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Re: [討論] 面試被問「你能為公司貢獻什麼？

看板Salary (工作職場)作者 (Evolution)時間4年前 (2020/09/27 16:55), 編輯推噓4(4推 0噓 15→)
留言19則, 10人參與, 4年前最新討論串1/2 (看更多)
老人出來講一下真實狀況@@ 1. 其實很多時候主管不是真的要問 “題目本身”的答案，而是在觀察你的個性和邏輯。 所以不管你是用過去經驗出發，或個性人格特質去講都可以。但重點其實是，你是真的思考 過，有個想法脈絡去回答的。 2. Data talk，後續主管一定會追問細節，你總不能前面說自己某某經驗可以幫助公司業績 ，但後面又講不出自己以往成功經驗的細節吧。 3. 結論就是，一定要誠實為上，然後多從自己以前的成功經驗去思考。你自己這個人，是 反應快、效率高、還是耐心超群？ 這同樣也適用其他所有類型的題目..... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.125.56 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1601196917.A.818.html
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09/27 17:00, 4年前 , 1F
高雄市長都沒想過了 問一個員工? 高雄發大財！
09/27 17:00, 1F
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09/27 17:07, 4年前 , 2F
只能說建議不要自我侷限，或許你會想啊我是領多少，但
09/27 17:07, 2F
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09/27 17:07, 4年前 , 3F
如果你自己都這樣看自己，就真的無法進步了。
09/27 17:07, 3F
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09/27 17:52, 4年前 , 4F
有幾個面試官是真的用心在聽?
09/27 17:52, 4F
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09/27 18:12, 4年前 , 5F
你看看系列第一篇原po 他那樣回答 還不是被打槍
09/27 18:12, 5F
推
09/27 18:45, 4年前 , 6F
演戲演的好，多少人只會演戲
09/27 18:45, 6F
推
09/27 18:48, 4年前 , 7F
你好像原文沒看清楚捏
09/27 18:48, 7F
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09/27 18:49, 4年前 , 8F
原原po就是依你的方式回答
09/27 18:49, 8F
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09/27 18:54, 4年前 , 9F
其實這問題不適用基層員工和基層主管 現今風氣就是討
09/27 18:54, 9F
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09/27 18:54, 4年前 , 10F
厭太多想法的基層
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09/27 19:48, 4年前 , 11F
當然一定有不好的公司或主管，那樣的公司也不用放心上
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09/27 19:48, 4年前 , 12F
。原PO簡短的描述也無法知道當時確切狀況，但會想來問
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09/27 19:48, 4年前 , 13F
代表對自己的回答也沒信心。
09/27 19:48, 13F
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09/27 19:50, 4年前 , 14F
仇視資方和主管並沒有幫助，充實並努力準備好自己，好
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09/27 19:50, 4年前 , 15F
公司面試時，才能抓住機會
09/27 19:50, 15F
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09/27 23:36, 4年前 , 16F
依經驗 我倒覺得不少主管不會問 不會識人選人 也沒擔當
09/27 23:36, 16F
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09/27 23:37, 4年前 , 17F
又怕承擔用人責任 才會醬問 最後還會說這個工作很辛苦喔
09/27 23:37, 17F
推
09/28 16:40, 4年前 , 18F
大部分主官沒那麼聰明，還觀察反應
09/28 16:40, 18F
推
09/29 14:04, 4年前 , 19F
推一個 我就是這樣觀察面試者的邏輯的
09/29 14:04, 19F
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