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[選擇] Pt和正職

看板Salary (工作職場)作者 (KH大寶寶朋友問)時間4年前 (2021/02/14 20:44), 編輯推噓6(7推 1噓 16→)
留言24則, 11人參與, 4年前最新討論串1/1
小弟剛出社會 有點不解 為什麼服務業（或其他企業？）愛請多個pt也不願多找固定的正職來做呢？ Pt的時薪怎麼算都比正職還要高啊？還有如果正職未滿月就離職 是不是照時薪去算薪資 呢？ 感謝各位 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.138.45 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1613306643.A.7BE.html
推
02/14 20:51, 4年前 , 1F
請神容易送神難，請人容易開人難
02/14 20:51, 1F
→
02/14 20:51, 4年前 , 2F
月薪制未滿月依法是按照工作天數相除而非照時薪算
02/14 20:51, 2F
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02/14 20:52, 4年前 , 3F
月新制是包含假日在內給薪，時薪制是做幾小時拿幾小時
02/14 20:52, 3F
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02/14 21:02, 4年前 , 4F
不想給正職福利就請pt
02/14 21:02, 4F
推
02/14 22:49, 4年前 , 5F
服務業的pt毛一堆常常突然就不來上班，請很多pt可以很
02/14 22:49, 5F
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02/14 22:49, 4年前 , 6F
彈性調整排班
02/14 22:49, 6F
推
02/14 23:33, 4年前 , 7F
請神容易送神難
02/14 23:33, 7F
→
02/14 23:34, 4年前 , 8F
雖然約聘人員其實有一定的法規要遵守，不是任何正職
02/14 23:34, 8F
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02/14 23:34, 4年前 , 9F
工作都可以長期聘用約聘人員，不過這就是現實。
02/14 23:34, 9F
推
02/14 23:50, 4年前 , 10F
簡單來說就是正職成本比pt高，老闆很會算的
02/14 23:50, 10F
推
02/15 00:11, 4年前 , 11F
你忽略了隱形成本。
02/15 00:11, 11F
噓
02/15 01:23, 4年前 , 12F
你有算到他的福利跟年終還有特休嗎??
02/15 01:23, 12F
推
02/15 01:39, 4年前 , 13F
我公司也有個30歲的工讀生（待3年），目前看起來是有好有
02/15 01:39, 13F
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02/15 01:39, 4年前 , 14F
壞，好處是他的薪資就算領最低幾乎每年都會調整，反觀正職
02/15 01:39, 14F
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02/15 01:39, 4年前 , 15F
的薪水萬年不動，他22工作天時月薪甚至比某些正職還要高，
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02/15 01:39, 4年前 , 16F
靠加班有時還能領到32k（一樣8-17的班，公司穩定沒有排班
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02/15 01:39, 4年前 , 17F
問題，就是見紅休），但是國定假日多的時候他的錢就會少的
02/15 01:39, 17F
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02/15 01:40, 4年前 , 18F
可憐；然後請假很好請，特休也是照勞基法算
02/15 01:40, 18F
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02/15 02:47, 4年前 , 19F
pt 想叫你滾就滾啊
02/15 02:47, 19F
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02/15 09:35, 4年前 , 20F
以前我妹的公司請過Pt 他自己要求要做正職 說會做很久
02/15 09:35, 20F
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02/15 09:36, 4年前 , 21F
然後我妹就真的請他做正職 兩個月後她說懷孕了
02/15 09:36, 21F
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02/15 09:36, 4年前 , 22F
扯到爆 進公司都沒半年咧 然後他去生小孩離職了
02/15 09:36, 22F
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02/15 09:36, 4年前 , 23F
我妹的公司也倒了 = =
02/15 09:36, 23F
推
02/17 07:29, 4年前 , 24F
原來生小孩公司會倒?
02/17 07:29, 24F
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