[問題] 該因人的因素 而離職嗎已刪文
大家晚安
先介紹下我自己,在某鞋業擔任採購一職,去年七月任職至今半年多年資
工作內容/薪資福利等我都很滿意
這份工作唯一的缺點就是我在的採購部門與業務部門是仇視對立關係
而且不誇張業務對我們採購有點霸凌的情況,剛好我部門又都是軟弱派的人
包含主管也是(主管可能是快退休了,所以沒有想與他們爭)
所以我們就是只有被欺負的份
年前那一陣子很忙,需要頻繁與業務接觸
常常被他們搞到胃痛,每天都不想上班,也嚴重影響到了假日的心情
假日沒辦法好好休息,會一直頻繁想到工作上的煩惱事
我們之間已經不合很多年了,也沒有辦法改善這情況
很想離職,但礙於我覺得這份工作薪水不錯+每年調薪1~2千元,年終固定2個月
我也怕離職後,找不到薪水福利比這好的工作,因這家給薪真的優於市場
大家怎麼看? 我要不要走,年前待的很痛苦,是因為用快過年了這點在撐
但放了一個年假後,心情有比較舒適,又開始考慮...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.150.119.211 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1580301678.A.989.html
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其實我有想過我主管退休後
我們整組可能也不會好到哪去
有可能變成業務主管來管理我們
因聽說之前就是業務主管代領採購部
但業務主管還是有私心比較偏袒業務部
先前把整個採購部的組員都罵走了
後來才重新找來救火隊.
就是現任我部門的採購主管
但我現在的採購部一樣太軟弱
整天我們就是只能被業務找麻煩被罵
※ 編輯: iynish (118.150.119.211 臺灣), 01/29/2020 21:03:49
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