[新聞] 校園徵才又來了!各銀行搶社會新鮮人 MA百萬年薪不是夢
校園徵才又來了!各銀行搶社會新鮮人 MA百萬年薪不是夢
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一年一度的校園徵才又來了。各銀行搶進畢業季的社會新鮮人,大舉徵才,都要招募MA(
儲備幹部),喊出月薪至少6萬元,加上獎金後年薪上看百萬元。
去年因為疫情,各銀行的校園徵才都取消,改用視訊、或是透過研訓院招考,今年疫情趨
緩,各銀行再度重新進駐校園徵才。
永豐銀宣布,3月起在全台各大專院校展開11場徵才說明會,其中要招募8大類領域的儲備
幹部(MA)及金融商品儲備人才(MVP)總數達75人,其中MA約要40人。
合庫去年也宣布,今年畢業季也要招募195人,包括MA、一般金融、數位科技及資訊和資
安等;一銀也打算在畢業季招募50位MA,月薪5萬元起;兆豐銀也將前進校園徵才,但今
年不徵MA,改找資訊、資安和數位人才共54人。
永豐銀則宣布,MA培訓期間月薪達6萬元,加計獎金後年薪上看百萬元。而8大領域人才,
則聚焦法金、數位、商品行銷。
永豐銀行人力資源處處長廖家宏表示,MA和MVP均以定崗制度、基礎訓練與多元課程,並
在所屬單位深耕與歷經上、下游單位的實習;其後MA將進行為期15個月的幹部訓練及分行
輪調,以擴增視野與歷練;MVP則是接受為期9個月的專才訓練,養成改善專案計畫或業務
流程的相關能力。
永豐銀表示,除MA及MVP外,為因應業務成長的需求,將持續招募金融理財業務專才、法
金業務專員、資訊專才及金融實習生等約300名新進人員;永豐銀表示,今年光銀行端的
總徵才人數就上看900人。(廖珮君/台北報導)
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