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[閒聊] Loading太重？

看板Salary (工作職場)作者 (不要逼窩)時間6年前 (2019/11/14 03:35), 編輯推噓14(21推 7噓 47→)
留言75則, 33人參與, 6年前最新討論串1/1
大家好，先簡單介紹自己。 我現職於台中某光學公司的品保助理工程師，做了大概半年多。以前的工作是工作很雜、 南部被動元件廠的業務助理（ㄧ年半）及迷你保健食品公司採購國貿（一年半）。應用英 語系畢業。 之所以選擇目前這份工作的原因在於：1.公司較有規模，待久可以洗履歷 2.薪資比過往 都高些 3.體驗工程師生活 4.較有規模的公司，接觸的客戶都比較大咖 5.可以真正學習 到專業，且更了解產品開發流程 我現在只負責一家客戶，但這家客戶有錢到啥環測都想做，我看到他們家開出的環測條件 ，覺得心累，因為好難的感覺...而且好幾串，很多。 我常加班，加班通常都到6、7點，最晚9點、10點，其實這種加班模式在面試時主管已經 提到過了。我這個人不太抱怨，需要加班我就加班，做到一個進度再走，其實我也不太會 該該叫，反正有加班費。 事情總是一件沒完另一件又來，都是不擅長的事，就算加班也做不完，會覺得力不從心， 覺得自己是能力不足。但就因為是能力不足，才要透過這樣的工作去提升自己、練功。 同事會覺得我每天都搞得這麼累，可能我的速度也有點影響到專案？（這個就是我不太確 定的地方了...）常常被關心是否loading太重？被問說「還好嗎？」「還可以嗎？」「有 什麼需要幫忙嗎？」 當被問這樣的問題，我通常想不出什麼可以讓人家幫忙的...能想到的都是很簡單跑跑腿、 整理很簡單的表格資訊這種，但就因為太簡單了又不好意思說要人家幫忙。 昨天還被pm問說會不會loading太重？下週要和大老闆討論專案人力，要不要幫忙提？怕 我太多做不完。（我們這專案來來去去很多人，公司現況又不太補人） 被問到這個問題我又不知道怎麼回答了囧 且對大老闆來說，會不會他會覺得：這個人特 別提出說負擔太重，那肯定是能力不好，換一個人搞不好比較好。然後我就調去別的工作 了。 我覺得我只是不擅長，如果擅長的話，就算東西再多，也可以有條有理的完成。但要擅長 是需要時間的，現階段是不是沒有時間讓我慢慢摸索慢慢學？還是說我真的太慢？ 我現在工作讓主管都不太敢再丟案子給我，稽核時我也可以不用去，但是這樣就違反我當 初的目標了，我不就是希望多學專業嗎？我也想了解系統面的東西...但我好像抽不出時間 再多做那些... 說了這些，想聽聽大家的想法，我這些想法是否正確？應不應該真的提出負擔太重？還是 有沒有其他comments XD? 還是...要塊陶？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.227.180 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1573673747.A.134.html
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11/14 03:47, 6年前 , 1F
自己能力能處理到哪裡要自己知道 你不講搞得每件任務都拖
11/14 03:47, 1F
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11/14 03:47, 6年前 , 2F
到爆炸只會讓人更火大
11/14 03:47, 2F
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11/14 03:49, 6年前 , 3F
自己時間規劃哪些做不完就老實承認 你需要時間也要看人家
11/14 03:49, 3F
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11/14 03:49, 6年前 , 4F
有沒有餘裕等你啊
11/14 03:49, 4F
推
11/14 05:19, 6年前 , 5F
通常問需不需要幫忙，是在詢問妳進度到哪裡了，怕拖到專
11/14 05:19, 5F
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11/14 05:19, 6年前 , 6F
案，如果妳有辦法明確的提出妳規劃期程，目前是落後多
11/14 05:19, 6F
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11/14 05:19, 6年前 , 7F
少還缺什麼，PM才會安心；有報加班費=該專案的人力成本
11/14 05:19, 7F
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11/14 05:19, 6年前 , 8F
增加，安插了人專門做這間公司的專案(妳有提到已經為妳
11/14 05:19, 8F
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11/14 05:19, 6年前 , 9F
不排其他事)+人力成本增加(妳一直在加班)，進度還是比預
11/14 05:19, 9F
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11/14 05:19, 6年前 , 10F
期的落後，妳覺得PM一直問妳的真正用意是什麼?
11/14 05:19, 10F
推
11/14 05:22, 6年前 , 11F
東西是妳在做的，進度跟難度照理說妳應該要最清楚，看起
11/14 05:22, 11F
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11/14 05:22, 6年前 , 12F
來妳沒有給PM要的回饋，這部分建議要改善，不然後面很容
11/14 05:22, 12F
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11/14 05:22, 6年前 , 13F
易大爆發
11/14 05:22, 13F
推
11/14 08:21, 6年前 , 14F
問你的時候，除了關心之外，也是想追蹤目前進度。
11/14 08:21, 14F
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11/14 08:21, 6年前 , 15F
若需幫忙或有瓶頸最好開個口。很多時候問人比自己摸快。
11/14 08:21, 15F
推
11/14 08:39, 6年前 , 16F
練功歸練功，不要搞砸或delay
11/14 08:39, 16F
推
11/14 08:41, 6年前 , 17F
說實話不擅長也是能力不足的一種，與其都不講到最後大爆發，
11/14 08:41, 17F
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11/14 08:41, 6年前 , 18F
最好還是如實反應目前的狀況
11/14 08:41, 18F
推
11/14 09:02, 6年前 , 19F
不然就是被人看不起，覺得你沒辦法
11/14 09:02, 19F
推
11/14 09:02, 6年前 , 20F
你自己的做事情方式要檢討，不要一個人埋頭瞎做，
11/14 09:02, 20F
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11/14 09:02, 6年前 , 21F
有時候要尋求幫忙。
11/14 09:02, 21F
推
11/14 09:04, 6年前 , 22F
覺得你應該跟你主管討論一下
11/14 09:04, 22F
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11/14 09:22, 6年前 , 23F
為什麼給你機會講又不講...
11/14 09:22, 23F
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11/14 09:22, 6年前 , 24F
能力不足說實話是自己的事，團隊要的通常是結果
11/14 09:22, 24F
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11/14 09:23, 6年前 , 25F
一直拖著不尋求幫助，什麼都自己設限最後爆掉也是別人
11/14 09:23, 25F
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11/14 09:23, 6年前 , 26F
倒楣收尾欸
11/14 09:23, 26F
推
11/14 09:36, 6年前 , 27F
有沒有辦理應付、負擔是否過重..人家有眼睛會看,你矜在
11/14 09:36, 27F
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11/14 09:37, 6年前 , 28F
那裡對你跟團隊一點好處也沒有.都說有些事別人不會找你
11/14 09:37, 28F
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11/14 09:38, 6年前 , 29F
去了,你以為自己說沒問題,主管就會相信你說的嗎?
11/14 09:38, 29F
推
11/14 09:50, 6年前 , 30F
測試
11/14 09:50, 30F
推
11/14 10:33, 6年前 , 31F
我老實跟你說吧 你自己要預設這麼多立場根本是搞死自
11/14 10:33, 31F
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11/14 10:33, 6年前 , 32F
己而已 而且只會讓自己越來越矛盾 你覺得loading重是
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11/14 10:33, 6年前 , 33F
不是事實？是吧？一個proj最重要的就是讓它順跑 你是p
11/14 10:33, 33F
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11/14 10:33, 6年前 , 34F
roj owner 當前任務就是如此 你卻還在考慮提出需求老
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11/14 10:33, 6年前 , 35F
闆會不會認為你能力不足 啊就算是又如何？等到這個專
11/14 10:33, 35F
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11/14 10:33, 6年前 , 36F
案因為你混亂的認知爆掉就知道問題根本就是你的心態而
11/14 10:33, 36F
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11/14 10:33, 6年前 , 37F
已 喔對了 不會利用現有的資源、統合其他協助或者提出
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11/14 10:33, 6年前 , 38F
問題點在我看來也是能力不足沒錯
11/14 10:33, 38F
推
11/14 10:35, 6年前 , 39F
找人幫忙做雜事 正解
11/14 10:35, 39F
推
11/14 11:00, 6年前 , 40F
既然人家都詢問了當然可以換個方式表達阿XD到時候真的拖累
11/14 11:00, 40F
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11/14 11:01, 6年前 , 41F
不是更慘嗎?而且你也可以婉轉表達雜事過多的問題，方便調
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11/14 11:01, 6年前 , 42F
整一些不必要的工作項目
11/14 11:01, 42F
推
11/14 12:14, 6年前 , 43F
不要這麼奴 勇敢講 公司爽賺壓榨你還在顧慮
11/14 12:14, 43F
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11/14 12:29, 6年前 , 44F
太羨慕了~有人主動想幫忙解決，我怎都加班了還被塞工作QQ
11/14 12:29, 44F
推
11/14 12:31, 6年前 , 45F
被問進度就是給你台階反應了 不然你要說不需要幫忙 自
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11/14 12:31, 6年前 , 46F
己吞下做完嗎
11/14 12:31, 46F
噓
11/14 13:02, 6年前 , 47F
會問那麼多次就是他們也知道超負荷，不然一般公司早就檢
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11/14 13:02, 6年前 , 48F
討你效率了，真的不行就提出來
11/14 13:02, 48F
→
11/14 13:03, 6年前 , 49F
在那邊小劇場，你公司是好公司，你也是好人才，不用擔心
11/14 13:03, 49F
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11/14 13:03, 6年前 , 50F
一堆
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11/14 13:05, 6年前 , 51F
該call help就要提出來，不要自己感覺良好然後放火燒整
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11/14 13:05, 6年前 , 52F
個專案
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推
11/14 14:21, 6年前 , 53F
我的解讀是，你已經慢到讓人家以為出問題了，就不要再堅
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11/14 14:21, 6年前 , 54F
持什麼學一點，再努力一點就能快起來之類的。做不完就主
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11/14 14:21, 6年前 , 55F
動反應給主管，問看看你有沒有用錯方法，或者工作量真的
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11/14 14:21, 6年前 , 56F
太大之類的。你一直不反應自己難受別人也難受。
11/14 14:21, 56F
噓
11/14 16:57, 6年前 , 57F
像是沒天份的菜鳥
11/14 16:57, 57F
噓
11/14 17:34, 6年前 , 58F
別在那邊雷
11/14 17:34, 58F
噓
11/14 18:29, 6年前 , 59F
放過你同事跟老闆吧...delay之後客戶才不管你有什麼理由
11/14 18:29, 59F
推
11/14 20:00, 6年前 , 60F
你的職涯好跳痛，感覺都不同性質
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11/14 20:20, 6年前 , 61F
聽起來真的很雷...
11/14 20:20, 61F
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11/14 20:20, 6年前 , 62F
當同事或主管問你是否負擔太重，是否有困難，是否需要幫忙
11/14 20:20, 62F
→
11/14 20:22, 6年前 , 63F
你必須要能清楚回答且回報 不然團隊怎麼走下去
11/14 20:22, 63F
→
11/14 20:22, 6年前 , 64F
除非你有什麼難言之隱
11/14 20:22, 64F
推
11/14 22:17, 6年前 , 65F
作到什麼都作的大公司是新人的福氣，等會了才知道以後怎麼
11/14 22:17, 65F
→
11/14 22:17, 6年前 , 66F
挑著作
11/14 22:17, 66F
噓
11/14 22:26, 6年前 , 67F
感覺就是劇場一堆的雷包
11/14 22:26, 67F
噓
11/15 01:54, 6年前 , 68F
感覺真得是雷包
11/15 01:54, 68F
推
11/15 02:06, 6年前 , 69F
公司省錢請文組....
11/15 02:06, 69F
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11/15 02:07, 6年前 , 70F
在讀個大學本科學位差不多
11/15 02:07, 70F
噓
11/15 02:18, 6年前 , 71F
小劇場真多....
11/15 02:18, 71F
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11/15 21:08, 6年前 , 72F
你在職場上的競爭力如何,要讓職場上同事上司認定.
11/15 21:08, 72F
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11/15 21:08, 6年前 , 73F
只能客觀接受.
11/15 21:08, 73F
推
11/16 00:05, 6年前 , 74F
那你就快點上手 做快點阿
11/16 00:05, 74F
推
11/16 12:27, 6年前 , 75F
真的沒辦法還說要跟公司講要加派人力
11/16 12:27, 75F
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