[問題] 懷孕中遭資遣,已申訴中該如何保護自己?

看板Salary (工作職場)作者 (我的大寶貝貝*K.F.C*~)時間5年前 (2020/10/08 09:44), 5年前編輯推噓50(51151)
留言103則, 47人參與, 最新討論串1/1
各位大家好~~ 目前我懷孕7個月,老闆10/2在賴上文字告知說要資遣我 原因是工作不能勝任,10/5連假開工後一樣在賴上告知說我就做到10/12 所以我在10/6時已到勞工局申訴,要求恢復僱傭關係 目前情況是,老闆一樣態度堅決要我就做到12號 申訴期間我一樣會持續服我的勞務工作13號我也會繼續來上班 但我擔心會有以下幾個問題,想詢問大家意見應該怎麼處理可以比較保護自己 1.若是老闆10/13"不讓"我進到公司,那麼我該如何證明我有持續來上下班 (進不了公司就打不了上下班卡)我是想說我可以帶著像gopro和手機錄影存證我自己確實有到公司門口 還有每天準時臉書上標記位置打卡?或是打開google map的我的足跡確認我一直在公司 2.若是10/13號我一樣能進到公司,順利坐在我的辦公桌上,那麼我可以在辦公室內一樣架設好攝影機嗎? (因為擔心老闆若是進到辦公室後,看到我可能會言語謾罵,更擔心會對我有肢體上的暴力) 3.老闆賴上告知要我把工作交接給兩位同事,那麼我要交接嗎?? 交接會不會等同於我同意他資遣我了呢??? 4.若是10/12號後老闆把我工作全收回,我13號來公司是沒有工作可以做的 這個部份我算工作失職嗎???還是說我就一樣坐在自己位置上等上下班就好? ps.老闆好像不懂"資遣"是甚麼意思,請同事上網印一張最簡陋的"離職申請書"要我簽名 (還是沒有"非自願離職"選項可選的那種,最簡陋的離職書) 但同事是很雞婆的去下載政府機關規定的封印出給我,我是放在我處理公事的資料夾上 今早進公司,看到老闆特地放在我桌上,就是要我簽名.. 當然我是不肯能會簽下去!!!!! 5.那想請問,這張離職單很明顯老闆一直要我簽,那麼我甚麼都不寫放在自己抽屜 會代表我同意要離職嗎??? 目前只有想到這幾個疑問想請大家給點意見!!!!! 謝謝大家~~~~~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.73.77.127 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1602121467.A.EC4.html

10/08 09:52, 5年前 , 1F
當然不簽 老闆裝不懂
10/08 09:52, 1F

10/08 09:55, 5年前 , 2F
你應該是把全部寫起來,問勞工局,在babym有回過的
10/08 09:55, 2F

10/08 09:55, 5年前 , 3F
3就交接,越詳細越好
10/08 09:55, 3F

10/08 09:57, 5年前 , 4F
4等下班,5不是跟你講過啥都不要簽,有事勞工局講
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10/08 09:57, 5年前 , 5F
,做你的事
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10/08 09:59, 5年前 , 6F
1進不了公司,拍照錄影存證,找個椅子坐在外面。
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10/08 10:00, 5年前 , 7F
2的話,錄音筆比較好,錄影也可以
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10/08 10:02, 5年前 , 8F
2的話,如果找到證據,他罷凌你,還可以利用勞檢(
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10/08 10:02, 5年前 , 9F
要在第一次勞工局後用
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10/08 10:05, 5年前 , 10F
1你就在法院上證明你有在。然後你在勞工局已經有立
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10/08 10:05, 5年前 , 11F
案了,在第一次開會前是被保護的
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謝謝m大您這麼詳細的回覆我,在babym我也知道您有給很多意見,謝謝您 我有線上諮詢勞工局,在開會前是受保護的沒錯,但像其他如何證明有來上班,是否可以錄影存證的部分 ,勞工局是說建議去找尋免費的律師諮詢了解比較好這樣,目前最擔心的就只是老闆看到我 會對我有肢體衝突....懷孕中特別擔心又很容易焦慮>< ※ 編輯: tegohanapi (203.73.77.127 臺灣), 10/08/2020 10:08:49

10/08 10:06, 5年前 , 12F
他就是要硬幹,記得他要在十二號前要你走的證據cop
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10/08 10:06, 5年前 , 13F
y下來
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10/08 10:07, 5年前 , 14F
你應該是找法扶律師跟勞工局談了
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10/08 10:12, 5年前 , 15F
勞工局就多問,有的人是來混飯吃的,包括免費律師
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10/08 10:12, 5年前 , 16F
,我自己也是遇到
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10/08 10:14, 5年前 , 17F
有口語就紀錄,有身體上的暴力就報警驗傷,他們要
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10/08 10:14, 5年前 , 18F
用暴力,真的也沒辦法
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10/08 10:15, 5年前 , 19F
1就是要有各種東西記錄你在公司門口,公司的法沒大
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10/08 10:15, 5年前 , 20F
於勞基法
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10/08 10:27, 5年前 , 21F
你現在是要錢,身跟心要想辦法保護
10/08 10:27, 21F
好的~~真的太感謝m大的輔導建議了,我一定會替我自己爭取應有的權益,也保護好小孩

10/08 10:33, 5年前 , 22F
老闆佛心來的,直接違反,發大紅包給你,不領嗎?
10/08 10:33, 22F
當然要領囉~~只是老闆現在來硬的,都已經言語暴力了 ※ 編輯: tegohanapi (203.73.77.127 臺灣), 10/08/2020 10:37:03

10/08 10:38, 5年前 , 23F
既然有孕在身,還是把重點放在拿到罰錢再說
10/08 10:38, 23F

10/08 10:39, 5年前 , 24F
言語暴力更好,記得隨身攜帶錄音筆,紅包越來越厚了
10/08 10:39, 24F

10/08 10:39, 5年前 , 25F
都來硬的,就沒必要留下來了。
10/08 10:39, 25F

10/08 10:40, 5年前 , 26F
已經言語暴力了,有沒有錄音?那都可以加告的
10/08 10:40, 26F

10/08 10:41, 5年前 , 27F
調整你的心情才是重點,多往正面去想
10/08 10:41, 27F
有的,還好我有錄音...

10/08 10:42, 5年前 , 28F
你要主打顧傭關係存在,等判到的那一天,在提離職
10/08 10:42, 28F

10/08 10:42, 5年前 , 29F
就好,這樣半年ㄧ年薪入手
10/08 10:42, 29F
嗯嗯沒錯~我是申訴"恢復雇用關係"~~

10/08 11:07, 5年前 , 30F
直接資遣孕婦...這老闆超猛
10/08 11:07, 30F

10/08 11:09, 5年前 , 31F
文字告知說要資遣~怎麼會這麼蠢XD
10/08 11:09, 31F

10/08 12:05, 5年前 , 32F
動孕婦是傻了嗎XDD
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10/08 12:09, 5年前 , 33F
這老闆錢太多
10/08 12:09, 33F

10/08 12:37, 5年前 , 34F
公司門前記錄,看是要買當天報紙或是在公司門前FB打卡
10/08 12:37, 34F
還有 35 則推文
還有 4 段內文
10/08 22:48, 5年前 , 70F
進去也沒關係。
10/08 22:48, 70F

10/08 23:07, 5年前 , 71F
老闆錢太多?
10/08 23:07, 71F

10/08 23:42, 5年前 , 72F
持保持態度 不挺任何一方 如果資遣原因不是因為懷孕呢
10/08 23:42, 72F

10/09 00:06, 5年前 , 73F
絕對是先找勞工局, 這種明顯有績效的事他們很樂意幫
10/09 00:06, 73F
※ 編輯: tegohanapi (36.227.48.128 臺灣), 10/09/2020 00:40:49 ※ 編輯: tegohanapi (36.227.48.128 臺灣), 10/09/2020 00:43:23 ※ 編輯: tegohanapi (36.227.48.128 臺灣), 10/09/2020 00:49:38

10/09 02:33, 5年前 , 74F
懷孕中資遣≠因懷孕被資遣
10/09 02:33, 74F
我並沒有說是=的,但9/30老闆問我為什麼9月請兩天假,我有告知他要去產檢也可以提供證明 然後他反問我產檢難道就不用扣薪水....= = 然後10/1跟我說要節流公司開銷 原本有外包內帳會計師,所以暫時不包了要我自己獨立作業,我也回答好,沒有問題 接著10/2跟我說要資遣我....然後現在聽同事說他要繼續外包內帳會計師 那這樣種種不就是想省我懷孕後續的人事成本嗎......

10/09 02:33, 5年前 , 75F
持保留態度+1
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10/09 13:10, 5年前 , 76F
不用去上班 然後告他 請他薪水照付
10/09 13:10, 76F
目前狀況是老闆堅持在10/12下班後把我趕出公司,並要脅我交出公司進出門卡 但我們10/20才要跟勞工局開調解會~所以我10/13一樣持續有到公司上班~就帶著筆電做在外面~記錄自己有正常上下班 然後今天10/14同事有工作問題想請教我~我就進辦公室教他們 殊不知老闆過一陣子走進來,看到我直接兇我說,你們不要叫她教任何東西 她甚麼都不懂根本都不會= = (我教他們的就是我每天的例行公事) 我不會的話..有誰會...........然後就兇我說: 你給我出去~這裡不歡迎你~現在馬上給我出去................ 真是後悔當下我沒有錄音~我就默默地走出來了

10/09 13:55, 5年前 , 77F
噓kindqueen, 懷孕必須得無敵,政府有保住生育率的壓力(
10/09 13:55, 77F

10/09 13:55, 5年前 , 78F
稅收、戰力、福利政策等因素),不保護孕婦的話後果比偏
10/09 13:55, 78F

10/09 13:55, 5年前 , 79F
袒資方更糟。
10/09 13:55, 79F

10/09 13:57, 5年前 , 80F
懷孕只怪自己嫁錯人,老公單薪養不了一個家庭怪誰?
10/09 13:57, 80F
痾,樓上這麼說真的很不妥.......我是一個未婚單親媽媽,我更加要靠自己 再說我向來都靠自己工作賺錢,不靠男人給錢生活費甚麼得...我現在是在爭取我應有的權益,錯了嗎= =

10/09 14:02, 5年前 , 81F
樓上腦補,原po根本沒提丈夫薪水多少,能多領一份薪水不
10/09 14:02, 81F

10/09 14:02, 5年前 , 82F
需自願放棄。
10/09 14:02, 82F

10/09 14:09, 5年前 , 83F
她想多一份薪水老闆不想給啊,沒產值限制又多的奴隸誰
10/09 14:09, 83F

10/09 14:09, 5年前 , 84F
要用
10/09 14:09, 84F

10/09 14:28, 5年前 , 85F
有文字紀錄你就先贏一半,之後啥都不簽,錄音錄影存證
10/09 14:28, 85F

10/09 16:44, 5年前 , 86F
這文章裡有些推文已經是法律邊緣了
10/09 16:44, 86F

10/09 17:04, 5年前 , 87F
懷孕怪自己嫁錯人??先不論本篇case..這種發言真的很可悲
10/09 17:04, 87F

10/09 21:37, 5年前 , 88F
某樓又知道人家老公薪水養不了一個家?腦補的有夠誇張
10/09 21:37, 88F

10/09 22:22, 5年前 , 89F
不能勝任在法律上是有標準的,原po不用擔心他們抓你把柄
10/09 22:22, 89F

10/09 22:22, 5年前 , 90F
,相關資料記得備份並且有邏輯的解釋,有關出勤紀錄及你
10/09 22:22, 90F

10/09 22:22, 5年前 , 91F
的相關有利文件也要記得備份或拍照,加油!辛苦了!
10/09 22:22, 91F

10/09 22:22, 5年前 , 92F
另外建議也可以查一下勞保投保紀錄是否有高薪低報的問題~
10/09 22:22, 92F

10/09 22:22, 5年前 , 93F
~
10/09 22:22, 93F

10/09 22:31, 5年前 , 94F
推文有人要被告了
10/09 22:31, 94F
※ 編輯: tegohanapi (36.227.61.211 臺灣), 10/09/2020 23:57:25 ※ 編輯: tegohanapi (36.227.61.211 臺灣), 10/10/2020 00:00:45

10/10 06:49, 5年前 , 95F
某樓不意外,幾年前就在亂噓+羞辱女性,ID拿去google還能
10/10 06:49, 95F

10/10 06:49, 5年前 , 96F
看到有趣的東西:)
10/10 06:49, 96F

10/10 11:43, 5年前 , 97F
妳不要理某推文發神經,支持妳!!(抱
10/10 11:43, 97F

10/11 15:03, 5年前 , 98F
建議找律師 法扶的什麼也好 決不能退讓被抓到小辮子
10/11 15:03, 98F

10/11 15:20, 5年前 , 99F
找律師 法扶都可 打確認僱傭關係 公司捧錢給妳了 這穩贏的
10/11 15:20, 99F

10/12 14:16, 5年前 , 100F
加油
10/12 14:16, 100F

10/13 09:52, 5年前 , 101F
某樓呵呵
10/13 09:52, 101F

10/13 20:41, 5年前 , 102F
好像不少留言想送原po奶粉錢唷
10/13 20:41, 102F
沒關係~~有些人講話就是這樣.....我不會理會的!! ※ 編輯: tegohanapi (203.73.77.2 臺灣), 10/14/2020 16:47:15

10/20 16:10, , 103F
某ID, google後真的看到了XD, 嘻嘻~~~
10/20 16:10, 103F
文章代碼(AID): #1VVcxxx4 (Salary)
文章代碼(AID): #1VVcxxx4 (Salary)