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Re: [問題] 累積特休疑問

看板Salary (工作職場)作者 (無聊的乖小孩 )時間5年前 (2020/10/02 10:51), 5年前編輯推噓14(14推 0噓 22→)
留言36則, 9人參與, 5年前最新討論串2/2 (看更多)
實在是看不懂你想表達什麼.... ※ 引述《yahoor1 (再看就貓你)》之銘言： : 關於特休滿 : 半年->3天 : 一年->7天 : 兩年->10天 : 三年->14天 : 到職日2017年10月1日 : 離職日2020年9月30日 這裡不是很確定你有沒有滿三年， 有些公司是要滿才會給14天.... （就是你要10月1號後才有14天！） : 這三年沒特休也沒折算工資 這有個問題，有些公司有規定保留多久， 你沒休就會不見（守法的公司是直接折現給你） : *1應該有的特休日是3+7+10+14=34? : *2沒休折算工資34*1000=34000? 這裡沒問題，如果你的日薪只有1000的話， : *3假如特休2020年9月1日至9月30日->特休扣掉例假日22天 : 34-22=12天剩餘 這邊你的意思是說，用特休放掉9月整個月嘛？ : *4沒特休完折算工資12*1000=12000? : *5 20220年9月1日至9月30日這個月的月薪可以領嗎 當然啊，你用特休放掉，怎麼會不能領錢？ : 可以的話是30000+12000=42000?<<<有薪假的概念對嗎? 對.... : 怎麼比直接折算薪資還要好?? 廢話，月薪制的薪水本來就比日薪制的好！ 因為週休二日是有薪水的....（你多賺8天週末） : 有大神可以解惑嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 171.253.135.223 (越南) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1601607101.A.C5B.html
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10/02 13:18, 5年前 , 1F
不過他根本還沒到10月就離職的話 不可能拿第三年14天請在
10/02 13:18, 1F
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10/02 13:18, 5年前 , 2F
9月吧
10/02 13:18, 2F
對啊！不知道他那第三年的特休哪來的...
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10/02 13:33, 5年前 , 3F
越南？！ 原詢問者連問題都描述不清，就不用瞎操心了
10/02 13:33, 3F
推
10/02 18:14, 5年前 , 4F
我想問一下問題 特休不是算加班費有加成1.33 1.66什麼的
10/02 18:14, 4F
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10/02 18:14, 5年前 , 5F
嗎？ 不是沒休會換算成錢？
10/02 18:14, 5F
怎麼會算那種東西，加班費有倍數是因為你前面已經上了8小時了...
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10/02 18:15, 5年前 , 6F
沒休特休 好像需要簽名延遞下一年 或是折算薪水給你不是
10/02 18:15, 6F
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10/02 18:15, 5年前 , 7F
？
10/02 18:15, 7F
法規好像有規定喔，每年要結清一次...
推
10/02 18:17, 5年前 , 8F
我記得好像特休是兩倍？還是1.66？
10/02 18:17, 8F
你要不要去勞工局網站看一下......
推
10/02 18:17, 5年前 , 9F
特休為何算加班
10/02 18:17, 9F
推
10/02 18:18, 5年前 , 10F
S休給的錢比補休多啊 補休是正常上班的錢 特休的錢比補
10/02 18:18, 10F
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10/02 18:18, 5年前 , 11F
休的貴不是？
10/02 18:18, 11F
你是聽過北歐或是美國的嗎？
推
10/02 18:20, 5年前 , 12F
沒聽過這說法，個人經驗也沒加成，不知您哪裡得到的資
10/02 18:20, 12F
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10/02 18:20, 5年前 , 13F
訊可分享
10/02 18:20, 13F
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10/02 18:20, 5年前 , 14F
是說特休和補休一樣價錢是常態？怎麼跟我的世界觀不一樣
10/02 18:20, 14F
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10/02 18:20, 5年前 , 15F
所以這有法律規定嗎？
10/02 18:20, 15F
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10/02 18:21, 5年前 , 16F
？？？園區都這樣不是嗎？
10/02 18:21, 16F
推
10/02 18:23, 5年前 , 17F
特休折現是一倍計算，1:1
10/02 18:23, 17F
推
10/02 18:24, 5年前 , 18F
可能您的朋友待的都佛心公司？
10/02 18:24, 18F
推
10/02 18:24, 5年前 , 19F
這算福利嗎？？ 我以為是勞基法什麼的 特休沒多錢？？
10/02 18:24, 19F
推
10/02 18:27, 5年前 , 20F
欸～～～我google了一下
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10/02 18:27, 5年前 , 21F
10/02 18:27, 21F
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10/02 18:27, 5年前 , 22F
這邊反而說補休是折現加班費 特休是折現普通薪水
10/02 18:27, 22F
推
10/02 18:32, 5年前 , 23F
我...下次和同事聊天問一下好了 因為特休一旦折現都好幾
10/02 18:32, 23F
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10/02 18:32, 5年前 , 24F
十萬 公司時常要我們休完 幾乎兩年才給一次
10/02 18:32, 24F
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10/02 18:33, 5年前 , 25F
我覺得應該是我搞錯了 網路上都說1：1
10/02 18:33, 25F
推
10/02 18:46, 5年前 , 26F
我錯了對不起 是1：1沒錯 幹我出社會好幾年了現在才知道
10/02 18:46, 26F
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10/02 22:34, 5年前 , 27F
特休變現就是你的本薪/30=一天特休的錢，所以特休先放
10/02 22:34, 27F
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10/02 22:34, 5年前 , 28F
，補休休不完換錢才是有倍數問題，當然也有公司特休換
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10/02 22:34, 5年前 , 29F
錢是優於法的
10/02 22:34, 29F
樓上那位D到底是什麼公司的啊？ ※ 編輯: cityhunter04 (203.210.221.14 越南), 10/03/2020 01:05:45
推
10/03 21:57, 5年前 , 30F
1.特休換錢絕對不划算 2.看起來是想用特休換一個月錢那
10/03 21:57, 30F
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10/03 21:57, 5年前 , 31F
就是延後一個月離職，現在才在講不可能最多就換錢 3補
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10/03 21:57, 5年前 , 32F
休換錢應該給加班倍率正常來講一定比特休多
10/03 21:57, 32F
推
10/03 22:56, 5年前 , 33F
注意:特休未休完折現要依當年度的薪資計算哦
10/03 22:56, 33F
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10/04 19:48, 5年前 , 34F
有些公司特休會先給，所以第三年14天休假可以先休(以
10/04 19:48, 34F
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10/04 19:48, 5年前 , 35F
年度計算)
10/04 19:48, 35F
推
10/06 16:12, 5年前 , 36F
特休換錢是 全薪/30=日薪
10/06 16:12, 36F
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