[新聞] 武漢肺炎》勞工隔離請假有4情況已刪文
武漢肺炎》勞工隔離請假有4情況
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〔記者李雅雯/台北報導〕武漢肺炎疫情蔓延,台灣昨確診首例個案。勞動部官員今天說
明,勞工若有疑似或確認染病等情形,應做好自主健康管理,在工作上可用普通傷病假自
行請假;若為雇主方面主動要求勞工不出勤,仍應給予薪資。
勞動部官員列舉以下4情況。倘若該名勞工因為旅遊或是其他個人事務而疑似染病而有隔
離情況時,在工作上可請普通傷病假以告假。倘若已經是確診案例,在醫院接受治療,絕
對該做的就是隔離於工作場所之外,在工作上以普通傷病假請假。
勞動部官員列舉第3種情況。有些公司因應疫情控制,為了避免勞工有感染疑慮,雇主要
求勞工不要出勤,這是屬於「受領勞務遲延」,雇主仍應付給薪資。勞工若有部分症狀、
並未確診,其仍可提供勞務時,雇主不得強迫勞工請普通傷病假,若是強迫勞工請假,亦
屬「受領勞務遲延」,仍應付給薪資。
勞動部官員說明第4種情況。勞工若是因為職業上的原因而染病,例如:醫護人員,應給
予公傷病假,回到勞基法第59條規定,給予該名勞工補償;公傷病假沒有日數限制,依個
案實際需要和狀況而定。
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