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[問題] 實習&工作選擇已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (R.C)時間5年前 (2020/07/15 14:50), 5年前編輯推噓1(1推 0噓 12→)
留言13則, 3人參與, 5年前最新討論串1/1
代問 以下都以第一人稱 目前就讀中字人管相關升碩二 今年得到3個offer 這禮拜要決定還在猶豫想詢問前輩們意見 公司只能透露一點 1.百大上市公司 電腦周邊設備業 實習 兩個月 人資管理師 28k 工作是績效管理跟招募管理 2.傳產公司 汽車零件業 實習 兩個月 人資管理師 無薪 選訓育留都會讓你實際操作到 3.軟體科技公司 軟體服務業西門子總代理 兼職 半年 人資管理顧問 32K 制定完整工作規則細節 與導入策略人資制度和人事制度 有完成時間表估平日工作2-3小時 週五開會 目前我糾結的點 1.回來念書年紀近30沒時間可以慢慢訓練。 2.現在真人資很重學歷履歷，大公司經歷很重要。 3.管顧工作是兩家A公司制度完成再簽B公司， 順利可以做到畢業，與上學不衝突。 4.人資管顧這個經歷在履歷裡對未來有沒有用，因為不是受僱於管顧公司。 以上麻煩業界前輩題點 謝謝!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.16.161 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1594795852.A.678.html ※ 編輯: ilovejesus99 (101.10.16.161 臺灣), 07/15/2020 14:55:41
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07/15 15:03, 5年前 , 1F
管顧經歷在有規範的大公司很有用，尤其你真的懂SPSS
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07/15 15:03, 5年前 , 2F
還有數據化，在未來跟高層說話會很有份量
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07/15 15:05, 5年前 , 3F
還有不要因為傳產或是百大而迷失…主要還是要看公司
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07/15 15:05, 5年前 , 4F
體系跟所接觸到的客戶…有時傳產還比某些百大專業&輕
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鬆…
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07/15 15:07, 5年前 , 6F
唯一不建議的是3.制定&導入…其實你只是消耗品…一天
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07/15 15:07, 5年前 , 7F
2~3小時…你覺得能了解公司嗎？當你不了解…如何制定
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07/15 15:07, 5年前 , 8F
&導入？這個了解還需要深入文化跟key stakeholders…
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07/15 15:07, 5年前 , 9F
與關係管理…幾乎不可能…
07/15 15:07, 9F
推
07/15 15:29, 5年前 , 10F
你這邊的人資顧問比較像德勤做的人管，我認為和傳統
07/15 15:29, 10F
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07/15 15:29, 5年前 , 11F
管顧或戰略顧問有差
07/15 15:29, 11F
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07/15 15:43, 5年前 , 12F
這個問題你完全沒揭露日後畢業回到全職職場後
07/15 15:43, 12F
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07/15 15:43, 5年前 , 13F
想走的機能方向.目標工作方式與層級 實在難以回答
07/15 15:43, 13F
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