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[討論] 檢舉就業歧視會影響後路嗎？

看板Salary (工作職場)作者 (小綠人查理斯)時間5年前 (2020/09/11 09:37), 5年前編輯推噓23(23推 0噓 46→)
留言69則, 31人參與, 最新討論串1/1
就業服務法第5條第1項規定，雇主對於求職者或現任員工，不可以「種族、階級、語言、 思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙 、星座、血型或以往工會會員身分」而有歧視。其中，「性別」、「年齡」等與生俱來、 無法改變的特質，是禁止就業歧視的基本精神。 ~~~~~~~~~~ 前陣子開始新工作 但是後來主管找我決定做到前幾天 要資遣我就是 但是資遣原因居然和就業服務法第五條內容相關 是哪一項在此不便說，總之有就是了 也就代表這間公司已經涉及就業歧視 目前有兩種狀況: 第一種朋友說: 已經和身為律師朋友談話 這位律師建議提出檢舉！ 第二種朋友說: 公司有公司的考量 不是大家都要配合你 況且人家也給了你工作薪水及資遣 別檢舉了，同業很小，檢舉了你被黑掉..... 找下一個工作吧，打起精神來 現在有這兩種狀況，有人叫我吞，有人叫我檢舉。檢舉了會被黑掉嗎？ 大家覺得怎麼樣 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.28.162.252 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1599788260.A.48C.html
推
09/11 09:46, 5年前 , 1F
專業人士建議你檢舉耶
09/11 09:46, 1F
推
09/11 09:58, 5年前 , 2F
圈子很小，這風氣不改善，以後怎麼辦
09/11 09:58, 2F
→
09/11 10:41, 5年前 , 3F
越沈默越會被欺負
09/11 10:41, 3F
推
09/11 11:19, 5年前 , 4F
問律師這種事還沒問就知道他會給出什麼答案了吧，檢
09/11 11:19, 4F
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09/11 11:19, 5年前 , 5F
不檢舉沒有對錯，端看原po怎麼取捨其中的利弊！
09/11 11:19, 5F
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09/11 12:35, 5年前 , 6F
Yes 這種就是只能維持表面和平
09/11 12:35, 6F
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09/11 12:35, 5年前 , 7F
1.這種小狀況 建議你留證據 等養大了豬再殺
09/11 12:35, 7F
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09/11 12:42, 5年前 , 8F
不用問了 光看你擔心的點 我就知道你一定不敢檢舉 最後
09/11 12:42, 8F
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09/11 12:42, 5年前 , 9F
吞下去的
09/11 12:42, 9F
推
09/11 12:49, 5年前 , 10F
先蒐證 空口無憑
09/11 12:49, 10F
推
09/11 12:53, 5年前 , 11F
當然是看檢舉能不能拿更多啊…
09/11 12:53, 11F
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09/11 12:53, 5年前 , 12F
ㄧ定不會檢舉
09/11 12:53, 12F
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09/11 12:59, 5年前 , 13F
當然是選擇提出檢舉，看能不能多撈到什麼，但也不要太
09/11 12:59, 13F
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09/11 12:59, 5年前 , 14F
浪費時間在檢舉上面，快找下一份工作好好做。
09/11 12:59, 14F
推
09/11 13:14, 5年前 , 15F
他要幹你，你還對它好。保留證據，他砍你就檢舉，
09/11 13:14, 15F
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09/11 13:14, 5年前 , 16F
資遣費加封口費
09/11 13:14, 16F
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09/11 13:15, 5年前 , 17F
要砍你，就不要對公司講仁義
09/11 13:15, 17F
推
09/11 13:31, 5年前 , 18F
會啊，乖乖被幹吧
09/11 13:31, 18F
推
09/11 14:55, 5年前 , 19F
圈子是多小？到底什麼行業這麼少人，我也想知道，搞不好
09/11 14:55, 19F
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09/11 14:55, 5年前 , 20F
能插旗賺一票
09/11 14:55, 20F
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09/11 14:55, 5年前 , 21F
現在的各行各業沒有圈子小不小這種說法了好嗎..別再那邊
09/11 14:55, 21F
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09/11 14:55, 5年前 , 22F
圈子大小了
09/11 14:55, 22F
推
09/11 15:22, 5年前 , 23F
講圈子小業界小的我都很想笑，到底是甚麼咖會講出這種
09/11 15:22, 23F
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09/11 15:22, 5年前 , 24F
低能話
09/11 15:22, 24F
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09/11 15:22, 5年前 , 25F
真有那個本事早就封殺不讓你知道了，哪有可能出言恐嚇
09/11 15:22, 25F
推
09/11 15:31, 5年前 , 26F
就算檢舉好了，你是打算要留在這家公司還是想求償?
09/11 15:31, 26F
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09/11 15:32, 5年前 , 27F
之前看那些新聞上檢舉然後留在原公司的我都在想都撕破臉
09/11 15:32, 27F
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09/11 15:32, 5年前 , 28F
還待在原公司不就等著被整嗎
09/11 15:32, 28F
推
09/11 15:55, 5年前 , 29F
聽到業界很小就想笑，他是郭台銘還是誰啦？
09/11 15:55, 29F
推
09/11 15:56, 5年前 , 30F
你知道打僱傭關係期間，贏的話他都有付你薪水耶
09/11 15:56, 30F
推
09/11 16:17, 5年前 , 31F
檢舉阿。會因此而不錄用你的公司，本身也是很人治而
09/11 16:17, 31F
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09/11 16:17, 5年前 , 32F
且可能會隨意資遣甚至逼退員工的公司吧！不如不去
09/11 16:17, 32F
推
09/11 16:58, 5年前 , 33F
其他的條件都是面試就可以偷偷篩選掉的 比如要女的就不可
09/11 16:58, 33F
→
09/11 16:58, 5年前 , 34F
能應徵男的再跟他說因為你是男的所以要資遣 所以我猜應該
09/11 16:58, 34F
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09/11 16:58, 5年前 , 35F
是宗教 黨派 性傾向其中一種吧 面試不太會聊到 如果上班之
09/11 16:58, 35F
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09/11 16:58, 5年前 , 36F
後有過激行為或發言就會被注意到 建議以後上班還是不要隨
09/11 16:58, 36F
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09/11 16:59, 5年前 , 37F
便表露出這三個傾向 比如說我狂英粉 遇到狂韓粉雖然內心當
09/11 16:59, 37F
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09/11 16:59, 5年前 , 38F
對方是智障 但是表面上也是正常來往啊
09/11 16:59, 38F
推
09/11 17:09, 5年前 , 39F
如果牽涉到就保法第5條,在勞基法公司要用那條資遣?根本
09/11 17:09, 39F
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09/11 17:09, 5年前 , 40F
沒有相關法令可以讓公司資遣你,如果真要用就只有不適任
09/11 17:09, 40F
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09/11 17:10, 5年前 , 41F
那條,會這樣做的公司不就本身很不尊重人?
09/11 17:10, 41F
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09/11 17:11, 5年前 , 42F
原來是就服法第5條,原po寫了兩種不同的寫法,沒注意到
09/11 17:11, 42F
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09/11 17:11, 5年前 , 43F
這樣擺明就是歧視,檢舉真的看個人,有的人就是吞下去,有
09/11 17:11, 43F
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09/11 17:12, 5年前 , 44F
的則是不願意,朋友最近和前公司走到進入司法程序,因為公
09/11 17:12, 44F
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09/11 17:13, 5年前 , 45F
司不願支付資遣費等,朋友就是不爽才會去檢舉並申請調解
09/11 17:13, 45F
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09/11 17:13, 5年前 , 46F
調解不成,朋友也不想放過公司,因為前公司老闆吃人夠夠
09/11 17:13, 46F
已更正內文內容，是就業服務法5 就業歧視....
推
09/11 17:54, 5年前 , 47F
怕東怕西就乖乖被凹
09/11 17:54, 47F
推
09/11 18:12, 5年前 , 48F
絕對不會，新鮮人才會被唬住
09/11 18:12, 48F
※ 編輯: charlesgreen (27.242.194.169 臺灣), 09/11/2020 19:09:02
推
09/11 19:24, 5年前 , 49F
恐嚇員工圈子小業界小的，真的是垃圾黑暗人才會做
09/11 19:24, 49F
→
09/11 19:25, 5年前 , 50F
現實的情況是，整天搞人不專心在工作的，我也這種人遲
09/11 19:25, 50F
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09/11 19:25, 5年前 , 51F
早也會被人看破手腳
09/11 19:25, 51F
推
09/11 19:28, 5年前 , 52F
直接嗆他：你當我新鮮人嗎
09/11 19:28, 52F
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09/11 19:28, 5年前 , 53F
看他怎麼回
09/11 19:28, 53F
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09/11 19:28, 5年前 , 54F
*我看這種人
09/11 19:28, 54F
→
09/11 19:29, 5年前 , 55F
當然是檢舉起來啊 資遣什麼的是公司該賠償給你的啊
09/11 19:29, 55F
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09/11 21:11, 5年前 , 56F
第二個是真的朋友嗎？
09/11 21:11, 56F
推
09/11 23:03, 5年前 , 57F
圈子很小（X 公司很小（O
09/11 23:03, 57F
推
09/12 01:54, 5年前 , 58F
圈子很小？可以去敵對公司
09/12 01:54, 58F
推
09/12 02:42, 5年前 , 59F
如果問心無愧的話，建議檢舉。但如果是工作能力真的有
09/12 02:42, 59F
→
09/12 02:42, 5年前 , 60F
影響的話，還是建議檢舉，但可能需要想辦法改善一下
09/12 02:42, 60F
→
09/12 03:57, 5年前 , 61F
你是不是不配合公司
09/12 03:57, 61F
→
09/12 15:40, 5年前 , 62F
先找到下一間再檢舉
09/12 15:40, 62F
推
09/12 16:22, 5年前 , 63F
我會選2，不過原因不是甚麼業界很小的鬼話，而是你
09/12 16:22, 63F
→
09/12 16:23, 5年前 , 64F
選1檢舉成功你也拿不到甚麼好處。當然如果他有涉及
09/12 16:23, 64F
→
09/12 16:23, 5年前 , 65F
公然汙辱之類的也不用檢舉了，直接吉比較快
09/12 16:23, 65F
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09/14 21:40, 5年前 , 66F
XD 就檢舉吧 真的 那真的沒差
09/14 21:40, 66F
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09/17 12:22, , 67F
律師當然希望你告，角度不同。但若只是端正風氣拿不
09/17 12:22, 67F
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09/17 12:22, , 68F
到錢，還是別浪費時間，社會歧視不會因為一個官司改
09/17 12:22, 68F
→
09/17 12:22, , 69F
變，這是人與生俱來的習性
09/17 12:22, 69F
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