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[新聞] 公司虧損年終充公 男抗議遭雇主嗆「你就做到今天」

看板Salary (工作職場)作者時間4年前 (2021/02/12 13:42), 編輯推噓15(18推 3噓 19→)
留言40則, 30人參與, 4年前最新討論串1/1
1.新聞標題公司虧損年終充公 男抗議遭雇主嗆「你就做到今天」 2.網址連結https://news.tvbs.com.tw/life/1462604 3.新聞內文 一名男子任職一間小規模營運公司2年，豈料公司虧損在去（2020）年底大裁員，他雖然 幸運躲過失業風波，但在過年前突然被主管告知取消年終及額外獎金制度，要留下資金填 補公司虧損空洞，他氣得在群組內發聲反映，卻被主管冷漠回應「這陣子辛苦你了，就做 到今天吧！」年前被迫失業。 該名男子在臉書「爆怨公社」表示，一開始公司面試時表明有年終跟獎金，他入職後第一 年公司營運並沒有很好，他只拿到年終部分，獎金、過年加班費制度全取消，他想說共體 時艱就沒有向公司反映，豈料今年更過分，公司不僅在年底前大裁員，連員工的年終都充 公。 男子崩潰說，因為公司擴大營運，業務部門開銷花費太大導致公司虧損，但不同部門開銷 問題，為何要把10幾名員工的年終當作犧牲品，「所有員工敢怒不敢言！」男子眼見無人 敢反映，決定自告奮勇在群組發聲，禮貌詢問「為何小部門主管在放年假前才告知今年沒 年終」，原本他以為會受到公司重視，豈料高層長官只回覆一句「收到發聲了，這陣子辛 苦你了，就做到今天吧！」 男子被迫在小年夜失業，雖然後來因其他原因能任職到2月底，但他仍是無奈地說，他用 詞謹慎也沒有傷害到上層，「我是做錯了什麼呢？！為什麼發聲就得到做到今天就好... 。」網友看了紛紛留言說，「職位越高的人越講不得，不管用詞是不是善意的」、「棒打 出頭鳥」、「當然先解決有問題的人。因為對上層來說，底層的問題從來都不是問題」、 「慣老闆最愛用的就是共體時艱」。 4.心得（至少20字）即便一開始面試時，口頭說年終跟獎金，但這些錢本就是公司能決定 給不給員工的。員工頂撞高層，太多無理要求，被公司依法資遣，員工憑什麼抱怨 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.232.13.208 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1613108528.A.CF0.html
推
02/12 13:51, 4年前 , 1F
年終獎金變資遣費了？
02/12 13:51, 1F
推
02/12 14:45, 4年前 , 2F
殺雞儆猴 資方以後不用發年終了省一筆
02/12 14:45, 2F
推
02/12 14:52, 4年前 , 3F
小員工就不要多事，這些不是你可以說話的..
02/12 14:52, 3F
推
02/12 15:27, 4年前 , 4F
換間公司也是好事，不然龜在那邊也是GG
02/12 15:27, 4F
→
02/12 15:54, 4年前 , 5F
如果公司有合約承諾要給 事後本來就不能找理由拒付...
02/12 15:54, 5F
→
02/12 15:55, 4年前 , 6F
如果只有口頭 自認倒楣
02/12 15:55, 6F
推
02/12 16:05, 4年前 , 7F
資遣要有緩衝期，不投訴嗎？嘻嘻
02/12 16:05, 7F
推
02/12 17:15, 4年前 , 8F
預告期工資照給就可以當天要你收完離開啦
02/12 17:15, 8F
→
02/12 17:15, 4年前 , 9F
但我猜這間八成沒在理法規
02/12 17:15, 9F
→
02/12 18:00, 4年前 , 10F
應該沒在管法規的
02/12 18:00, 10F
推
02/12 18:10, 4年前 , 11F
共體時艱的只有下面的，取消福利的也是取消下頭的福利
02/12 18:10, 11F
→
02/12 18:10, 4年前 , 12F
～～慣老闆慣主管都拿滿手的～怎麼能體會小的
02/12 18:10, 12F
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02/12 18:38, 4年前 , 13F
本來就不會為了小員工抱怨就改變不發年終的決定
02/12 18:38, 13F
→
02/12 19:06, 4年前 , 14F
做到今天？台資主管的腦袋，呵呵...
02/12 19:06, 14F
→
02/12 19:53, 4年前 , 15F
台企主管的腦袋真的ㄏㄏ 你說做到今天就做到今天喔 當
02/12 19:53, 15F
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02/12 19:53, 4年前 , 16F
勞基法死了？
02/12 19:53, 16F
推
02/12 20:42, 4年前 , 17F
工作做到今天 薪資領到預告期滿 沒說錯阿^^
02/12 20:42, 17F
→
02/12 22:02, 4年前 , 18F
看起來就沒在鳥勞基法的
02/12 22:02, 18F
推
02/12 23:14, 4年前 , 19F
現在流行直接給預告工資好嗎？直接通知馬上要你打包。
02/12 23:14, 19F
推
02/12 23:28, 4年前 , 20F
遣散費拿來啊
02/12 23:28, 20F
推
02/13 00:41, 4年前 , 21F
預告工資+資遣費+失業補助，沒拿到年終很可以XD
02/13 00:41, 21F
推
02/13 01:20, 4年前 , 22F
做到今天，薪水還是要給，好老闆
02/13 01:20, 22F
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02/13 07:44, 4年前 , 23F
這種公司 不做也好 這時有拿資遣費也爽啊
02/13 07:44, 23F
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02/13 09:37, 4年前 , 24F
真好笑 醬就叫頂撞 小規模公司高層到底是多玻璃心
02/13 09:37, 24F
推
02/13 10:58, 4年前 , 25F
雖然說他做到今天 但還是給他預告期離職 你不滿沒年終
02/13 10:58, 25F
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02/13 10:58, 4年前 , 26F
讓你離開去找更好工作 這不好嗎？ 可以檢舉該公司就只
02/13 10:58, 26F
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02/13 10:58, 4年前 , 27F
有沒加班費
02/13 10:58, 27F
推
02/13 11:57, 4年前 , 28F
聽小菸的自己跟老闆講的下場
02/13 11:57, 28F
噓
02/13 12:35, 4年前 , 29F
領到錢後 記得檢舉 紅明顯
02/13 12:35, 29F
推
02/13 12:39, 4年前 , 30F
很多公司有賺錢 老闆也是不給年終
02/13 12:39, 30F
→
02/13 12:39, 4年前 , 31F
能換工作就換吧
02/13 12:39, 31F
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02/13 12:44, 4年前 , 32F
聽小英的話就沒頭路了
02/13 12:44, 32F
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02/13 18:18, 4年前 , 33F
第一次看到公司賠錢還有分部門的，有的部門就是注定是
02/13 18:18, 33F
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02/13 18:18, 4年前 , 34F
成本單位不就不用領，更不用說公司是靠業務找客人
02/13 18:18, 34F
噓
02/13 21:40, 4年前 , 35F
哪裡無理要求 不能給年終就不要騙人進來
02/13 21:40, 35F
噓
02/13 22:09, 4年前 , 36F
爆X公社裡一堆幻想文 看看就好
02/13 22:09, 36F
推
02/14 00:50, 4年前 , 37F
勞動神鷹是你!!
02/14 00:50, 37F
推
02/14 20:55, 4年前 , 38F
就算公司給遣散費 也要看是不是合法解雇喔
02/14 20:55, 38F
→
02/14 20:56, 4年前 , 39F
不是你給錢就一定能送神離開的XD
02/14 20:56, 39F
推
02/15 08:13, 4年前 , 40F
主管：不取消你們的 我領屁啊
02/15 08:13, 40F
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