[討論] 宙x果霸前員工被開除來爆卦!

看板Salary (工作職場)作者 (柚子)時間5年前 (2020/11/01 19:26), 編輯推噓2(203)
留言5則, 4人參與, 5年前最新討論串1/1
文章代po 朋友真人真事上來問各位大神 以下開始 ——————————- 小弟在宙x果霸上班 近期遇到勞資糾紛,想請教各位大神,我到職已滿一年,可是中間一個月(7月份) 跟公司請假 ,算是留職停薪,(文下附圖) 老闆明明知道我的請假原因, 也沒有說讓我離職更沒有給我簽離職單, 擺明就是同意讓我請假,結果因為他臨時決定隨意更改大夜班上班時間(小弟上大夜班) ,已經不是第一次了,也跟老闆溝通過要 調整時間要給大夜班調時差時間, 不能再這樣昨天說今天就改的花班, 結果他不爽, 現在跟我說我七月那時候休息那一個月已經 離職,所以年資要重算,要趕我離開, 所以他跟我說我一個月後回去上班3個月 試用期過了表現不佳所以不要用我 , 且連資遣費、預告工時、特休都不肯給我, 而且還有連離職單也不肯給我簽, 跟我說小店沒有離職單@@ 請問這樣是正常的嗎@@ 還有我的薪水41500 他這一年來勞保只幫我保最低勞保薪資, 這樣高薪低報應該會有什麼罰則? https://i.imgur.com/xbWbLgm.jpg
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11/01 19:34, 5年前 , 1F
你人真好
11/01 19:34, 1F

11/01 20:06, 5年前 , 2F
直接找了不用再跟他五四三
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11/01 20:59, 5年前 , 3F
還敢提試用期阿
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11/01 21:55, 5年前 , 4F
台北市的話去勞動局找律師諮詢(在萬華那一間),光
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11/01 21:55, 5年前 , 5F
是高薪低報就肯定違法了,加油
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文章代碼(AID): #1VdfjOSv (Salary)
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