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[新聞] 令人難堪的面試！同志爆「我被炸得體無完膚」　臺虎精釀啤酒道歉了

看板Salary (工作職場)作者 (LP哥(LP = Love & Peace))時間4年前 (2020/12/25 14:38), 編輯推噓24(40推 16噓 118→)
留言174則, 62人參與, 4年前最新討論串1/1
1.新聞標題 令人難堪的面試！同志爆「我被炸得體無完膚」　臺虎精釀啤酒道歉了 2.網址連結 (過長網址請縮址) https://tw.appledaily.com/life/20201225/YEIH5RWZRZH7PJGGUJ72HN5AT4/ 3.新聞內文 令人難堪的面試！同志爆「我被炸得體無完膚」　臺虎精釀啤酒道歉了 4小時前 遭面試者爆「歧視同志」引發炎上，臺虎精釀啤酒發道歉聲明了！ 曾勇敢向父親「出櫃」的輔大「好社」前社長詹庭琪昨在臉書發文「假友善，真歧視？！ 一場令人難堪的面試經驗」，詳述一場令她感到相當難堪的面試經驗，表示上周收到某家 「知名精釀啤酒企業」的面試通知，因為她本身很愛喝精釀啤酒，而且又對行銷有興趣， 加上該公司很常表態支持同志團體，「我覺得如果能在這麼友善的公司上班，一定很幸福 。」，想不到面試過程卻完全不如她想。 詹庭琪表示，面試官是一位「年紀看起來跟她相似」的女生，她透露整個面談過程「我幾 乎是被轟炸的體無完膚，說什麼話都被駁斥。」，無論是提出優化公司的企劃或是認為「 喝啤酒不要加冰塊」的想法都慘遭面試官一一打臉，她說「雖然我無法全部認同，但面對 大公司主管，我虛心接受。」 直到一個問題才徹底傷害到了她，詹庭琪被該面試官問到「你人生有沒有勇敢冒險的事情 ？」，詹庭琪則說「我在不清楚爸爸對同志的態度的情況下，就選擇跟他出櫃。」，結果 竟換來對方無情地說一句「這也算喔？」，詹不滿反駁「我覺得我人生每次出櫃都是一種 冒險，賭著失去和一個人的關係。」，結果對方笑出來，最後只說「算了，這題對你太難 ，當我沒有問。」，當下讓詹庭琪「有種被一巴掌甩在臉上的感覺，不，一定比這樣更赤 裸」，之後對方再問什麼，她都已經無心記得。 詹庭琪再說感想，「『出櫃』真的是我人生最勇敢的時刻，我因為信任該公司是同志友善 ，而願意說出最真實的答案。但那刻我為我的真誠感到羞恥，我的生命經歷被全然否定了 。」，她認為對方可能真的無法同理同志出櫃的心情，但「面對自己不熟悉的事情可不可 以更溫柔設身著想，而不要輕易藐視他人的掙扎？」，因為對方是一間號稱「同志友善」 的公司，結果對待潛在員工「卻是如此」，所以才更讓她心寒。 詹庭琪最後問「難道所謂的友善只是為了彩虹商機，想要創造商業利益？」，最痛批「我 遇過各式各樣的面試官，但這是我見過最無禮的一位」，更透露自己過去是這公司忠實的 顧客「卻換來如此難堪下場，真的是不勝唏噓啊。」 詹庭琪的文章引發熱議，不到一天就超過7600人按讚、湧入近2000筆留言、1800次分享， 不少網友點出這家正是「臺虎精釀啤酒」，有網友罵「沒有同理心的面試官」、「面試官 沒有尊重面試者，講話態度很差」、「這個面試官就是自己講話78，好好講話很難嗎？」 ，但也有不少網友認為「覺得說歧視可能有點重了」、「覺得這件事歧視是不至於，但面 試官無禮又沒水準倒是真的」、「這面試官很不行，但我覺得這件事和歧視無關」。 討論熱烈，一位自稱該面試官的女子也在詹庭琪的貼文底下解釋，她表示，當時是問詹「 做過最瘋狂的事是什麼」，不是什麼冒險、勇敢，表示自己當時腦子裡預設的是一些「瘋 瘋癲癲的答案」，沒料到是這種，因為她覺得出櫃是需要經過深思熟慮的，「不是可以瘋 狂做決定的」，但自己絕對沒有歧視的意思，只是個人認知不同，但願意為誤解造成的傷 害道歉。 「歧視同志」爭議延燒，臺虎精釀昨也在臉書發表3點道歉聲明，表示「造成當事人在過 程中感受不佳的事件，我們在此致上最深的歉意」，並強調之後會敦促同仁在職場上須特 別注意各種性傾向、性別認同、族群認同、政治傾向、宗教、種族等議題，避免造成任何 人負面感受，也強調臺虎精釀沒有背叛性別友善的價值，會持續關注各項議題「與各界攜 手實踐一個更加自由、平等的社會。」，最後也感謝面試者勇於提出對面試過程之質疑， 「我們將虛心接受並檢討」，確保以後不會發生類似的事件。（即時中心張鈜閔／綜合報 導） 4.心得 (至少20字) 鄉民應徵工作面試的時候也遇過這種一直反駁的面試官嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.63.90 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1608878307.A.CBD.html
推
12/25 15:14, 4年前 , 1F
台虎不知道出來道歉幾點的
12/25 15:14, 1F
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12/25 15:15, 4年前 , 2F
講話內容不夠自然會被洗臉啊
12/25 15:15, 2F
推
12/25 15:21, 4年前 , 3F
我覺得這人面試官很不會面試 講話討人厭 但有沒有歧視很難
12/25 15:21, 3F
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12/25 15:21, 4年前 , 4F
說 他應該只是純粹討人厭
12/25 15:21, 4F
推
12/25 15:25, 4年前 , 5F
我也覺得不一定有到歧視同志 問題是那種硬要嘴的態度
12/25 15:25, 5F
→
12/25 15:26, 4年前 , 6F
就覺得說自己高高在上可以酸個兩下這樣
12/25 15:26, 6F
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12/25 15:34, 4年前 , 7F
根本他自己玻璃心...誰理他出不出櫃啊！
12/25 15:34, 7F
→
12/25 15:34, 4年前 , 8F
就面試者官嘴賤啊~~只會問不會引導當啥面試官？
12/25 15:34, 8F
推
12/25 15:39, 4年前 , 9F
不覺得這是歧視，單純就是覺得現在這年代出櫃沒什麼，
12/25 15:39, 9F
→
12/25 15:39, 4年前 , 10F
拿出來講不怎麼樣而已
12/25 15:39, 10F
推
12/25 15:50, 4年前 , 11F
如果是開放的心態，出櫃是需要在面試特別說的嗎？
12/25 15:50, 11F
→
12/25 15:51, 4年前 , 12F
我是面試官也會一樣想法吧 妳來找工作 問妳問題不是應該要
12/25 15:51, 12F
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12/25 15:51, 4年前 , 13F
表達跟工作有想關的嗎
12/25 15:51, 13F
推
12/25 15:51, 4年前 , 14F
自己玻璃心
12/25 15:51, 14F
→
12/25 15:53, 4年前 , 15F
其他問題會一直反駁，則是面試官很長見的手法呀，就是看妳即
12/25 15:53, 15F
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12/25 15:53, 4年前 , 16F
時反應跟抗壓
12/25 15:53, 16F
推
12/25 15:54, 4年前 , 17F
應該是講跟求職或轉職相關的話題 誰屌你性向如何
12/25 15:54, 17F
→
12/25 15:54, 4年前 , 18F
面試官要當黑臉也可以不用嘴臭 擺明輕視受試者的態度 即
12/25 15:54, 18F
→
12/25 15:54, 4年前 , 19F
便沒到歧視的意思 這次惹禍鬧大也只是活該遲早的
12/25 15:54, 19F
推
12/25 16:06, 4年前 , 20F
但「這也算喔？」這句話真的還好啊，假設今天不是同志
12/25 16:06, 20F
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12/25 16:06, 4年前 , 21F
議題，面試者說他瘋狂的事情是第一次去夜店，你各位還
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12/25 16:06, 4年前 , 22F
會覺得嘴臭嗎？分明是該面試者自己想太多，再加上不少
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12/25 16:06, 4年前 , 23F
人對面試官先入為主帶入壞人印象，才會引發此次風波
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12/25 16:12, 4年前 , 24F
如果只有這四個字確實還好 但搭配報導中的前後文
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12/25 16:12, 4年前 , 25F
如果屬實 確實會給人很輕蔑且毫無尊重的感覺
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12/25 16:12, 4年前 , 26F
嘴臭並不只針對那句話 是從「你沒資格評論」、「這也算
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12/25 16:12, 4年前 , 27F
唷」、「算了對你太難」、「當我沒問」這些措辭過於輕率
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12/25 16:12, 4年前 , 28F
不專業疊加上來的情緒 正常面試官若遇到答非所問應該採
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12/25 16:12, 4年前 , 29F
引導問答 或是 直接內心劃叉直接跳過問題 並快速結束沒
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12/25 16:13, 4年前 , 30F
機會的面試 而不是用會激怒人的用詞來表達自己對受試者
12/25 16:13, 30F
→
12/25 16:13, 4年前 , 31F
的不認同
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→
12/25 16:14, 4年前 , 32F
不過面試者和求職者常互相先入為主預設壞人也是事實
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12/25 16:14, 4年前 , 33F
只是被扯到性別認同議題確實有點過於衍伸...
12/25 16:14, 33F
→
12/25 16:14, 4年前 , 34F
這和公司管理健全度.主管教育訓練.整個社會的人文素養
12/25 16:14, 34F
→
12/25 16:15, 4年前 , 35F
和待人處事的社會情商以及敏覺度.同理心都有關
12/25 16:15, 35F
→
12/25 16:15, 4年前 , 36F
台灣這些層面就是都還差真正的進步國家很遠 無解
12/25 16:15, 36F
推
12/25 16:27, 4年前 , 37F
遇到好面試官是幸運，而且你要慶幸事先就發現公司
12/25 16:27, 37F
→
12/25 16:27, 4年前 , 38F
爛。
12/25 16:27, 38F
→
12/25 16:48, 4年前 , 39F
面試官拿來裝專業的問題 反而突顯自己無知的態度
12/25 16:48, 39F
還有 95 則推文
推
12/27 07:39, 4年前 , 135F
推bon318，讓我大笑
12/27 07:39, 135F
→
12/27 07:43, 4年前 , 136F
覺得面試官問了開放性問題，要馬接受開放性回答，要馬
12/27 07:43, 136F
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12/27 07:43, 4年前 , 137F
聽了面試者回應後，態度平和的補充說我想知道的是在以
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12/27 07:43, 4年前 , 138F
往職場中發生或跟工作相關的瘋狂事跡，引導面試者回答
12/27 07:43, 138F
→
12/27 07:43, 4年前 , 139F
她想知道的
12/27 07:43, 139F
推
12/27 09:45, 4年前 , 140F
我有被洗臉過的經驗，最後我就被激怒了嗆回去。這份工作
12/27 09:45, 140F
→
12/27 09:45, 4年前 , 141F
我不要可以了吧。結果反問回去對方感覺根本過勞XDDD
12/27 09:45, 141F
推
12/27 09:45, 4年前 , 142F
那種面試官覺得自己是甲方的態度,就是缺乏教養
12/27 09:45, 142F
推
12/27 09:50, 4年前 , 143F
說真的 做過最瘋狂的事跟工作到底有啥關係 我工作外的人生
12/27 09:50, 143F
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12/27 09:50, 4年前 , 144F
其實也沒有很想跟你分享
12/27 09:50, 144F
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12/27 09:51, 4年前 , 145F
而且真的太激進的答案搞不好反效果 最後就是比誰假仙
12/27 09:51, 145F
推
12/27 10:54, 4年前 , 146F
單純就是面試官素養嚴重不足 面試者回答任何想法 都不應該
12/27 10:54, 146F
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12/27 10:55, 4年前 , 147F
被用 這也算? 這題太難當我沒問 這樣羞辱性的言詞回應吧!
12/27 10:55, 147F
噓
12/27 11:38, 4年前 , 148F
沒聽過這間 畢業新人有5萬嗎？
12/27 11:38, 148F
推
12/27 13:17, 4年前 , 149F
笑死面試被噹也要po來取暖，沒本事別去呀。
12/27 13:17, 149F
推
12/27 17:56, 4年前 , 150F
blx
12/27 17:56, 150F
噓
12/27 18:59, 4年前 , 151F
無聊的玻璃心 被當活該
12/27 18:59, 151F
→
12/27 19:26, 4年前 , 152F
沒傳宗接代壓力父母通常還好吧
12/27 19:26, 152F
推
12/28 11:23, 4年前 , 153F
怕別人發文黑就不要亂噹啊，沒本事公關別噹人呀。
12/28 11:23, 153F
推
12/28 13:20, 4年前 , 154F
簡單來說就是面試被洗臉 不爽 然後發文
12/28 13:20, 154F
→
12/28 13:21, 4年前 , 155F
不爽就嗆回去阿 扯同志歧視幹嘛
12/28 13:21, 155F
→
12/28 13:22, 4年前 , 156F
同志怕被人家酸就不要動不動就提阿 公審阿
12/28 13:22, 156F
→
12/28 13:22, 4年前 , 157F
我覺得同志很一般阿 沒必要特別提
12/28 13:22, 157F
噓
12/29 07:27, 4年前 , 158F
是同志關我屁事 重點是你的工作能力跟態度啊 智障
12/29 07:27, 158F
噓
12/29 11:42, 4年前 , 159F
面試官非同志無法理解很正常回答也欠佳,然後玻璃心就碎了
12/29 11:42, 159F
→
12/29 13:25, 4年前 , 160F
風險不等於瘋狂...玻璃心破了？
12/29 13:25, 160F
推
12/30 10:46, 4年前 , 161F
受試者有夠玻璃心+1 討厭某些族群的無限上綱
12/30 10:46, 161F
推
12/30 17:39, 4年前 , 162F
彩虹玻璃心
12/30 17:39, 162F
推
12/31 10:43, 4年前 , 163F
這個新聞在台虎和小生的臉書被嗆爆了，留言都在討論彩虹
12/31 10:43, 163F
→
12/31 10:43, 4年前 , 164F
層面，很少提到面試方面，跟在這個板的討論差很多。
12/31 10:43, 164F
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12/31 10:54, 4年前 , 165F
只能說，每個人看事情的角度不一樣。有些人全篇只看到性別
12/31 10:54, 165F
→
12/31 10:54, 4年前 , 166F
議題，只要有性別議題，面試過程如何不重要；有人就只是本
12/31 10:54, 166F
→
12/31 10:54, 4年前 , 167F
來看不爽同志族群，趁機插針；但如果回歸面試本質來看，假設
12/31 10:54, 167F
→
12/31 10:54, 4年前 , 168F
現在資訊屬實，確實台虎主管訓練不足、面試能力有待加強；
12/31 10:54, 168F
→
12/31 10:54, 4年前 , 169F
後續公關也有很大疏漏，根本提油救火（面試官還到那位面試
12/31 10:54, 169F
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12/31 10:54, 4年前 , 170F
者個版留言說：請不要斷章取義、片面說詞等類似概念的文字（
12/31 10:54, 170F
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12/31 10:54, 4年前 , 171F
基本上就是假道歉，真指責）就我自己來看，文章標題重點是
12/31 10:54, 171F
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12/31 10:54, 4年前 , 172F
問號後面的「一個難堪的面試經驗」，確實很符合這次的面試過
12/31 10:54, 172F
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12/31 10:54, 4年前 , 173F
程。當然，現在也只有單方面說法，比較成熟的方式應該是看
12/31 10:54, 173F
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12/31 10:54, 4年前 , 174F
看雙方後續如何互動，不是急於去叫囂謾罵，會比較明智
12/31 10:54, 174F
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