[問題] 資遣相關（文超級長）已刪文
手機排版，要是很亂拜託原諒我
兩周前被資遣了(3/5)
在全台工資第二低的縣市QQ
工作環境背景：
傳統式家庭企業工廠、行政人員、
工作時間約三年三個月，
行政工作不忙，閒的時間滿多的。
公司生意很好(寡占事業)，爆單。
小老闆年前剛娶老婆，2月底之後他老婆就每天進公司了(但沒事做)。
#剛進公司時候老闆有暗示我可以跟他兒子走近點，但這個兒子非常...ㄈㄟˋ，我就下意
識保持距離，老闆他們第二年開始對我態度大轉變，可以感覺他們一直想辦法找麻煩或是
刁難。但我想做好自己工作份內事情就好。
##平常辦公室內只有我跟他兒子，隔一個屏風。
被資遣理由是：
3/5當天上班發現打卡紙不見了，
直接進去辦公室，老闆說我被fire了，因為
1、 我上班時間上網→可是我有問過他兒子小老闆(我手邊工作做完了，還有其他要
做?
嗎？是他兒子說沒有，那我可以做自己事情，我才問那可以上網嗎？他兒子自己說可以的
)
##但他媽說我欺負他兒子沒有社會經驗故意這樣問他的，我整個（？？）
2、 九點上班有時候還在吃早餐→工作三年多我不知道公司不能吃早餐，而且通常時
間
我就頂多再咬一二口就收起來，沒有到九點半或是十點還在吃的事情，老闆調出監視器說
：你看！這邊是9:01 你手上還拿著早餐！
##回應不知道不能吃早餐阿！！
根據以上兩點，老闆說我破壞公司重大規定，嚴重違反公司規則。（超兇大吼）
我第一時間反應是：
我了解了！我以後不會吃早餐，
以後不使用公司電腦上網。會注意的。
老闆愣一下表示：不是要你了解，你被解雇了(要我自願的那種)
後來馬上想到工作版上的點點滴滴
(幸好平常有在看QQ )
就和老闆說：我想知道工作上是否有重大違規，如果你用我不知道的事解雇我，我覺得很
不合理，我想知道是工作上有出過什麼問題嗎？
老闆很堅持的說上網跟吃早餐就非常非常嚴重了！！
我說要我離職可以，
但請依法令走合法資遣。謝謝
老闆想了一下(前面大吼大叫快一小時但都是跳針)說，因為我重大違規，但看在我工作三
年多了，他也不是不通情裡的人，所以資遣費給我一半，再多說就都沒有。
我額外又問了預告期工資部分
(老闆要我當天就走)
老闆一樣是說給一半，
這邊我很堅持一個月就是一個月。
之後講特休，因為我108/11/17滿三年，所以有14天特休假，但老闆竟然說109今年1月放
春節時候就跟年終一起給了，所以我哪來特休，他還要我還他嘞！(有這種事情!?)
最後他又說，他很公正，所以工作11/17-3/5這區間他額外用比例算給我四天特休。不跟
我計較！
好，然後我就在他老婆老闆娘的注視之下，把桌上抽屜自己東西收一收，還順便講一下最
近有什麼客戶廠商資料進行到一半的要注意等等（他們沒有要我交接，但我想還是講一下
資料放在哪裡等等）
老闆娘在我離開公司前還問說：我不會去檢舉吧！(因為談判我有提到公司很多沒有照法
令走，例如病假有出示證明還是扣全薪，國定假日未休也沒加倍)
老闆則是在我要離開公司前講：你沒拿走公司資料吧！我有當下把提袋打開說，你要檢查
嗎？
之後我就默默離開公司。
（但內心有點開心不知道為什麼
終於離開這個可怕的地方）
++++++++我是分隔線++++++++
想請問大家
我有拿到非自願離職同意書(勞基法11-5項)
還有資遣費(老闆堅持只給一半)、
預告期(30天)、特休(四天)、
三月有上班工資
老闆叫我簽資遣費經協調後同意拿一半的單據。（這張沒給我）
之後我有回家查一下相關法規，因為勞基法給的是最低保障，所以資遣費沒有在給一半吧
？
可以自己私下協調喊價的嗎？我只有查到雇主優給的，沒有查到給一半的。
我也有去勞工處詢問過，對方是說老闆這樣不合法沒錯，然後叫我直接跟他要或是走調解
或是申訴。
當下我就傳簡訊告知老闆且請他補剩餘一半給我(其實大概就兩萬多)，還有特休部分有問
題，請他再確認一下。
老闆只回覆我他算過，特休頂多就少算四天給我而已，但資遣費隻字不提。
最後我告知老闆，特休應該不只四天，請他再確認，然後資遣費是確定不想給我嗎？那我
就會提出調解先告知他一下這樣。
老闆最後是回我：(如圖)
https://i.imgur.com/GEWThRd.jpg
老實說，我也有點害怕，但又覺得我明明工作上沒有犯錯，因為他娶媳婦就這樣弄走我真
的很過分(事後和現場師傅傳訊息，現場師傅告訴我，老闆娶媳婦之後，裡面都在傳我一
定會被弄掉)
今天收到調解開會通知了
(其實效率很快耶)
開會前想問問工作版上的大家
1、 有沒有什麼要注意的阿？(勞基法和勞資爭議處理法我認真看了)
2、 我有簽名願意只拿一半的資遣費同意書，所以我要求拿回那一半站得住腳嗎？
3、 開調解會時候，需要找人站聲嗎？還是自己去就好，不用太緊張？？ XDDDD
4、 老闆如果這幾天又找資料說我上班時間怎樣或什麼，我可以一句話”所以你資遣
我
，我只想要回法令規定的資遣費及特休”這樣嗎？
因為老闆傳那簡訊，雖然我想不到我有其他犯錯的嗎？他說我要為自己行為負責，可是我
想不出來什麼行為阿！提出申請這個行為嗎？
但想想他要搞我是不是也很容易？
實在有點緊張。 QQ
不知不覺打好多QQ
謝謝耐心看完的你們
更新：覺得工作版好溫馨（抱）
--
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1584585479.A.041.html
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03/19 10:46,
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地方老闆覺得自己比律師還厲害，他什麼都自己來。
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03/19 10:55,
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我也是覺得如果有就有，沒有就走申訴，沒拿到剩下部分就算了，讓他們被勞檢吧。
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我也覺得他真的很慣，之前每個阿桑都是摸摸鼻子走，完全沒拿過什麼叫資遣費。
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03/19 11:27,
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我覺得他簡訊讓我比較有恐懼感
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03/19 11:30,
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嘿啊！但他說228？兒童節？跟我們有什麼關係，不管有沒有關係，那是國定假日阿！
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好，我會全程戴好，用眼睛認真瞪老闆
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好，只是查了不多的調解案例，很怕被搓掉
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我有先去勞工局，接洽先生說應該是不合法，因為牴觸法律，即時我有簽名同意還是不能
牴觸法律。送申請書時候換一位小姐接洽，再次確認，她只說我就送調解看看再說，叫我
不要預設立場（可是我很徬徨阿阿阿阿）
※ 編輯: diana0pink0 (101.136.4.181 臺灣), 03/19/2020 12:05:21
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好，我會認真爭取自己權利！！
他沒有給我改進機會，我要記得這個（筆記）
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很想，但調解公文說不行捏QQ
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好，我突然勇氣值+88 信心值+99
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老闆嗆我，去告阿！反正你有簽名而且有犯錯。
離職後通知我已申請調解，他還傳這麼可怕的訊息 QQ
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老闆是那種一元五元都會算的很清楚那種，公司每天加班，現場師傅說他們週六，週日都
要去上班，累死，但不敢講要休息，老闆會生氣。
現場阿桑是說很想跟老闆商量，生意這麼好，他們工作量真的很大，可不可以調整一下薪
資，但上次有一個鼓起勇氣和老闆講
老闆回他：你們生活過的去就好，不要要求太多。
我傻眼。
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信心值又+99了
※ 編輯: diana0pink0 (101.136.4.181 臺灣), 03/19/2020 13:32:15
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我也是和他講，我任職期間曾經造成工作虧損或是盈利上的損失過嗎？這樣資遣我實在是
無法接受。
他才一副施恩態度說給我一半資遣費
調解員也讓我好緊張喔，剛剛收到調解單馬上google那位資料，但經過調解的好似都要保
密，網路上資料不多，我想自己多做功課先好了 ：）
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我大笑，哈哈哈哈！！謝謝你的打氣 ：）
※ 編輯: diana0pink0 (101.136.120.105 臺灣), 03/20/2020 15:16:11
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他們完全透過仲介的，協商破裂我就來研究這個
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03/20 17:37,
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感覺媳婦蠻精明能幹的，但老闆對他態度也沒有很好（！？）
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好，我會的
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好喔，我等等來多看看，謝謝你的資訊 ：）
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下週開協調會，最近都無法專心，也不知道自己還能準備些什麼，希望開會順利 ：）
謝謝你們
※ 編輯: diana0pink0 (101.136.207.70 臺灣), 03/21/2020 09:47:11
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這幾天認真把勞基法通通看過一次，把可能會用上的列印出來，調解時候以法令規定當手
上的牌，希望可以成功QQ
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好喔！謝謝你 ：（
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好，希望可以調解成功
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：）
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已經申請調解了，就看調解結果了
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03/22 21:34,
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03/22 21:34, 132F
：）
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03/23 10:28,
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03/23 10:28, 133F
去過勞工處三次了，遇到兩個專業熱心的人員，一個不耐煩有點不想理我的人員，所以這
兩天自己認真爬法律條文，等調解了
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03/23 12:13,
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好喔！！（擊掌）
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03/24 00:54,
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我也很驚訝當下我怎麼有辦法說出那些，其實我在發抖，但一直叫自己要保持冷靜，絕對
不能被老闆嚇住
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03/24 11:13,
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好！！！我去問問，一間公司10個人，本國籍人士3人，移工3人，老闆一家4人（含根本
不在公司上班的親戚人頭），所以移工占三成，可以這樣嗎？
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03/24 17:12,
6年前
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03/24 17:12, 139F
好！！我會勇敢的！！
：）
※ 編輯: diana0pink0 (36.235.7.194 臺灣), 03/24/2020 19:55:35
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03/24 20:43,
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03/24 20:43, 140F
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