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[問題] 面試問題怎麼答

看板Salary (工作職場)作者 (BompXD)時間5年前 (2020/10/07 11:46), 5年前編輯推噓21(23推 2噓 43→)
留言68則, 30人參與, 5年前最新討論串1/1
最近碩畢正在面試 近日被問到一個問題 若指導教授與自己在實驗上想法不同時怎麼處理？ 我答：我會將自己的想法與教授想法都做過一遍，就可以比較哪個方法好，然後再進行選 擇。 面試官：若時間不足呢？ 我答：我會以教授給我得方法為優先，教授從事這個領域的研究已經很久了，或許能看出 我的方法的缺點，所以我會選擇教授的方法。 然後這題結束 後面面試官問有什麼問題想問他 我問：這個職位，主管想看到員工表現出什麼特質？ 面試官：我覺得要有獨立思考的能力....並不是一件事情有誰對誰錯，誰經驗好之類的， 要有自己的想法 面試官這樣講大概暗示我那題答得不好...... 各位對這題有什麼解法嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.30.9.185 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1602042380.A.866.html
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10/07 11:54, 5年前 , 1F
時間不足時，分析兩個方法，選擇正確方法的能力很重要
10/07 11:54, 1F
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10/07 11:55, 5年前 , 2F
事前分析跟兩個做了再比較，差蠻多的
10/07 11:55, 2F
推
10/07 11:58, 5年前 , 3F
可以說，會先跟教授溝通，並取得共識後執行，如果選擇了教
10/07 11:58, 3F
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10/07 11:59, 5年前 , 4F
授的方法，未來有機會或時間許可，會想辦法去實作自己的想
10/07 11:59, 4F
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10/07 11:59, 5年前 , 5F
法，當作是一種改善去執行，我覺得這樣回會好一點
10/07 11:59, 5F
推
10/07 12:11, 5年前 , 6F
嘴砲偽君子啦，到時候一定說你的問題
10/07 12:11, 6F
噓
10/07 12:12, 5年前 , 7F
這種問題根本沒標準答案，都是看主考官的主管意思，
10/07 12:12, 7F
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10/07 12:12, 5年前 , 8F
2選1吧...猜錯就換下一間！
10/07 12:12, 8F
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10/07 12:44, 5年前 , 9F
沒有標準答案
10/07 12:44, 9F
推
10/07 12:51, 5年前 , 10F
把問題留著交接給學弟(誤
10/07 12:51, 10F
推
10/07 12:57, 5年前 , 11F
這有標準答案啊,你的工作是建議方案和評估成效,
10/07 12:57, 11F
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10/07 12:57, 5年前 , 12F
主管的工作是決行並承擔責任.所以你必須提出評估的結果
10/07 12:57, 12F
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10/07 12:58, 5年前 , 13F
但是由主管作最終決定.
10/07 12:58, 13F
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10/07 12:59, 5年前 , 14F
你想二種都作這就耗成本和時間,所以如何在不能二種都作
10/07 12:59, 14F
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10/07 13:00, 5年前 , 15F
的狀況下去呈現二者的優缺點,就是你的工作
10/07 13:00, 15F
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10/07 13:02, 5年前 , 16F
有的工作基於保密,不需要你思考只需要執行,那就另一回事
10/07 13:02, 16F
推
10/07 13:09, 5年前 , 17F
跟上級溝通後執行上級新的建議
10/07 13:09, 17F
推
10/07 13:20, 5年前 , 18F
應該不是你那題答案的不好，是他本來就沒要用你
10/07 13:20, 18F
推
10/07 13:57, 5年前 , 19F
就是看你怎麼唬爛而已啦
10/07 13:57, 19F
推
10/07 14:19, 5年前 , 20F
你講的不是他要聽的答案,就這樣而已不要想太多
10/07 14:19, 20F
推
10/07 15:07, 5年前 , 21F
推11樓，這怎麼會沒有標準答案勒？ 至少有最佳答案。
10/07 15:07, 21F
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10/07 15:07, 5年前 , 22F
這題考的就是假如今天有一個案子，你和主管的執行方式不同時
10/07 15:07, 22F
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10/07 15:07, 5年前 , 23F
該怎麼辦？
10/07 15:07, 23F
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10/07 15:07, 5年前 , 24F
你要做的就是找資料、數據來評估分析每個方案的優缺點，給主
10/07 15:07, 24F
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10/07 15:07, 5年前 , 25F
管做最終決策，而不是單純主管說A你就A，說B你就B
10/07 15:07, 25F
推
10/07 15:11, 5年前 , 26F
我會針對教授的方法優先處置但會陽奉陰違，其實按照
10/07 15:11, 26F
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10/07 15:11, 5年前 , 27F
自己的方法，然後再試圖說服教授依照新方式
10/07 15:11, 27F
推
10/07 15:28, 5年前 , 28F
你找其它東西來打槍你的教授，換言之就打槍老板，
10/07 15:28, 28F
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10/07 15:28, 5年前 , 29F
老板一推錯誤的決策
10/07 15:28, 29F
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10/07 15:29, 5年前 , 30F
出事他不會幫你背，這題主要是考你夠奴嗎？
10/07 15:29, 30F
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10/07 15:40, 5年前 , 31F
給你正解，我這樣回答沒被刁難過，我要先了解公司的
10/07 15:40, 31F
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10/07 15:40, 5年前 , 32F
文化以及主管的做事方式，畢竟不論我做了什麼，最終
10/07 15:40, 32F
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10/07 15:40, 5年前 , 33F
還是會追朔到主管身上，所以要先評估事件的重要性跟
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10/07 15:40, 5年前 , 34F
時間性。
10/07 15:40, 34F
我自己在想這題時，也是帶入成主管的命令，想說若不聽令自己做自己的，那出事誰負責 結果好像不是面試官要的答案 ※ 編輯: XD15041 (39.10.37.23 臺灣), 10/07/2020 15:48:20
推
10/07 15:48, 5年前 , 35F
就沒有標準答案呀 某樓是不是沒在台灣工作過 台灣主
10/07 15:48, 35F
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10/07 15:48, 5年前 , 36F
管半數以上最討厭下屬有太多意見或是想法
10/07 15:48, 36F
※ 編輯: XD15041 (39.10.37.23 臺灣), 10/07/2020 15:48:48
推
10/07 15:49, 5年前 , 37F
這次沒有答好 就下次再努力
10/07 15:49, 37F
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10/07 15:51, 5年前 , 38F
我的答案其實並沒有明確點出怎麼做，只是告知我要評
10/07 15:51, 38F
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10/07 15:51, 5年前 , 39F
估，但考量到優先順序及緊急重要，面試考這題本來也
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10/07 15:51, 5年前 , 40F
不是要你的明確答覆的
10/07 15:51, 40F
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10/07 15:54, 5年前 , 41F
而且台灣大部分的主管，扯到企業文化通常都會閉嘴XD
10/07 15:54, 41F
推
10/07 16:12, 5年前 , 42F
外商跟臺商的標準答案不一樣
10/07 16:12, 42F
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10/07 16:13, 5年前 , 43F
你這樣答也沒什麼問題，結果是好的就行
10/07 16:13, 43F
推
10/07 16:23, 5年前 , 44F
我覺得你的回答還好 真的趕案子的時候你獨立思考慢慢磨看
10/07 16:23, 44F
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10/07 16:23, 5年前 , 45F
公司受不受得了
10/07 16:23, 45F
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10/07 16:24, 5年前 , 46F
要是你負責的案子直接關聯到他的績效 我也不認為他會給你
10/07 16:24, 46F
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10/07 16:25, 5年前 , 47F
太多獨立思考的空間
10/07 16:25, 47F
推
10/07 16:25, 5年前 , 48F
你的答案沒錯 這位面試官顯然不懂台灣職場文化
10/07 16:25, 48F
推
10/07 16:26, 5年前 , 49F
你只是運氣不好，說了另一個他不想要的答案而已，他要
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→
10/07 16:26, 5年前 , 50F
的員工比較偏向獨立思考，而非盲目聽從
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10/07 16:53, 5年前 , 51F
當然是自主加班 兩種方法都做啊
10/07 16:53, 51F
推
10/07 18:07, 5年前 , 52F
回答沒有問題 就看對方喜不喜歡而已
10/07 18:07, 52F
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10/07 18:37, 5年前 , 53F
這題不是要聽你選擇要聽誰的，而是要你解釋為什麼這麼做...
10/07 18:37, 53F
→
10/07 18:37, 5年前 , 54F
.
10/07 18:37, 54F
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10/07 18:38, 5年前 , 55F
你答老闆的、你的都沒問題，問題是你那個解釋，你接受程度
10/07 18:38, 55F
→
10/07 18:38, 5年前 , 56F
有多少
10/07 18:38, 56F
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10/07 18:39, 5年前 , 57F
還有這跟實際上怎麼做是無關，跟你溝通技巧有關
10/07 18:39, 57F
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10/07 18:48, 5年前 , 58F
對話(面試)，常常不是要知道標準答案，而是如何說服對方
10/07 18:48, 58F
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10/07 19:54, 5年前 , 59F
主要是 討論 這個念頭 你沒有，這題的確沒有正確答
10/07 19:54, 59F
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10/07 19:54, 5年前 , 60F
案，但你的答案沒有退路 自然被噹。
10/07 19:54, 60F
噓
10/07 22:04, 5年前 , 61F
面試的單純不爽你阿 RD也沒有一次就能生產大賣的產品阿
10/07 22:04, 61F
推
10/08 00:57, 5年前 , 62F
確實沒有標準答案 yy大講的只是理想中的回答 但實際上主管
10/08 00:57, 62F
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10/08 00:58, 5年前 , 63F
千千萬萬種 真的有些人只是要底下人按指令行事 你有想法
10/08 00:58, 63F
推
10/08 01:00, 5年前 , 64F
對他來說反倒是一個不可控的因子或是質疑上層不定時炸彈
10/08 01:00, 64F
推
10/08 02:27, 5年前 , 65F
是面某半導體大廠子公司嗎？
10/08 02:27, 65F
推
10/08 19:50, 5年前 , 66F
沒有標準答案阿，只能說你不對這個主管的胃口而已，反正
10/08 19:50, 66F
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10/08 19:50, 5年前 , 67F
工作是要找雙方適合的
10/08 19:50, 67F
推
10/08 23:01, 5年前 , 68F
這題沒有標準答案，你不管選哪個，他都可以嘴你
10/08 23:01, 68F
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