[新聞] Google 員工籌組工會,開放所有員工與約聘人員加入
Google 員工籌組工會,開放所有員工與約聘人員加入
https://technews.tw/2021/01/05/google-workers-announce-plans-to-unionize/
作者 陳 冠榮 | 發布日期 2021 年 01 月 05 日 12:05
Google 及其母公司 Alphabet 的員工在美國通訊工會(Communications Workers of
America,CWA)的支持下,宣布成立工會組織「Alphabet Workers Union」(AWU),此
為該公司的首例,並且是第一個開放所有 Alphabet 公司的員工以及約聘人員加入的工會
。
Google 成立之時是一家小型科技公司,向來有著「不作惡」(Don’t Be Evil)的行為
準則,很快地就成為世界上最具影響力的公司之一。
Google 控制著全球數十億人使用的線上工具,其母公司 Alphabet 目前擁有 12 多萬名
員工,旗下子公司還包括 Waymo、Verily、Wing、Fitbit 等;然而就 Google 員工來說
,有一半是以臨時工、供應商、約聘人員等身分所雇用,沒能享有正職員工的福利。
除此之外,有文件可證明在對下屬員工性騷擾後,前 Google 高階主管仍能獲得數千萬美
元的離職金。Google 也曾簽訂了不道德的政府合約,例如將 AI 技術應用於軍用無人機
上;即使從事這些計畫細節必須保密,但也違背了「不作惡」的宗旨。Google 最近無故
開除人工智慧倫理技術負責人 Timnit Gebru 博士,也引起數千名內部員工的憤慨,對公
司的舉動以及未來的不確定性感到失望。
Google 似乎未能聽進員工的聲音,過去還曾尋求具有反工會經驗的顧問公司 IRI
Consultants 協助,向員工施壓。
代表 Alphabet Workers Union 一員的專案經理 Nicki Anselmo 透過新聞稿表示,從反
對 Google 的實名制政策,抵制參與美國國防部發起的 Project Maven,再到抗議袒護高
階主管性騷擾的行為,Alphabet 的員工們親眼目睹公司所做的回應。要能確保員工受到
尊重且被聽見的唯一策略,即是集體行動。她認為即使未來爭議話題從新聞頭版中消失,
新成立的工會也將確保公司尊重他們身為 Alphabet 員工的共同價值觀。
無論員工的身分或職位為何,Alphabet Workers Union 將是第一個開放所有 Alphabet
員工加入的組織。這個工會也是 CWA 旗下 CODE-CWA 計畫的一部分,加入工會的員工同
時成為 CWA Local 1400 組織的一分子。
此舉具有歷史意義,因為這是一家由大型科技公司及其技術人員所籌組的工會。工會成員
將會支付會費,並且聘請熟悉制度的相關人士來運作整個組織,更以民主方式選出代表、
做出決定,確保 Alphabet 的員工們都能與工會合作。
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