推
11/08 17:34, 6年前 , 36F
最好有增加權益
11/08 17:34, 36F
→
11/08 17:35, 6年前 , 37F
政府根本白癡在亂搞
11/08 17:35, 37F
→
11/08 17:35, 6年前 , 38F
目前這樣根本無法面試要派公司 資訊傳達跟落差很大
11/08 17:35, 38F
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11/08 17:36, 6年前 , 39F
而且連主管是男是女都不曉得 無法感覺要派公司的氛圍
11/08 17:36, 39F
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11/08 17:37, 6年前 , 40F
我覺得若可以接觸到很深的工作內容就去吧
11/08 17:37, 40F
→
11/08 17:37, 6年前 , 41F
前提你沒有其他offer的情況
11/08 17:37, 41F
推
11/08 19:54, 6年前 , 42F
底薪談高點，做一年洗經歷就可以跑了
11/08 19:54, 42F
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11/08 22:34, 6年前 , 43F
都知道不是該公司的員工了，怎麼知道自己能學到自己想嘗試
11/08 22:34, 43F
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11/08 22:34, 6年前 , 44F
的，派遣的駐點人員，權限很低，甚至公告還是什麼的內部連
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11/08 22:34, 6年前 , 45F
結你都連不進去，要透過正職下載給你，正職都必須打雜了，
11/08 22:34, 45F
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11/08 22:34, 6年前 , 46F
權限比較低，打雜中的打雜，如何相信說能學得到你想學的？
11/08 22:34, 46F
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11/08 22:34, 6年前 , 47F
？？
11/08 22:34, 47F
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11/08 22:42, 6年前 , 48F
正職們開會，外包派遣人員也不一定能進去，外包絕對是外人
11/08 22:42, 48F
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11/08 22:42, 6年前 , 49F
，不要去了才發現自己任何權限都需申請審核好幾天到最後才
11/08 22:42, 49F
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11/08 22:42, 6年前 , 50F
說不行
11/08 22:42, 50F
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11/09 12:26, 6年前 , 51F
約聘就半殘的工作。但也有勵志的故事，IBM的派遣和老外
11/09 12:26, 51F
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11/09 12:26, 6年前 , 52F
正職聊天得知美國本土有招聘，投遞變成Global Pay屌過台
11/09 12:26, 52F
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11/09 12:26, 6年前 , 53F
灣IBM正職，他不會流利英語。
11/09 12:26, 53F
推
11/09 13:14, 6年前 , 54F
覺得多少還是會有被正職同事看輕的狀況 但能力足夠 其實也
11/09 13:14, 54F
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11/09 13:14, 6年前 , 55F
不用太擔心
11/09 13:14, 55F
推
11/09 17:09, 6年前 , 56F
約聘半殘？聯合利華開個marketing缺應徵人數也是爆炸耶
11/09 17:09, 56F
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11/09 17:09, 6年前 , 57F
，過個水的話是不錯的跳板啊。
11/09 17:09, 57F
推
11/09 22:36, 6年前 , 58F
臉書也是 十二個人的team 只有team lead是FTE
11/09 22:36, 58F
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