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[討論] 降薪沒減班

看板Salary (工作職場)作者時間6年前 (2020/05/02 15:26), 6年前編輯推噓4(4推 0噓 15→)
留言19則, 13人參與, 6年前最新討論串1/1
因疫情的關係 公司老闆開始出招 降薪就算了 還沒減班 請問這有合理嗎 請問這有合乎法規嗎 降薪沒減班 無薪是降薪減班 感覺就比無薪假還狠 砍了超過一萬塊 還沒減班 想兼差 感覺時間都不太夠 ※ 編輯: eow2005 (39.10.32.101 臺灣), 05/02/2020 15:33:33
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05/02 15:52, 6年前 , 1F
跟勞工局申訴
05/02 15:52, 1F
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05/02 16:17, 6年前 , 2F
可以去申訴,不然就換工作
05/02 16:17, 2F
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05/02 17:23, 6年前 , 3F
去申訴然後拿失業補助，再慢慢找工作
05/02 17:23, 3F
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05/02 17:51, 6年前 , 4F
肯定違法
05/02 17:51, 4F
推
05/02 17:59, 6年前 , 5F
發生後一個月內沒有提出異議，會形同「同意」，小心點
05/02 17:59, 5F
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05/02 18:00, 6年前 , 6F
Ref 勞基法第14條第1項第6款
05/02 18:00, 6F
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05/02 18:06, 6年前 , 7F
做功德
05/02 18:06, 7F
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05/02 18:42, 6年前 , 8F
資遣
05/02 18:42, 8F
推
05/02 20:22, 6年前 , 9F
請問有勞資協商過才減薪的嗎？ 沒有的話請去當地主管
05/02 20:22, 9F
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05/02 20:22, 6年前 , 10F
機關申訴 另外公司是否有擬了一份自願減薪的文件你簽
05/02 20:22, 10F
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05/02 20:22, 6年前 , 11F
回給公司了？
05/02 20:22, 11F
推
05/02 21:17, 6年前 , 12F
有經過協商，員工同意就合法
05/02 21:17, 12F
推
05/02 22:26, 6年前 , 13F
你如果還沒簽署任何協議
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05/02 22:26, 6年前 , 14F
建議你可以直接向老闆提出非自願離職要資遣費 在你知悉3
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05/02 22:26, 6年前 , 15F
0日內
05/02 22:26, 15F
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05/03 14:13, 6年前 , 16F
說真的不合法
05/03 14:13, 16F
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05/03 20:27, 6年前 , 17F
你主管？
05/03 20:27, 17F
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05/04 14:25, 6年前 , 18F
我是掛階主管啊 員工動完了 換動主管 老闆整天在哭窮 整
05/04 14:25, 18F
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05/04 14:25, 6年前 , 19F
天在洗腦....
05/04 14:25, 19F
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