[問題] 請問這情況算資遣嗎？已刪文
本身在一家補教業任職
幾次在忙碌時
老闆娘打教室分機來叫學生回家
我只有回：哦好知道了
或是回：不行喔 還要再等十分鐘
變掛了電話
這舉止在老闆娘的心裡是我沒禮貌的掛電話！
上週五 和主管有了爭執
在電話中和他吵架
半年前他看到我打開履歷
看到了兩三次
就在這星期一
主管以 情緒控管不佳 向心力不夠 為由
要我離職
我當下沒有同意這件事情
在當時還很錯愕來不及反應的情況下
所以說了幾句我會想繼續待在這裡之類的話
最後主管給我幾天考慮
但過程中 我問他：所以你把話講成這樣我勢必離職？
他：是
他還說我可以讓你做到你找到新工作為止
最晚到八月底
想請教幾個問題
1.請問 這案例算被資遣嗎？
2.他也答應後續該給的獎金都會提前發，這案例如果算資遣，屆時他只發遣散費，不給獎
金，這合理嗎？
3.如果算，但當他知道我要遣散費後，便改口把我留下，但我已不想，我還可以主張非自
願離職嗎
謝謝回覆
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