PTT職涯區 / Salary (工作職場)

[問題] 薪水怎麼開才能達到差不多預期

看板Salary (工作職場)作者 (Nicholas Lin)時間5年前 (2020/10/16 01:06), 5年前編輯推噓23(23推 0噓 40→)
留言63則, 28人參與, 5年前最新討論串1/2 (看更多)
各位先進前輩晚安 繼昨天的問題，關於轉職的文章後 關於薪水怎麼開，是門棋局藝術（下列對話省去一些官腔） 面試人員：最後，想問你期望薪水多少 我：目前公司50k，也期待能夠差不多 最後開42k通知我上班，特休按10天計算。 關於我的行業，人力銀行薪資公秤如下 104：42~50k（大學5年資歷） 1111：40~46k（大學5年資歷） 目前工作50k，含輪班加給，不含大夜加給 想詢問該怎麼在面試時不失禮貌，又能達到我差不多預期薪水? 今天又是上大夜班，當一個薪水小偷一下吧！ ===補充=== 怕開高對方不要，眼高手低的概念… 怕開低會嘔很久…尤其到公司發現同事薪資更高。 目前在職工作的50k根據資料是70%以上水平,42k大概落在55%位置 我不是頂尖資歷畢業，不像板上前輩高手能夠年薪百來萬基本款… 聽公司老人家說外面時機差，35k已經很好了…這類的話 我也好久沒關注薪資，考慮到明年要結婚（跳槽主要是為了增加陪未婚妻的時間），鼓起 勇氣跳看看… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.214.211.199 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1602781604.A.94B.html ※ 編輯: k49923220 (49.214.211.199 臺灣), 10/16/2020 01:07:26 ※ 編輯: k49923220 (49.214.211.199 臺灣), 10/16/2020 01:07:56
推
10/16 01:32, 5年前 , 1F
說沒50k就不去啊 不然還能怎麼說 如果對方一定要你就會開
10/16 01:32, 1F
→
10/16 01:32, 5年前 , 2F
到50 反之如果你一定要進去 那就算開42你也會去 就看那邊
10/16 01:32, 2F
→
10/16 01:32, 5年前 , 3F
比較需要對方而已
10/16 01:32, 3F
推
10/16 07:32, 5年前 , 4F
直接開52k
10/16 07:32, 4F
推
10/16 07:33, 5年前 , 5F
這年頭跳槽不保證越來越高，因為薪資水準往下降，你
10/16 07:33, 5F
→
10/16 07:33, 5年前 , 6F
不去，他們還可以找別人，我相信外面有一堆不到四萬就
10/16 07:33, 6F
→
10/16 07:33, 5年前 , 7F
願意來上班的年輕人。@@。
10/16 07:33, 7F
→
10/16 08:29, 5年前 , 8F
需要輪班的工作，價格都蠻公定的，沒有空間吧！
10/16 08:29, 8F
→
10/16 08:32, 5年前 , 9F
新工作是不用輪班…所以我有考慮到可能會降低
10/16 08:32, 9F
※ 編輯: k49923220 (49.214.211.199 臺灣), 10/16/2020 08:37:21 ※ 編輯: k49923220 (49.214.211.199 臺灣), 10/16/2020 08:38:07
推
10/16 09:32, 5年前 , 10F
說前公司55k，這邊沒這麼累的話50k可以考慮這樣
10/16 09:32, 10F
→
10/16 09:40, 5年前 , 11F
你管老人說什麼，你的期望如果有現實考量，沒達到是
10/16 09:40, 11F
→
10/16 09:40, 5年前 , 12F
不是生活都有困難？你自己有沒有可接受的區間？
10/16 09:40, 12F
→
10/16 09:40, 5年前 , 13F
談的時候就說現在是多少，能接受是多少，結案
10/16 09:40, 13F
→
10/16 09:46, 5年前 , 14F
不會開的話最基本的就是和前一份工作一樣啊，有實力的人
10/16 09:46, 14F
→
10/16 09:46, 5年前 , 15F
你開你的公司核公司的，沒有共識就不去，沒實力的人公司
10/16 09:46, 15F
→
10/16 09:46, 5年前 , 16F
肯收先謝主隆恩
10/16 09:46, 16F
推
10/16 09:50, 5年前 , 17F
樓上 很多公司還會開得比原本更低 看過要求一年以上
10/16 09:50, 17F
→
10/16 09:50, 5年前 , 18F
程式開發經歷 開薪30k 還希望對方可以來 神經病
10/16 09:50, 18F
→
10/16 09:53, 5年前 , 19F
真心覺得他們要惦惦自己的良心
10/16 09:53, 19F
推
10/16 10:04, 5年前 , 20F
我自己找工作 如果自己有那個價值，就會加一句最低可以
10/16 10:04, 20F
→
10/16 10:05, 5年前 , 21F
接受的薪水，低於的話就不考慮！ (目前都成功
10/16 10:05, 21F
推
10/16 10:24, 5年前 , 22F
公司開低是他家的事啊，開低就拒絕不就好了
10/16 10:24, 22F
推
10/16 11:11, 5年前 , 23F
沒有加薪超過30%我覺得沒有跳槽的必要
10/16 11:11, 23F
推
10/16 11:19, 5年前 , 24F
除非你肯屈就或是原公司真的太爛你一秒都不想待，不然再
10/16 11:19, 24F
→
10/16 11:19, 5年前 , 25F
找找吧
10/16 11:19, 25F
推
10/16 11:37, 5年前 , 26F
要跳槽就開1.3-1.4開始跟公司談啊。不願意談的話，我想也
10/16 11:37, 26F
→
10/16 11:37, 5年前 , 27F
不用跳槽了吧。畢竟換公司也是風險，要把風險考慮進去。
10/16 11:37, 27F
推
10/16 12:19, 5年前 , 28F
現職+50%
10/16 12:19, 28F
推
10/16 12:19, 5年前 , 29F
看妳有沒有不可取代性啊，勞力密集又可取代性高自然沒
10/16 12:19, 29F
→
10/16 12:19, 5年前 , 30F
有議價權
10/16 12:19, 30F
推
10/16 12:22, 5年前 , 31F
2很奇怪，空服員培養3個月就能領高薪了
10/16 12:22, 31F
推
10/16 12:24, 5年前 , 32F
回錯騙...
10/16 12:24, 32F
→
10/16 12:26, 5年前 , 33F
自己能力到哪裡 價值多少 你自己應該要清楚
10/16 12:26, 33F
推
10/16 13:08, 5年前 , 34F
台灣人資總有藉口：我們年終更多個月 換算你整年其
10/16 13:08, 34F
→
10/16 13:08, 5年前 , 35F
實有成長啦
10/16 13:08, 35F
→
10/16 14:25, 5年前 , 36F
人力銀行薪資都是以新鮮人為主 拿那來開就錯了
10/16 14:25, 36F
→
10/16 15:02, 5年前 , 37F
說到人力銀行 真的不知道怎麼樣才能找到類似挖角的工作
10/16 15:02, 37F
→
10/16 15:02, 5年前 , 38F
我朋友都是前公司希望他再回鍋，薪水增加很多 沒聽過
10/16 15:02, 38F
→
10/16 15:02, 5年前 , 39F
被獵人頭…機械業是不是不流行獵人頭…
10/16 15:02, 39F
→
10/16 16:02, 5年前 , 40F
綜合起來的平均薪資沒有比現職好的都再說啦
10/16 16:02, 40F
推
10/16 16:46, 5年前 , 41F
如果覺得自己的經歷能力有到那就50k以上吧
10/16 16:46, 41F
推
10/16 17:04, 5年前 , 42F
現在的工作*120%~140%左右ㄅ
10/16 17:04, 42F
→
10/16 17:04, 5年前 , 43F
跳槽薪水沒升那幹嘛跳槽
10/16 17:04, 43F
→
10/16 20:48, 5年前 , 44F
跳槽是因為班表…都是夜班跟小夜 又常常被緊急召喚
10/16 20:48, 44F
推
10/17 01:00, 5年前 , 45F
前一間50k , 目前領40K的苦主
10/17 01:00, 45F
推
10/17 17:24, 5年前 , 46F
也覺得跳槽要是薪水沒變高幹嘛跳XD 不過要是從要輪班
10/17 17:24, 46F
→
10/17 17:24, 5年前 , 47F
變成不用輪班，薪水降低一點我覺得還可以接受
10/17 17:24, 47F
推
10/17 18:53, 5年前 , 48F
開低屆時跳槽走人就不用顧及人情世故了
10/17 18:53, 48F
推
10/18 10:29, 5年前 , 49F
台灣機械業就是一灘死水，有能力的都在國外了
10/18 10:29, 49F
→
10/18 17:49, 5年前 , 50F
我找機構設計 然後機械相關非頂尖定價真的…讓我心會
10/18 17:49, 50F
→
10/18 17:49, 5年前 , 51F
灰意冷
10/18 17:49, 51F
推
10/19 01:00, 5年前 , 52F
如果原本夜班+小夜 那薪水一定比較高 要換又要維持同
10/19 01:00, 52F
→
10/19 01:00, 5年前 , 53F
水平 找好一點的公司+請你說服他你的不可取代處 要不
10/19 01:00, 53F
→
10/19 01:00, 5年前 , 54F
然就是直接跟公司看能不能換成白班
10/19 01:00, 54F
→
10/19 11:50, 5年前 , 55F
我現在公司不管什麼班薪水都一樣…只有大夜班有貼補買
10/19 11:50, 55F
→
10/19 11:50, 5年前 , 56F
藥錢 一個晚上360…
10/19 11:50, 56F
→
10/19 11:51, 5年前 , 57F
提過白班了 主管沒有思考的拒絕 表示白班有他就可以hol
10/19 11:51, 57F
→
10/19 11:51, 5年前 , 58F
d全場 結果我下大夜 他在我睡覺打來（我們所有人都有遇
10/19 11:51, 58F
→
10/19 11:51, 5年前 , 59F
到過…）
10/19 11:51, 59F
推
10/19 19:08, 5年前 , 60F
市場需求吧 我接到低於期待待遇就拒絕 沒想到還打來談
10/19 19:08, 60F
→
10/19 19:08, 5年前 , 61F
開到我期待待遇
10/19 19:08, 61F
→
10/19 19:09, 5年前 , 62F
建議你繼續找
10/19 19:09, 62F
→
10/20 23:18, 5年前 , 63F
他開低就不要去，堅持下去就會找到肯給理想薪資的公司了
10/20 23:18, 63F
‣ 更多 k49923220 的文章
文章代碼(AID): #1VY86abB (Salary)
Salary 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 k49923220 的文章
文章代碼(AID): #1VY86abB (Salary)