[新聞] 長榮空服員罷工番外篇　勞動部新函釋「外部人員」不得陪同勞檢

看板Salary (工作職場)作者zzzz8931 (宅男)時間4年前 (2021/01/13 09:14)推噓3(4推 1噓 1→)

留言6則, 6人參與討論串1/1

長榮空服員罷工番外篇　勞動部新函釋「外部人員」不得陪同勞檢 https://tw.appledaily.com/life/20210111/66FCNL5HP5EERN6E6USSKSQ53M/ 《勞動檢查法》及其施行細則規定，勞檢時應告知工會派員陪同，但勞動部去年底做出函釋，指工會僅能派同屬於受檢企業的受僱員工陪同，不能派外聘的會務人員、顧問等。台鐵產業工會、台大醫院企業工會等20多家工會今到勞動部抗議，痛批勞動部長許銘春侵害工會自主、成了資方遮羞布，要求撤回函釋。但勞動部說，勞檢可能涉及經營財務等，才會限定只有員工能參加。勞動部職安署之所以做出這份函釋，其實和前年長榮航空空服員罷工事件有關。長榮航空空服員前年爆發罷工，造成航班衝擊達20天，後來雖和平落幕，但當時長榮航空不滿罷工由桃園市產業總工會、空服員職業工會等非員工主導色彩濃厚，多次抨擊「外部工會」介入罷工。罷工結束後，空服員職業工會主導的「長榮航空企業工會」，與宣稱由地勤等組成、立場相左的「長榮航空關係企業工會」，雙方在推派勞工退休準備金監督委員會委員席次上隔空交火，關係企工甚至還質疑企業工會組成的代表性和會費來源。勞動部職業安全衛生署綜合規劃組科長張毅斌證實，之所以會有這份函釋，是因長榮航空關係企業工會去年詢問桃市勞動局，《勞動檢查法》第22條規定勞檢時要通知工會，工會能否派會務人員或顧問等「非受僱這家公司」的員工陪同？桃市再發函給職安署尋求解釋，才有這次的函釋。富士全錄企業工會理事長李富山指，台灣富士全錄一直是勞檢違法大戶，公司在全台灣有 30多家分公司，但工會幹部只有12個，如果陪同檢查不能派會務人員，要怎麼保障勞檢品質？勞動部函釋限縮工會自主性，到底是保障誰的權益？台大醫院企業工會秘書王棋筠也說，醫護幹部在繁忙的臨床工作之餘，根本沒法放下工作陪同檢查，才會由外聘、具勞動專業的會務人員陪同。北市醫師職業工會秘書長廖郁雯批評，全台483家醫院中，只有14家有企業工會，組織率不到3％；全台2萬多間診所，更只有1間有工會。勞動部不開放產、職業工會陪檢，會讓檢查淪於形式作業。台鐵產業工會秘書長魏豫綾說，台鐵產工2年內發動70多次勞檢，如果沒有工會陪同，說明各種班型、狀況，勞檢員通常無法馬上看懂班表，也容易被資方說法蒙蔽。但勞動部限縮產、職業工會參與，等於斬斷全台280萬名產職業勞工參與勞檢的生機。勞團今並上演行動劇，由工作人員戴上勞動部長許銘春的面具，拿出函釋，和資本家勾肩搭背；最後由工會成員出面撕毀函釋，要求勞動部撤回。勞動部職業安全衛生署綜合規劃組簡任技正劉約瑟說，勞動部過去在2018年9月已經解釋，陪同檢查的工會是「企業工會」，而非產業或職業工會；因檢查時有可能涉及企業生產技術、設備或經營財務等秘密，加上陪同檢查人員需瞭解企業實際情況等，才會進一步解釋企業工會派員陪同者，應為該受檢事業單位所僱用的勞工。至於工會批評產、職業工會等也有受僱員工會員，等於權益被剝奪。劉約瑟說，可透過目前已有的陪鑑人制度，由各地方政府邀產、職業工會代表參與。去年包括台北、新北、宜蘭、高雄等都有請陪鑑人參與勞動條件檢查。（唐鎮宇／台北報導） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.173.185 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1610500474.A.115.html

[新聞] 長榮空服員罷工番外篇 勞動部新函釋「外部人員」不得陪同勞檢

[新聞] 長榮空服員罷工番外篇　勞動部新函釋「外部人員」不得陪同勞檢