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[閒聊] 草莓的職業倦怠

看板Salary (工作職場)作者 (小天使)時間6年前 (2020/05/14 20:15), 編輯推噓19(20推 1噓 26→)
留言47則, 24人參與, 最新討論串1/1
開始覺得自己是草莓吧 工作12年，每份工作平均至少待過2年~3年 最短工作年資也維持一年10個月 所有工作都是自己自願離職，即便主管再三慰留，我還是想離開。 我的壞習慣是 每換到一個新環境，都很開心可以接觸新環境 ，學到很多以前沒碰過事務， 總是在剛進新公司很熱誠學習，也很受主管賞識。 但是往往工作第二年 我就開始厭煩工作內容。 剛進公司新鮮感，通常往往能在短時間勝任此工作，但是往後接踵而來是業務量逐年增加， 常讓我喘不過氣。 一成不變工作，質不變但量變多，薪水也沒有增加很多，讓我開始很厭煩這種要加班才能把 工作做完的事情。 每當業務量開始大到要加班時，而且變常態時，我就想要開始想離職，另謀他路，而這已經 是重複循環第三次。 我永遠不懂 我當我換到新環境時 剛進公司時，通常只負責2~3個case 但是第二年往往變5 ~6個 case 第三年又暴增到9個case。而薪水幾乎沒成長，這樣工作環境倦怠到我常常都不 想繼續待，所以我總是在業務最重時提離職，雖然幾乎主管總是慰留我，卻無法因我打破制 度加薪 (PS因為行業特殊性，加薪的範圍是看重學歷和過去年資，所以每年就是加薪500元，最高年 資是十年加薪5000元，主管無法破例因工作表現幫我加薪) 不知不覺也準備要換第四家工作了，明天就要正式上班了，雖然面試時，得知待遇和工作內 容都比過去公司好，但我對自己草莓個性開始煩惱了。 我到底要不要裝的很混一點 ，不積極學習。讓自己表現低空飛過，而非讓自己表現很優秀 ，導致最後增加很多業務量，讓自己又再度草莓起想萌生退意。 仔細想想自己真的很草莓，但真心不希望下一份工作，剛進去表現很輕鬆上手，導致未來埋 下後果gg。 回到正題，職業倦怠症，讓我開始煩惱我明天上班的公司能讓我撐多久才想提離職。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.14.160.161 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1589458547.A.813.html
推
05/14 20:23, 6年前 , 1F
越跳越高，不是好事嗎？
05/14 20:23, 1F
推
05/14 20:34, 6年前 , 2F
有沒有想過 你每次都還沒升上主管職就跳 這會讓你永遠
05/14 20:34, 2F
→
05/14 20:34, 6年前 , 3F
都待在基層？
05/14 20:34, 3F
推
05/14 20:40, 6年前 , 4F
能力好，業務量和工作量會越多，若自己又是自我要求
05/14 20:40, 4F
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05/14 20:40, 6年前 , 5F
高的人，薪水和工作量不成正比，越容易倦怠
05/14 20:40, 5F
→
05/14 20:42, 6年前 , 6F
如果真的是因為工作性質 就培養其他能力 換跑道
05/14 20:42, 6F
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05/14 20:42, 6年前 , 7F
如果一直在同領域 很快上手也只代表相對熟悉此領域
05/14 20:42, 7F
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05/14 20:43, 6年前 , 8F
換個領域或是工作性質就很難說了
05/14 20:43, 8F
→
05/14 20:44, 6年前 , 9F
也許是因為工作內容簡單單純 所以沒有升遷和加薪空間
05/14 20:44, 9F
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05/14 20:45, 6年前 , 10F
如果你認為你的能力高於這類工作 換跑道才能加薪
05/14 20:45, 10F
推
05/14 20:55, 6年前 , 11F
我工作十二年也換工作幾次，每次新主管都說工作不是
05/14 20:55, 11F
→
05/14 20:55, 6年前 , 12F
來讓妳當新鮮人學習的，妳要拿出妳的專業來啊！都是一
05/14 20:55, 12F
→
05/14 20:55, 6年前 , 13F
些慣老闆，以為新人來不需要摸索流程和規則嗎？@@
05/14 20:55, 13F
推
05/14 21:38, 6年前 , 14F
不是你太優秀，就是工作太鳥
05/14 21:38, 14F
推
05/14 21:52, 6年前 , 15F
不用裝得很混，也不用太積極，步調放慢一點就好
05/14 21:52, 15F
推
05/14 21:56, 6年前 , 16F
會做的就做到死，這就是台灣職場的文化。
05/14 21:56, 16F
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05/14 22:02, 6年前 , 17F
統稱不是很積極（但也沒到擺爛）還是會被主管電
05/14 22:02, 17F
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05/14 22:02, 6年前 , 18F
不然就直接資遣了
05/14 22:02, 18F
→
05/14 22:02, 6年前 , 19F
*通常
05/14 22:02, 19F
推
05/14 22:29, 6年前 , 20F
我前面跟你一樣惡性循環，換了好幾家之後終於想通了，現在只
05/14 22:29, 20F
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05/14 22:29, 6年前 , 21F
是台灣職場的陋習，叫不動的不敢罵，會做的做到死還被嫌
05/14 22:29, 21F
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05/14 22:30, 6年前 , 22F
求做到60分就好，只要多一點點工作就開始跟隔壁老鳥一起唉唉
05/14 22:30, 22F
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05/14 22:31, 6年前 , 23F
叫讓老闆聽到，所以工作輕鬆，最後有年資一樣加一點點薪~XD
05/14 22:31, 23F
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05/14 22:39, 6年前 , 24F
不過這也剛好遇到好老闆，知道我們忙會幫忙解決，所以現在多
05/14 22:39, 24F
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05/14 22:39, 6年前 , 25F
招好幾個分擔，不會把一個人當好幾個人用，自然就留得住了
05/14 22:39, 25F
推
05/14 22:54, 6年前 , 26F
這個症頭，會在有一天，你又辭掉工作找下一份工作時，發
05/14 22:54, 26F
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05/14 22:54, 6年前 , 27F
現很難找到新工作的時候，自動痊癒！痊癒後再找到工作，
05/14 22:54, 27F
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05/14 22:54, 6年前 , 28F
就會產生抗體，不敢再自願離職
05/14 22:54, 28F
噓
05/14 23:30, 6年前 , 29F
嗯
05/14 23:30, 29F
推
05/15 00:05, 6年前 , 30F
工作這麼多年了，那能叫什麼草莓?都一樣產業工作只是工作
05/15 00:05, 30F
→
05/15 00:05, 6年前 , 31F
不同的話，人人都會跟你一樣的，缺乏改善提升的動機
05/15 00:05, 31F
推
05/15 10:29, 6年前 , 32F
我準備換第五個..兩年就跑，年資少你很多XD 我覺得這是
05/15 10:29, 32F
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05/15 10:29, 6年前 , 33F
薪水成長太低的倦怠
05/15 10:29, 33F
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05/15 10:31, 6年前 , 34F
可以考慮其他性質的工作，安穩、年資長 工作常常越多
05/15 10:31, 34F
→
05/15 10:31, 6年前 , 35F
或換個願意給你升遷機會的公司
05/15 10:31, 35F
推
05/15 10:46, 6年前 , 36F
看起來不草莓阿~工作沒前景還不斷壓榨，倦怠正常
05/15 10:46, 36F
推
05/15 11:33, 6年前 , 37F
懂得溝通跟去要資源也是職場能力的一部分
05/15 11:33, 37F
推
05/15 11:53, 6年前 , 38F
我覺得不草莓，loading變重薪水沒加也沒升遷，誰都會受
05/15 11:53, 38F
→
05/15 11:53, 6年前 , 39F
不了
05/15 11:53, 39F
推
05/15 12:28, 6年前 , 40F
不草莓 業務量增加又不加薪 當然要跳走 繼續奴幹嘛
05/15 12:28, 40F
推
05/15 13:00, 6年前 , 41F
如果真的學習能力強 不如換產業
05/15 13:00, 41F
推
05/15 14:30, 6年前 , 42F
錢不到位，心就會累
05/15 14:30, 42F
推
05/15 23:10, 6年前 , 43F
錢的問題
05/15 23:10, 43F
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05/16 08:20, 6年前 , 44F
同感，一開始不要太快，低調一點
05/16 08:20, 44F
推
05/27 16:22, , 45F
到底該認真積極 還是找藉口推工作 真的很為難呢
05/27 16:22, 45F
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05/27 16:22, , 46F
台灣一堆不調薪又要求員工很高的爛公司
05/27 16:22, 46F
推
05/27 16:24, , 47F
說到底就是公司摳門而已 有能力跳更好的最快
05/27 16:24, 47F
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