[問題] 這樣算高薪低報嗎(勞保)

看板Salary (工作職場)作者 (天天保持好心情)時間5年前 (2020/12/15 22:51), 編輯推噓11(12116)
留言29則, 16人參與, 最新討論串1/1
如題 想請問一下 剛到公司一個月 因為要辦信用卡 所以上了勞保局查詢勞保 感覺好像勞保不太對 想請問一下 當初談的薪水是37000 但是本月4號拿到的薪水明細 37000是本薪 伙食費 職務加給 津貼 所組成 剛剛上勞保局查詢 上面顯示的是投保薪資33000 請問這樣對嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.85.182.120 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1608043902.A.627.html

12/15 23:05, 5年前 , 1F
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12/15 23:35, 5年前 , 2F
算阿
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12/15 23:49, 5年前 , 3F
4,只有本薪+伙食費 才是正常
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12/16 00:01, 5年前 , 4F
請問樓上 所以職位加給跟津貼 都不正常嗎
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12/16 00:14, 5年前 , 5F
每個月固定領取的津貼都應該納入勞保級距。連績效獎金、
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12/16 00:14, 5年前 , 6F
加班費等因工作取得的報酬也應該被納入喔。所以貴公司是
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12/16 00:14, 5年前 , 7F
高薪低報了沒錯。
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12/16 00:31, 5年前 , 8F
原則上你每個月固定領取的薪資都要算 不過政府是睜隻眼
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12/16 00:31, 5年前 , 9F
閉隻眼就是了
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12/16 00:33, 5年前 , 10F
原則上你要保38200那一階 每個月實領37000-1377=35623
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12/16 09:03, 5年前 , 11F
通常是37000,但是扣掉勞健保
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12/16 09:22, 5年前 , 12F
計算投保薪資級距的時候,勞健保的自付額是不能扣掉的。
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12/16 09:22, 5年前 , 13F
如果能扣掉的話不就是循環公式的概念了嗎?投保薪資(勞
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健保自付額)與領取的薪水有關,但領取的薪水又會被勞健
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保自付額影響。
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12/16 10:38, 5年前 , 16F
伙食費2400以內不視為員工薪資所得
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12/16 12:40, 5年前 , 17F
伙食2400不納投保級距是違法的,我以前公司就被糾舉過
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12/16 12:40, 5年前 , 18F
2400是免稅所得(勞工不用繳稅),但仍然是工資一部份,
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12/16 12:41, 5年前 , 19F
須納入勞健退投保級距
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12/16 13:16, 5年前 , 20F
不爽不要做
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12/16 13:27, 5年前 , 21F
我記得除了業績部分可能沒有完全算進去之外,其他的薪
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12/16 13:27, 5年前 , 22F
資結構通通都包含在勞保申報範圍內
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12/16 15:34, 5年前 , 23F
檢舉
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12/16 15:58, 5年前 , 24F
leptoneta正解
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12/16 22:27, 5年前 , 25F
前公司被檢舉 派人來看一堆有的沒的 結果也沒事
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12/18 00:12, 5年前 , 26F
該月份有做滿嗎
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12/20 12:18, , 27F
有沒有做滿跟投保級距無關喔。勞保可以計算到天數
12/20 12:18, 27F

12/21 07:52, , 28F
我比較在意的是,那你薪資單上扣的勞健保是哪一階
12/21 07:52, 28F

12/25 19:44, , 29F
這個乖乖吞下去是有多奴
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文章代碼(AID): #1VsCr-Od (Salary)
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