[問題] 為什麼都不想(敢)走正規方式？
從上次那個問完就自刪的S，上面又一個Y也是問了又自刪
前面又一個老板不給薪水的
實在很難理解，這種沒有勞健保、沒有特休、不給付薪資、不準離職的
明顯就是老板有問題的，為什麼會上來PTT問、打電話去勞工局問
就不肯直接去申請調解，如果老板不和解就提告啊
明年1月1日 勞動事件法 全面實施了，不要再上來問了
直接去告比較實在...
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我學長7月升將軍，他以前的高中打給他，說看到報紙介紹他的求學過程。
知道他是校友，因此要給他立為優良校友，放在校史館。
他也滿高興的，問他們要提供什麼資料，要不要照片？
結果對方說要他的生卒年月日，他就把電話掛掉了。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.136.94 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1573128907.A.24D.html
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上面這些人都是要離職了，不是還要留在公司的
但我覺得最可惡的是勞工局，讓人咨詢個屁，接到電話就立案就好了
在那讓勞工去和老板協調，這政府有病吧
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所以又變回勞工的問題
但是，像沒有特休、沒有勞健保這個，就算勞工和公司和解了
並沒有不罰啊，他是行政罰，沒有規定和解就不用處份
政府如果知道一間公司違法，但是因為已和解，就不去勞檢和處份
這樣是公務員的問題還是勞工的問題？
※ 編輯: notepad67 (60.250.48.112 臺灣), 11/08/2019 17:03:08
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