[問題] 懷孕中遭資遣,已申訴中該如何保護自己?
看板Salary (工作職場)作者tegohanapi (我的大寶貝貝*K.F.C*~)時間5年前 (2020/10/08 09:44)推噓50(51推 1噓 51→)留言103則, 47人參與討論串1/1
各位大家好~~
目前我懷孕7個月,老闆10/2在賴上文字告知說要資遣我
原因是工作不能勝任,10/5連假開工後一樣在賴上告知說我就做到10/12
所以我在10/6時已到勞工局申訴,要求恢復僱傭關係
目前情況是,老闆一樣態度堅決要我就做到12號
申訴期間我一樣會持續服我的勞務工作13號我也會繼續來上班
但我擔心會有以下幾個問題,想詢問大家意見應該怎麼處理可以比較保護自己
1.若是老闆10/13"不讓"我進到公司,那麼我該如何證明我有持續來上下班
(進不了公司就打不了上下班卡)我是想說我可以帶著像gopro和手機錄影存證我自己確實有到公司門口
還有每天準時臉書上標記位置打卡?或是打開google map的我的足跡確認我一直在公司
2.若是10/13號我一樣能進到公司,順利坐在我的辦公桌上,那麼我可以在辦公室內一樣架設好攝影機嗎?
(因為擔心老闆若是進到辦公室後,看到我可能會言語謾罵,更擔心會對我有肢體上的暴力)
3.老闆賴上告知要我把工作交接給兩位同事,那麼我要交接嗎??
交接會不會等同於我同意他資遣我了呢???
4.若是10/12號後老闆把我工作全收回,我13號來公司是沒有工作可以做的
這個部份我算工作失職嗎???還是說我就一樣坐在自己位置上等上下班就好?
ps.老闆好像不懂"資遣"是甚麼意思,請同事上網印一張最簡陋的"離職申請書"要我簽名
(還是沒有"非自願離職"選項可選的那種,最簡陋的離職書)
但同事是很雞婆的去下載政府機關規定的封印出給我,我是放在我處理公事的資料夾上
今早進公司,看到老闆特地放在我桌上,就是要我簽名..
當然我是不肯能會簽下去!!!!!
5.那想請問,這張離職單很明顯老闆一直要我簽,那麼我甚麼都不寫放在自己抽屜
會代表我同意要離職嗎???
目前只有想到這幾個疑問想請大家給點意見!!!!!
謝謝大家~~~~~~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.73.77.127 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1602121467.A.EC4.html
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謝謝m大您這麼詳細的回覆我,在babym我也知道您有給很多意見,謝謝您
我有線上諮詢勞工局,在開會前是受保護的沒錯,但像其他如何證明有來上班,是否可以錄影存證的部分
,勞工局是說建議去找尋免費的律師諮詢了解比較好這樣,目前最擔心的就只是老闆看到我
會對我有肢體衝突....懷孕中特別擔心又很容易焦慮><
※ 編輯: tegohanapi (203.73.77.127 臺灣), 10/08/2020 10:08:49
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好的~~真的太感謝m大的輔導建議了,我一定會替我自己爭取應有的權益,也保護好小孩
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當然要領囉~~只是老闆現在來硬的,都已經言語暴力了
※ 編輯: tegohanapi (203.73.77.127 臺灣), 10/08/2020 10:37:03
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有的,還好我有錄音...
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嗯嗯沒錯~我是申訴"恢復雇用關係"~~
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我並沒有說是=的,但9/30老闆問我為什麼9月請兩天假,我有告知他要去產檢也可以提供證明
然後他反問我產檢難道就不用扣薪水....= = 然後10/1跟我說要節流公司開銷
原本有外包內帳會計師,所以暫時不包了要我自己獨立作業,我也回答好,沒有問題
接著10/2跟我說要資遣我....然後現在聽同事說他要繼續外包內帳會計師
那這樣種種不就是想省我懷孕後續的人事成本嗎......
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目前狀況是老闆堅持在10/12下班後把我趕出公司,並要脅我交出公司進出門卡
但我們10/20才要跟勞工局開調解會~所以我10/13一樣持續有到公司上班~就帶著筆電做在外面~記錄自己有正常上下班
然後今天10/14同事有工作問題想請教我~我就進辦公室教他們
殊不知老闆過一陣子走進來,看到我直接兇我說,你們不要叫她教任何東西
她甚麼都不懂根本都不會= = (我教他們的就是我每天的例行公事)
我不會的話..有誰會...........然後就兇我說:
你給我出去~這裡不歡迎你~現在馬上給我出去................
真是後悔當下我沒有錄音~我就默默地走出來了
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噓
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痾,樓上這麼說真的很不妥.......我是一個未婚單親媽媽,我更加要靠自己
再說我向來都靠自己工作賺錢,不靠男人給錢生活費甚麼得...我現在是在爭取我應有的權益,錯了嗎= =
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沒關係~~有些人講話就是這樣.....我不會理會的!!
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